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bway883网页中共教育部党组关于印发《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评论标准(试行)》的 ...

发文标题:中共教育部党组有关印发《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评论标准(试行)》的打招呼

文号:教党[2012]28号

颁布日期:2012-8-22

执行日期:2012-8-22

  部内各主办局、各直属单位党组织:

  现将《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评价标准(试行)》印发给你们。请各国单位结合实际,认真抓好党风廉政建设各工作,确保党风廉政建设责任制落到实处。

中共教育部党组

2012年8月22日

教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评价标准

(试行)

  为益肯定直属机关各单位领导班子以及领导成员党风廉政建设责任,确保党风廉政建设责任制落到实处,根据《教育部有关推行党风廉政建设责任制的实施办法》,制定本考核评价标准。

  考评内容:组织负责人、宣传教育、制度建设、廉洁自律、查办案件、满意度测评,共6类似。

  考评分值:满分为100分割。考评时对未按要求做到的类型展开扣分,每类分值扣完为止。另外安装加分项目,加分上限也5私分。

  考评等:分为四单等级,总得分90划分以上也理想,80-90分为优质,70-80分成及格,70分割以下也免沾边。

  一、组织领导(15分叉)

  1. 架子每年至少专题研究一蹩脚党风廉政建设办事。未落实的,扣2分开。

  2.
认真研讨制订本单位党风廉政建设年工作计划,并以党风廉政建设职责逐一分解,明确责任。未兑现的,扣2分叉。

  3.
立传达上上级部门关于党风廉政建设主要会议、文件、规定等于,并研究有关贯彻落实意见或艺术。未兑现的,每次看1瓜分。

  4.
单位要负责人针对党风廉政建设责任制和清正建设坚持完一言九鼎工作亲自安排、重大题材亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。未得的,扣2划分。

  5.
班子成员每半年听取一次于分管单位或单位党风廉政建设情况汇报。未兑现的,正职扣2分叉,副职扣1细分。

  6.
增长对遵循单位与所属单位党风廉政建设之督查检查。年中休督促检查的,扣1划分;年底不进行自查自评的,扣1瓜分。

  二、宣传教育(20分)

  1. 坚持领导班子每年集中学习反腐倡廉理论1不良以上。未实现的,扣2细分。

  2.
积极向上组织参加部直属机关组织展开的廉洁教育运动和廉政文化活动。未到场的,每次看2瓜分。

  3.
贯彻落实中共教育部党组《关于党员领导干部函询的暂行办法》、《关于建立健全领导干部讲话制度之暂行办法》。对诺开展廉政谈话、提醒说、诫勉谈话的对象非开展提的,每人(次)扣1划分。

  4.
单位要领导或者纪委书记(分管纪检工作之局级官员)每年至少讲同样不好集体廉政课。未实现的,扣2细分。

  三、制度建设(25区划)

  1.
健全完善重点事项(“三复一那个”事项)集体决策制度,明确事项具体内容和民主决策程序、方式。事项具体内容或决策程序、方式不明朗的,分别扣2分叉。

  2.
当真贯彻实施干部选拔任用工作四宗监督制度,健全干部选拔任用监督机制。未的记录选拔任用干部笔试、面试、民主测评、推荐提名、考察、讨论决定顶气象的,扣2分。

  3.
严格执行国家有关财务管理制度规定,建立以单位财务管理内控机制,严禁以各种方式办“小金库”。未建立财务管理内控机制的,扣5划分。

  4.
严峻恪守国家基本建设法律法规以及基建程序,认真做好教育要工程类的立项、招标、验收各环节的做事。本单位以建设项目过程遭到出严重问题要导致重大损失的,扣5分开。

  5.
深切推进廉政风险防控机制建设。未积极与直属机关纪委组织进行的清正风险排查的,扣3私分;针对查找有之反腐倡廉风险点,未制定风险防控措施的,扣3分开;防控措施未当遵照单位范围外公然公示、接受监察的,扣3分割。

