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bway883网页河北省乡(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作暂行办法

发文标题:河北省乡镇(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作暂行办法

发文单位:河北省人民政府

公布日期:1996-1-2

推行日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

  第一久 根据中共中央有关《党政领导干部选拔录取工作暂行条例》的规定,结合自己望实际,制定以暂行办法。

  第二长 本暂行办法适用于选拔任用乡(镇、街道)党委、人大、政府(办事处)的首长干部。

  第三条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须坚持不懈以下原则:

  (一)党管干部的标准;

  (二)德才兼备、任人唯贤的基准;

  (三)群众公认、注重成绩的准;

  (四)公开、平等、竞争、择优的极;

  (五)民主集中制的规则;

  (六)依法办事的规范。

  第四长长的 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须符合把架子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为全民服务、具有领导现代化建设能力的强项领导集体的要求。

  第五条 县(市、区)委实施选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部的职责。

  第六长长的 乡(镇、街道)党政领导干部该具有以下为主原则:

  (一)具有履行职责所急需的马列主义、毛泽东思想的说理政策水平,认真读书建设产生华风味社会主义的论争,努力从而马克思主义的立足点、观点、方法分析以及化解实际问题;

  (二)政治立场坚定,与党中央保持一致,认真履行党的基本路线以及各类政策、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,开拓创新,作出成绩;

  (三)坚持真,认真调查研究,能够将党的方针、政策同地方的实际相结合,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;

  (四)有革命事业心和政治责任感,有胜任乡(镇、街道)领导办事之团力量、文化水平及专业知识;

  (五)坚持党的群众路线,善于做群众办事,正确采取人民给予的权限,清正清廉,公道正派,团结同志,自觉维护及坚持党之民主集中制原则。

  第七久 提拔担任乡(镇、街道)党政领导职务的,应当有以下资格:

  (一)一般应有所三年以上工龄;

  (二)具有高中、中专以上文化品位;

  (三)一般通过党校或其他培训机构二只月以上的养,未经培训者必须补训;

  (四)提任党的领导职务的,一般还应该有所三年以上党龄;

  特别美的年轻干部或办事非常需要之得破格提拔。

  (五)身体健康;

  (六)民族乡(镇)的镇(镇)长由实践区域自治之中华民族的民担任。

  第八长条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,应当透过民主推荐提出考察对象。民主推荐由乡镇(镇、街道)党委或县(市、区)委组织部主持。

  换届时,民主推荐以乡镇(镇)领导班子职位的安装全额推荐;个别提拔任职时,按照拟任的职推荐。

  乡(镇、街道)党委或县(市、区)委组织部在民主推荐的根底及,研究确定考察对象。确定考察对象时,要将民主推荐的结果作为重要依据之一,同时使严防简单地因为票取人。

  第九长 换届时,民主推荐由下列人员在场:

  (一)乡(镇)党委成员;

  (二)乡(镇)人大主席、副主席;

  (三)乡(镇)政府领导成员;

  (四)乡(镇)人民团体领导成员;

  (五)乡(镇)党委与朝之工作人员;

  (六)乡(镇)所属事业、企业单位及县(市、区)派驻乡镇(镇)的机关、事业单位的首长;

  (七)村党支部(总支部)书记,村委会主任;

  (八)其他急需参加的人员。

  第十漫漫 换届时,民主推荐该经下列程序:

  (一)制定推荐工作方案,公布推荐职务、任职条件、推荐范围与关于要求;

  (二)采取召开推荐会、个别谈话、填写推荐表等方式进行推荐;

  (三)由乡镇(镇)党委要县(市、区)委组织部汇总推荐情况;

  (四)向县城(市、区)委汇报推荐情况。

  第十一长长的 个别提拔任职时,参加民主推荐的口跟民主推荐的顺序,参照本暂行办法第九漫长和第十漫漫之确定实行。

  第十二久 领导干部私家于党组织推荐乡(镇、街道)领导干部人选,必须负责地写有署名的引荐材料。若所推荐人是所在单位群众拥护的,可以列为考察对象。

  第十三修 推荐乡(镇、街道)党政领导干部人选,还足以下组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的主意。

  第十四长条 对曾规定的观对象,由旗(市、区)委组织部进行严厉考察。考察对象人数选数一般应有多于拟任职务人数。

  第十五久 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选,必须根据乡(镇、街道)干部选拔任用原则以及见仁见智领导职务的求,全面考察其道德、能、勤、绩,注重考察工作实绩。

  第十六修 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选,应当坚持群众路线,充分发扬民主,实行官员以及大众互动结合,准确地了解考察对象的显现。

  第十七长条 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选,应当经过下列程序:

  (一)组织考察组,拟订考察方案;

  (二)同考察对象申报单位之党委要官员干部就体察方案挂钩情况,征求意见;

  (三)采取个别谈话、民主评议或者民意测验、实地考察、专项调研、同考察对象面谈等艺术,广泛了解情况;

  (四)综合分析考察情况,同考察对象申报单位的党委重大领导者干部交换意见;

