首页bway883网页 › bway883网页好友领学——贯彻领会

bway883网页好友领学——贯彻领会

bway883网页 1

知音领学系列

知音领学系列
1.实现领会
2.学问要


中共国网武汉供电公司委员会有关全面从严治党的履意见(鄂电司汉供发【2017】1哀号)

企业每单位党组织、各部门:
呢深刻学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的十八顶六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,落实周全从严治党新布局、新要求,根据《中共国家电网公司党组关于健全从严治党的见》(国家电网党〔2017〕1哀号)、《中共国网湖北省电力公司委员会有关全面从严治党的实践意见》(鄂电司发〔2017〕1如泣如诉),结合公司其实,提出如下实施意见。

一致、科学把握坚持党的领导加强党的建设的重大意义和完整要求

1.厚认识坚持党的领导加强党的建设的重大意义。

到从严治党是实现民族伟大复兴中华梦之根本保证。国有企业是神州风味社会主义的重要性物质基础和政基础,是咱党执政兴国之严重性支柱和仰力量。公司看成特大型供电营业所,肩负着维持武汉建设国家中心都会、超大城市之历史使命,坚持党的领导加强党的建设是商家之“根”和“魂”。公司每党组织要厚认识习近平总书记对国有企业提出的得持有“六只能力”(成为党和国家最然信赖的负力量,成为坚决贯彻执行党中央裁定部署之要力量,成为实现新进步理念、全面深化改革的最主要力量,成为实施“走出来”战略、“一带手拉手”建设等要战略的基本点力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改良民生之显要力量,成为我们党获取所有众多新的历史特点之巨大斗争胜利的机要力量)的史定位,全面坚持党的领导,加强党的建设,为加速建设“一胜过三良”现代店供坚实的政保障。

2.切实增强全面从严加强企业党的建设的紧迫性。

商家党委坚决贯彻党中央同国家电网公司党组、省店党委统一布局,持续做“一所一支部”、国网(知音)共产党员服务队、供电服务“三万”等工作载体,促进党的建设全面融入公司主导工作,公司党建工作屡遭中组部党建工作专题调研组、湖北省委、武汉市委跟上司党组织的充分肯定。站在新的史起点上,对照党中央全面从严治党新要求,党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题在有基层单位还有不同程度的体现。公司各党组织要盖明确的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治及行动及跟为习近平同志为骨干之党中央保障高度一致,根据国家电网公司、省店统筹布局,突出主导组织、基本队伍同中心制度建设,纵深推进到从严治党向基层一线延伸,把党的建设独特优势转化为公司创新优势、竞争优势、发展优势。

3.完思路与目标要求。

到落实党的十八顶六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,根据国家电网公司、省企业连带要求,加强统筹谋划、完善体制机制、狠抓责任落实,突出推动全面从严治党向基层一线延伸这长长的主线。坚持思想建党与制度治党相结合,坚持融入中心、服务大局、促进发展不去,坚持问题导向、对标管理、改革创新不放松,坚持以身作则、以上率下、率先垂范不变形。实施党建工作“三年登高计划”,推进党群“十大工”建设,着力构建健全从严加强党之合计建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六员一体”的万分党建工作格局,着力于融入中心及较劲,在提高效率效益上做奉献,实现党建工作水平、队伍建设品位、公司频频健康向上水平“三独领先”,争做国网公司系统党建工作标杆。

其次、把矛头、管大局、保实现,发挥领导核心和政治核心作用

4.切实履行党委职责。坚持党的政治领导、思想领导、组织负责人,发挥将方向、管大局、保实现的领导核心和政治核心作用。

管矛头,就是使自觉在思想上政治上行进上以及党中央保障高度一致,坚决贯彻党的辩解与路线方针政策,在上边党组织指导下,沿着电力体制革新发展之正确方向深入推进。管大局,就是只要咬牙在全局下走,议大事、抓关键,加强集体领导、推进科学决策,全面执行政治责任、经济责任、社会责任,助力武汉市经济社会快速腾飞。保实现,就是如果无干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础,凝心聚力完成企业着力工作,把党中央精神以及国家电网公司党组、省店党委决定部署不折不扣落到实处。

