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同济大学主任班子成员行为要求

(2016年10月16日党委常委会审议通过)

呢贯彻落实中央宏观从严治党要求,把学校领导班子建设成为学习型、服务型、创时领导集体,加快推进“双一等”建设,对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于负责、清正清廉”的科班,校领导班子成员共同制定并论本作为要求。

1、加强理论学习,坚定理想信念。按照社会主义政治家和教育家的规范严格要求,学好党章党规和总书记一系列重要讲话,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强针对高等教育的研讨,把握高等教育发展规律,把中央治国理政的新观点、新构思、新战略贯彻落实到全校办学实践里,牢牢把社会主义办学方向,提高治校办学能力。积极践行社会主义核心价值观,弘扬民族传统美德,加强道德修养。自觉与中心组学习,讨论发言前使编写提纲。每年做至少一篇读书笔记或研究告诉,话由自己出、言及心声。

2、清正廉明,严以律己。按照《中国共产党廉政准则》要求,将反腐倡廉规范内化于心底、外化于履行。对党忠诚老实,不施团团伙伙,远离各种“小圈子”,及时为集团实地举报个人重大事项。落实“一哨卡双熊”,严格要求分管部门与联系单位,管好工作同风骨。严格管制亲属、学生以及身边工作人员,防止“灯下非法”。班子成员在校内兼任各种位置、参加校内各类活动、出席校友活动都为履职行为,一律不得领取劳务报酬;一律不得以校内所属单位违规取津贴、补贴、奖金相当于个酬金。严禁利用职权和位置上的影响在干部用、招生考试、专业技能岗位评聘、项目招投标、评优评先等工作着通报、谋利益。

3、严格兑现履党委负责人下之校长负责制。坚持党委的领导核心地位,保证校长依法行使职权,自觉护好党委统一领导、党政分工合作、协调运转的办事机制。严格执行议事规则,凡属于“三还一万分”事项,都使按部就班集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定的标准开展裁定。决策前要考察研究,听取意见;决策遭到一旦再接再厉发表意见,杜绝“会落得不说、会后乱说”;决策后而以分工落实好决定事项,不诿敷衍,不由对折。班子成员要加深大局意识,深刻认识自己首先是学校首长,然后才是分管某面工作的领导者,要自学全局出发想问题、干事情。

4、把重点精力投入到管理工作中,敢于承担负责。牢记管理工作是重大岗位职责,把管理工作当作事业倾情投入,为全校干部做出表率。敢于担当,敢于触及硬,敢担当风险,敢脱难题。善于接受批评,对于工作备受的败笔和不足,要知道错即改。要发生“有了困难共同上,赢得荣誉大家大快朵颐,出现问题我来扛”的振奋,做到推功揽过。注重节俭,发扬艰苦创业精神,用好位经费。积极与学校要活动,不借口缺席、请假、中途离场。对自己分管工作中的第一问题,深入开展调查研究,形成调研报告,提出对策办法。

5、自觉锤炼为师生服务的工作作风,严以用权。树立正确的权力观,牢记自己是师生员工中的便一各类,没有例外身份以及突出权利。认真贯彻落实中央八件规定精神,严格执行《同济大学有关改善工作作风、密切联系群众的实施办法》,与师生员工保持密切关联。每年最少主持召开一次座谈会,积极听取师生意见,主动了解师生想法,及时回应师生的题材,帮助师生解决实际困难。坚持有法可依治校,加强顶层设计以及制建设,用制度管人管事。坚持公私分明,先公后私。在学术资源配置、选人用人数、表彰奖励等方面形成一视同仁公正,不利用职权为团结走项目、争荣誉,不用人情代替原则。决不要求、迁就下级单位与身边工作人员提供逾规定的劳务,自觉接受师生的督查。

6、严格兑现实行有关干部监督管理的各规章制度。严格执行请示汇报制度,重大问题先行请示,及时上报,不擅权越位。严格执行请假制度,离开上海必报备,出差必须实施请销假手续。严格执行领导干部兼任的有关规定,未经组织批准不得在他兼职。严格执行因公、因私出国(境)管理之各项规定,以师身份出国(境)进行个人学术交流活动应竭尽安排在休假。按照党章要求开始好民主生活会,严格执行谈心谈话制度,班子成员之间基本上谈心交心,努力创造和谐欢乐的劳作环境。发扬同舟共济的优良传统,大事讲规则,小事讲风格,遇事多透气,坦诚相见、并肩奋斗。

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