  (五)派出考察组的县(市、区)委组织部的领导成员集体听取考察组汇报,研究提出意见,向县城(市、区)委报告。

  第十八漫漫 考察拟任镇(镇、街道)党政领导职务人选,个别谈话的限以及目标也:

  (一)乡(镇、街道)党委、政府(办事处)领导成员,人大主席、副主席;

  (二)考察对象所在单位的领导成员;

  (三)其他有关人口。

  第十九修 换届前当对镇(镇)党委、政府之领导成员,进行民主评议。民主评议的结果作为选拔任用乡(镇)领导干部之因之一。民主评议依照下列规定进行:

  (一)民主评议由镇(镇)党委牵头,必要常常,县(市、区)委组织部可以派出人指点;

  (二)民主评议的重要性内容吗乡镇(镇)领导干部的才华表现、工作实绩;

  (三)参加评定的口,一般应有由给评议对象的同级、下一级及其他有关人员与;

  (四)民主评议应当于个体总结的底子及,采取召开座谈会、填写书面意见、个别征求意见等方法开展;

  (五)民主评议结束晚,应当朝向于鉴定对象申报评议情况,召开民主生活会,制定改进方式,向县城(市、区)委组织部门报告民主评议情况。

  街党政领导干部之考评可随以上规定施行。

  第二十长长的 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选要形成书面考察材料,并归入本人档案。考察材料必须完善、准确、清楚地体现考察对象的状况。内容包括:

  (一)德才表现、工作实绩和要害特长;

  (二)主要缺点和不足;

  (三)民主推荐或民意测验情况。

  第二十一漫漫 实行乡(镇、街道)干部考察责任制。进行乡(镇、街道)干部考察,县(市、区)委或组织部应当派考察组。考察组由三叫上述成员做。考察组成员必须坚持原则,公道正派,实事求是地反映考察情况以及观点,并对准考察材料负责。

  第二十二漫漫 乡(镇、街道)党政领导干部人选,在县城(市、区)委考察前还是镇(镇、街道)党委决定上报之前,应当在下列范围外开展酝酿:

  (一)乡(镇、街道)党委领导成员;

  (二)乡(镇)人大主席、副主席,乡(镇、街道)政府(办事处)主要领导成员。

  酝酿的状应该向县(市、区)委汇报。

  第二十三长长的 乡(镇、街道)党政领导干部之遴选录取,由县(市、区)委集体讨论作出停职决定,或者控制提出提名的见地。

  第二十四久 县(市、区)委讨论决定乡(镇、街道)干部任免事项,必须产生三分之二上述的积极分子与会。到会成员对撤职事项,应当发表同意、不同意还是缓议等明显意见。意见分歧较生还是发要问题不了解时,应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要就查清,避免久拖不决。

  第二十五长长的 县(市、区)委讨论决定乡(镇、街道)干部任免事项,必须按照下列程序开展:

  (一)县(市、区)委分管干部工作之领导成员或组织部负责人,介绍对乡镇(镇、街道)领导干部人选之观测情况;

  (二)参加会议人员展开座谈;

  (三)以县(市、区)委应到会领导成员过半数同意形成决定;

  (四)对作出停职决定的老干部,由县城(市、区)委指定专人与自己称。

  第二十六长 报县(市、区)委审批的起草提拔任职的老干部,必须上报乡(镇、街道)党委的报请并把干部免职审批表、干部考察材料和镇(镇、街道)党委会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。县(市、区)委组织部,对申报的素材,要从严查处。

  第二十七条 乡(镇)党委向镇(镇)人民代表大会推荐人大主席、副主席或政府组成人员人选,应当优先为乡镇(镇)人民代表大会代表被的党员介绍党委的引进意见。乡(镇)人民代表大会临时党组织及人大代表被的党员,应当积极促成乡(镇)党委意图,带头依法办事,正确履行职责。

  第二十八长达 乡(镇)党委为乡镇(镇)人民代表大会推荐的出于人民代表大会选举产生的乡镇(镇)领导干部人选,应当为镇(镇)党委名义往人民代表大会提交推荐书,介绍给推举人选之有关情况,说明推荐理由。

  第二十九长条 由乡镇(镇)党委推荐的官员干部人选,在镇(镇)人民代表大会选举之前,如果乡(镇)人大代表对所推荐人提出不同观点,乡(镇)党委应认真加以分析。对发现发实际依据、足以震慑选举的题材,乡(镇)党委可建议乡(镇)人民代表大会按照有关程序暂缓选举,也只是再引进人。乡(镇)党委认为人不宜变动,或者认为所提意见无到家或跟事实不符,应当作出解释或者证明。

  第三十长长的 由镇(镇)党委推荐、乡(镇)人民代表大会选举的乡(镇)领导干部人选落选后,根据办事用以及自我极,可以推荐呢其他职位人选,也得于当时候再次推荐呢镇(镇)领导职务人选。连续两次等未取通过的,不得再引进呢乡(镇)同一位置人选。

  第三十一漫漫 实行乡(镇、街道)党政领导干部交流制度。交流之目标要是:因工作需要交流的;需要经交流丰富领导经验、提高领导水平的;在一个镇(镇、街道)工作时累加,按照确定亟待避开的;因其他原因需要交流之。交流之要是乡镇(镇、街道)党委及当局(办事处)的领导成员。