5.促进党的领导和完美企业治理有机统一。

心想事成国家电网公司、省供销社《基层党委工作规则》,坚持党的建设与强化改革并策划、党的团队以及办事部门并设置、党组织领导和党务工作人员同台部署、党建工作一起进行,实现体制对接、机制过渡、制度衔接和工作接,确保将党的领导融入公司治理各环节。健全党组织议事决策机制,对党组织参与“三重新一颇”决策的情、规则及次作出具体规定。确保组织实现、干部做到、职责明确、监督严格。

6.执党管干部党管人才。

咬牙是的选人用人数导向,细化选人用人口具体办法,严格执行民主集中制,保证党对干部人事工作的政权和指向第一干部的管理权。充分发挥党委领导跟核准作用,严格规范提案提名、组织考察、讨论决定顶次第,严肃干部办事纪律,严把选人用食指的标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关,坚决防范“带病提拔”,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不有题目。牢固建立人才第一资源的视角,坚持高端引领、整体支付,拓展人才工作发展渠道,大力培育高素质的营管理人才、专业技巧人才及高技能人才。

7.增高与改良党对群团工作之企业管理者。

贯彻落实中央《加强同改良党之群团工作的观点》,深入把握群团工作原理,坚持党建带工建带团建,突出政治性、先进性、群众性,把工会、共青团组织建设得愈加充满活力。健全职代会、厂务公开等民主管理制度,凝聚职工智慧及力。实施“职工之小建设提升工程”,加强劳务民众办事,维护职工合法权益。支持共青团落实“两个全蒙”要求,实施青年“红领启航”品牌建设工程,提升教育服务青年之力和水平,深入开展技术创新、岗位建功活动,充分发挥青年生力军作用。

老三、坚持思想建党,坚定理想信念

8.强化思想理论武装。

坚持不懈为马克思主义最新理论成果武装头脑,解决好世界观、人生观、价值观这“总开关”问题,不断提高政治定力,自觉成为共产主义远大理想和华特色社会主义共同理想的执著信仰者和忠实实践者,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。持续到理论学习、理论宣传、理论教育、理论研讨“四位一体”理论武装工作格局。将习近平总书记系列重要讲话精神作各级党组织中心组学习之首要内容,纳入公司党校、培训分基本各类培训班课程,抓好党员干部轮训。

9.认真读书宣扬贯彻党的十九分外精神。

信以为真总结十八大以来公司党的建设成就,展示公司对发展初形象,为十九不行胜利举行营造良好氛围。精心组织学习宣贯工作,把党的十九很精神暨上司党组织各项要求马上、全面、准确地传达给整党员和干部职工。开展“喜迎十九生,建功在岗位”党内主题实践走,充分调动广大党员干事创业的能动、主动性与创造性。大力宣扬党的十九大提出的初想、新观点、新判断,运用党之十九坏精神破解难题、指导实践、推动工作。

10.推动党性教育常态化。

络绎不绝深入开展“两仿一举行”学习教育,推动广大党员自觉践行政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四单合格”标准。继续抓好各级党组织书记、新党员、党员基本与政工干部集中轮训。全面实施“员工考虑教育引领深化工程”,牢牢握住意识形态的政权和主动权。紧扣电力体制改造的新形势与初职责,组织开展形势任务宣教及思想动态分析,注重人文关怀和思想宣泄,为改造发展提供思维保障。掌上学习微党课,借助互联网技术,将党性教育推送至每位党员,覆盖全部党员,提升新形势下党建工作信息化程度。

11.巩固拓展文明创成果。

宣贯落实国家电网公司、省企业“十三五”精神文明建设计划,切实用计划指导工作、推动创建。认真搞好全国文明单位申报创建各项工作,精心制定创建方案,各项工作要求落实到人,确保企业系统文明建设上升。大力培养和践行社会主义核心价值观和国家电网公司主导价值观,持续提高“四道德”教育,深化道德实践。各单位按照要求开展“道德讲堂”活动,并对美好“道德讲堂”公开课进行宣传拓宽。

12.强化卓越文化的流传以及实践。

深入落实国家电网公司、省供销社“十三五”企业文化建设设计。实施“亮点品牌打造工程”,继续培育一批判企业文化建设示范点,形成一致批企业文化优秀成果和示范标杆。全面开展“知音服务文化名片深化工程”,加强“知音服务”文化名片推广,推选培育1~2只在全省有影响力的先模人物,打响武汉供电优质服务品牌。深入促进“先进典型塑造工程”,持续打造“武汉电网星”、“电网星党支部”,加大培养宣传力度,促进重点典型脱颖而出。