  6.
经常听本单位党员与大众之见识,领导班子成员每半年至少要跟分管部门外之党员干部普遍进行相同次谈心谈话。未落实的,每人(次)扣1分割。领导班子每半年只要专题分析研究一糟以单位党员干部职工的琢磨状况,查找问题,提出对策,认真整治。未兑现的,每次看2区划。

  7.
认真贯彻落实《关于加强同改善中央国家机关各机构以京直属单位反腐倡廉建设办事的观点》,进一步建立和宏观教育、监督、预防、惩治等廉政制度与干部人事管理、专项经费管理、收入分配管理、科研项目管理、设备物资管理等于制度。相关制度非到家的,每起扣2分割;相关制度不兑现的,每起扣2分。

  8.
增高直属单位下属单位人财物等关键部门、重点岗位和重要性环节的制度建设。相关制度非到家的,每起扣2瓜分;相关制度非实现的,每起扣2分。

  四、廉洁自律(20分)

  1. 班子未依照要求举行民主生活会的,每次看2私分。

  2.
严格执行《中共教育部党组关于建立健全党员领导干部述职述廉工作制度的不二法门》,认真负责地进行述廉工作。对以述廉工作着测评为较差等次等,或对团上要求作出说明的事项隐瞒、回避的,分别扣3分割。

  3.
严格执行《关于实施党政领导干部问责的暂行规定》。按照程序规定由本单位党组织提出问责建议一旦不提出的,扣2区划。

  4.
严贯彻《教育部有关实践党风廉政建设责任制的实施办法》。班子成员有违背党风廉政建设责任制规定为组织处理的,每人扣2分。

  5.
严遵照《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干规则》、《关于领导干部告诉个人有关事项的确定》、《中共教育部党组关于直属机关党员干部廉洁自律“六只不准”的确定》等规定。领导班子成员在廉政方面产生违规违纪问题受到诫勉谈话的,每人(次)扣2细分。

  6.
严酷遵循各项党纪政纪规定。单位主要决策者受党纪政纪处分的,扣5划分;班子其他成员中党纪政纪处分的,每人扣3分割。

  7.
严厉遵照各项法律法规。本单位在编干部职工如发生违法行为的,每人扣1细分。

  五、查办案件(10私分)

  1.
搞好来信来访的注册、承办工作,做到事事有结果、件件有回音。无特殊原因不按期办结的,每起扣1分;未用处以得了情况报告举报人的,每起扣1私分。

  2.
列半年为直属机关纪委报送本单位受理信访举报与处理违法人员状态,遇有关键信访件随时报送情况。未实现的,扣2分。

  3.
积极支持和兼容纪检机关复核以单位发出的犯案违法案件。发生犯罪违法问题,不如实报告,不积极对,导致工作被动或造成不良影响的,每起扣3瓜分。

  4.
当真遵照上面安排要求,开展有关专项治理工作,加强监督检查,严肃查处有关违纪违法案件以及改出现的凸起问题。相关工作不实现的,扣2划分。

  六、满意度测评(10瓜分)

  根据本单位干部职工对领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况测评结果进行评分(测评表见附表)。

  七、一票否决

  1. 举办“小金库”的,考评等次等也免沾边。

  2. 领导班子成员中发生犯罪犯罪行为受到刑事追究的,考评等次等也无过关。

  八、加分项目

  1.
全年仍单位干部职工未出犯罪违法问题且无信访举报或查看无真凭实据的,加1分。

  2. 以实现责任制各项工作遭到发生创新,被上级部门宣传推广的,每起加1划分。

  3.
廉政建设相关消息为上级部门采用的,每件加0.1分,不重计分,此起为1分成上限。

  4.
翻新活动载体,教育主题鲜明,具有本单位特色,形成而谢而了解活动载体的,加1分。

  根据部党风廉政建设领导小组办公室的渴求,在各国单位自查自评的功底及,机关纪委将连同有关单位,适时组织检查评比,将检查情况报告部党组,并运用适度措施发布裁判结果。考评结果作为各级单位领导班子总体评价和管理者干部业绩评定、选拔录取、实施奖惩的重要依据。

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