  乡(镇、街道)党委及内阁(办事处)领导干部在同样乡镇(镇、街道)担任党政主要领导职务满两至的,应当交流。

  对不肯不服从组织交流的,依照法律bway883网页及有关规定就地免职或者降职使用。

  第三十二条 实行乡(镇、街道)党政领导干部任职回避制度。

  乡(镇、街道)党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直有关同胞关系、三代表以内旁系血亲以及近姻亲关系。有高达排亲属关系的,不得以同样乡镇(镇、街道)担任双方一直依附于平领导人员的职位或者发生直接上下级领导涉嫌之位置。也不得以平等乡镇(镇、街道)同时任领导职务。

  担任乡(镇)党政领导职务的,一般不足以老家任职。经选举产生的乡镇(镇)党政领导干部以原籍任职满一届后,应当实施地方回避。县(市、区)委及组织部,在谈论乡(镇、街道)干部免职时,凡涉及到人员本人及其亲属的,本人必须避开。

  第三十三修 建立乡镇(镇、街道)党政领导干部辞职制度。

  辞职包括因公辞职、个人申请辞职跟责令辞职。

  (一)因秉公辞职,是因乡(镇、街道)人大、政府决策者干部以职务变动辞去领导职务。

  (二)个人报名辞去,是据乡(镇、街道)党政领导干部为私要其它因,自动提出辞职现任领导职务。

  个人申请辞去,必须写有书面申请,报县(市、区)任免机关审批。任免机关应当在收受申请书之老三独月以内予以答复。未经许可,不得擅离职守。擅自离职的,应当给予纪律处分。

  (三)责令辞职,是负县(市、区)委根据镇(镇、街道)党政领导干部以任职期间的呈现,认定那既不再符合当现职的,通过一定程序责令其辞职现任领导职务。拒不辞职的,应免去现职。

  对受责令辞职的老干部,可以分配适当工作。

  辞职应当比照法规或有关规定办。

  第三十四漫漫 建立乡镇(镇、街道)党政领导干部降职制度。

  以工作能力比弱或者其他因,不对路当现职的,可降使用。降职使用的职员,其对待仍新任职的正规化实施。

  第三十五修 被责令辞职、降职的镇(镇、街道)党政领导干部,在新的职上工作实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按关于规定,重新当或者提示担任副之领导职务。

  第三十六长 对镇(镇、街道)党政领导干部实行离任审计。

  第三十七修 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须严格执行本暂行办法的各项规定,并遵循以下纪律:

  (一)不准以秘书办公会、领导圈阅等形式,代替党委会集体讨论决定干部任免;

  (二)不准临时动议决定干部任免;

  (三)不准个人控制干部免职,个人无可知改变党委会集体作出的职员任免决定,有关干部免职的主宰,在通报下发之前用复议的,必须通过党委二分之一以上领导成员同意方可进行;

  (四)不准拒不执行上级派进、调出或调整、交流领导干部之主宰;

  (五)不准要求提醒自己的配偶、子女和其余家人,或者指令提拔身边的工作人员;

  (六)不准泄露酝酿讨论干部任免的场面;

  (七)不准以工作调动、机构变更时,突出提拔干部,或者在调离后,干预原地区、原单位的老干部选拔任用。

  (八)不准在推被开展违反党的纪律、法律规定之运动;

  (九)不准在干部考察工作负背或歪曲事实真相;

  (十)不准在干部选拔任用工作屡遭封官许愿,打击报复,营私舞弊。

  对失上述纪律的,给要责任人以批评教育还是纪律处分。

  第三十八长 对镇(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作,应当依下列规定实施有效监督:

  (一)市、地委与组织部受理有关镇(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作之举报、申诉,制止、纠正违背本暂行办法的所作所为,对有关责任人提出处理意见或者处理建议,市、地委组织部的老干部调研审理机构负责有关检查监督的力量;

  (二)市、地、县(市、区)委纪检(监察)机关以融洽的职权范围内,对选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部工作实行检查督查;

  (三)市、地委组织部、纪检(监察)机关成立联席会议制度,由组织部召集,检查分析本暂行办法的实施情况,发现题目,及时报告市、地党委;

  (四)乡(镇、街道)机关和党员、干部、群众,对选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部工作被的违纪行为,可为上面党委及组织部、纪检(监察)机关报案、申诉,受理机关以及自动应按照有关规定核实处理;

  (五)县(市、区)委及组织部,在乡(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作吃,应当认真执行准暂行办法,坚持党之法,公道正派,任人唯贤,搞“五湖四海”,严格遵照组织人事纪律及工作制度,抵制各种违反本暂行办法的所作所为,自觉接受组织督察与群众监督。

  第三十九修 县(市、区)委对未按本暂行办法规定办之老干部任免请示,不予审批;对不依照本暂行办法规定作出的干部任免决定,必须与纠正。

  第四十长 本暂行办法由中共河北省委组织部担负解释。

  第四十一漫长 本暂行办法自公布之日起执行。

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