季、严肃党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性

13.执和宏观民主集中制。

当真贯彻《关于新形势下党内政治生活之好多则》、《中国共产党党内监督条例》,坚持强标准严要求,守住纪律红线,用好批评和自我批评的铁,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和周民主集中制,凡属重点问题,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则,由国有讨论、按少数从多数作出决定。落实党委议事规则和决策程序,完善民主决策制度,开展民主集中制执行情况监督检查,严肃责任追究。

14.严酷组织生活制度。

落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、领导干部再组织生活等制度,实现“三会一课”看板管理。进一步稳定党支部“主题党日+”模式,推进“4+X”规范流程。全面推行党员领导干部定期讲党课制度,以上率下,加强经常性教育、管理及监察。坚持做好国家电网公司、省供销社《党员领导干部民主生活会管理方式》、《基层党支部专题组织生活会管理办法》等制度承接落实,明确内容,严格标准,规范程序。

15.持续加强作风建设。

贯彻中央八宗规定精神,严格执行新修订的国家电网公司党组30长条实施细则、厉行节约反对浪费实施办法和探供销社党委有关改善工作作风、密切联系群众的实施细则等制度。持续深入开展“反四风、转作风”警示教育,深挖潜细查隐形变异问题,严格执行“八件规定”不走样,严格遵照党的“六很纪律”不走样。落实党员干部直接关联服务民众制度,深化调研研究,指导基层解决实际困难和问题。

五、严格规范,建设大素质领导干部队伍

16.圆满干部管理制度。

全盘党委讨论决定干部免职议事规则和决策程序,完善企业科学规范、有效管用、简便易行的选人用人口制体系。强化制度执行,建立健全用制度管班子、管干部、管人才的长效机制。创新激励约束机制,将严格管理、从严督查要求细化到干部培养培养、选拔录取、考核奖励和普通管理全经过,调动激发领导干部负责履责的热忱。

17.强化干部考核监督。

增长干部日常管理和督查,强化权力运作的制与监控,健全宏观谈心谈话制度、函询诫勉制度,及时掌握苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。深化综合考核、年度考核、日常考核“三位一体”考评系统采用,强化分析研判,多渠道了解干部,考准考实干部。严格落实国家电网公司、省店《个人有关事项报告管理办法》,加大抽查核实力度,强化违规违纪惩戒。

18.优化人才队伍结构。

推进“员工素质提升工程”,加大中青年骨干与后备干部培养力度,做到学历结构、专业组织与年龄结构兼顾,通过组织培养锻炼成长、“师带徒”结对帮扶成才、政策激励自学成才等方法,为人才成长搭建平台;加大四层四类专家人才、稀缺专业人才、优秀技术人才等核心队伍的挑选和造就,着重锤炼专业素养及治本力量,打造一支出有懂理论、会管理、能干事的专家人才队伍。

六、夯实基层基础,发挥党支部战斗堡垒作用

19.增长基层党组织建设。

严酷标准各级党组织构架和部署,加强基层党组织建设。持续加重“一所一支部”管理,合理配置和提高党员,党组织覆盖到公司生产经理之中心单元。加快“党员活动为主”阵地建设,推进党内标准化建设落地。加强各级党委班子建设,选好配强基层党组织书记,使之变成优秀的党组织带头人。

20.建强建优党支部。

深切推进“红领·电网先锋党支部”创建工作,结合“电网星党支部”,组织“十佳”基层先锋党支部评选。创新进展党支部“1+N”结对共建。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格,通过不断开展基层党支部公推直选和党支部书记考核评论工作,坚持把极美好的党员选拔到党支部书记岗位,把党支部书记岗位作选拔干部人才的要平台。

21.深化党员队伍管理。

坚持不懈总量调控,严把“入口”,畅通“出口”,重视在产经营一线以及青春员工中发展党员,及时惩治不及格党员。严肃党员组织关系接转,规范党费收缴、使用以及治本,严格党员党性分析,推动到从严治党落实到各级一个党员。进一步加固党员组织关系排查、发展党员专项检查及党费专项检查成果,抓好党费账户清理整治,规范有序推进各工作。

22.创新党建工作载体。

大力开展学习型、服务型、创时党组织建设,进一步稳定“万叫党员守万只台区建万只网格”的“三万”服务模式,带领广大党员以实际行动投身台区安全运维管理,投身电力网格服务。突出武汉电网特点,持续开展“三显三比”主题活动,深化“党员示范岗”、“党员责任区”建设,开展国网(知音)共产党员服务队竞赛等移动,组织广大党员立足岗位创先争优。

七、严明党的纪律和规矩,保持廉洁自律廉明精神

23.严格执行党规党纪。

深入学习贯彻《中国共产党廉政准则》、《中国国共纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪,排查薄弱环节和危险风险,加强教育、管理与督查,引导党员干部自觉做到“五独必须、五个决不允许”。抓好党性教育、宗旨教育、警示教育,强化“四独意识”,严守政治纪律及政规矩。

24.严厉落实“两只义务”。

当真落实各级党委主体责任,完善是的廉洁自律管控系统,细化责任清单,层层签订责任书,传导压力好。坚持依法治企,推进“三全五比照”法治企业建设。坚持“三只为主”要求,认真贯彻每纪委监督义务,严肃查处腐败问题。贯彻履党风廉政建设约谈与晓工作规定,强化上级纪委对下面党委及纪委履“两单责任”的督察,把查处违纪行为作为履职重点,惩防极个别、教育警示大多数。紧盯关键少数、关键领域、关键职位,加强针对各级领导班子、领导干部专程是至关重要决策者的督查管理,完善“三复一充分”决策监督机制,营造风清气正的铺发展条件。

25.尊严监督执纪问责。

强化党委无微不至监督、纪检监察部门责任监督、党务工作部门力量监督、基层党组织日常监督与党员民主监督,形成对的督察网。突出监督要,深化协同监督,及时发现和化解关键廉政问题。完善党风廉政建设责任制考核,推行领导干部述责述廉,让失责必问、问责必严成为常态。实施“员工队伍平安工程”,着力加强风险控制能力,促进员工作为廉洁,确保军队政治安全。

八、建立权责体系,加大考核评价力度

26.压实党建责任。

加强党建工作顶层规划,实施“党建主体责任落实工程”,形成党委联合领导,一把手负总责,分管领导具体承担,党之各团组织抓捕落实的行事格局。落实党委为上级党组织报告年度党建工作制度、各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度等管理方。

27.严酷考核评价。

进行党建工作综述评判,考评结果纳入公司管理者年度业绩考核,增加党建工作权重,与职员免职、薪酬、奖惩等联系,优化党建工作绩效考核指标,使党建工作由软指标变为硬约束。深化党建“红领·云政工”平台建设,制定企业政工重点工作星级对标考评制度,建立定期通报机制,加强普通管理及监察。做好年终归纳检查考核,组织党建工作满意度测评,抓好裁判结果反映及动。

九、健全保障机制,激发党建工作创新活力

28.贯彻党建工作基本保障。

优化企业各单位党建机构设置,进一步配齐配强党务工作人员,充实专业力量,机制化解决基层政工工作“人少事繁”难题。加强党建工作专业队伍建设,选调优秀青年干部上党建工作职能部门,将“政治强、作风好、业务精、敢承当”的优秀人才选拔到党建工作队伍面临来,建设好包括党务、群团等专兼职人员在内的政工队伍。按照上夏职工工资总额的必然比例配置党建工作经费,纳入公司管理费用税前位列,确保党组织有机关管理、有人干事、有经费办事。

29.促进党建工作创新。

总提炼基层实行备受党建工作暨生经营深度融合之典型经验,创新工作载体,搭建活动平台,提高党建工作的凝聚力与价值创造力。开发“知音领学”掌及运用,服务党员政治生活,促进党建工作还直白迅速深入到党员工作学习生活蒙。组织党务干部培养深造,召开现场交流推进会,实施党建工作双月分析例会制度,提高党建工作科学化水平。

30.建设党建智库系统。

浓厚把握新时期公司党建工作特色与公理,加强重点题材之辩解研讨与实施探索,形成有公司特色之党建工作系统。推进党建项目制管理,推动企业党建工作理论同推行创新,组织课题研究,抓好成果运用。加强党校建设同治本,发挥党校职能作用,把党校建设成干部党性教育之主阵地、党建理论研究之制高点、服务党委决定的智力库。

转载本站文章请注明出处:bway883.com https://www.piworx.com/?p=1033

上一篇:

下一篇:

相关文章

网站地图xml地图