首页bway883网页 › bway883网页山东省推行《企业法》加强职工民主管理方

bway883网页山东省推行《企业法》加强职工民主管理方

发文单位:山东省政府

发表日期:1988-10-25

实践日期:1988-10-25

生效日期:1900-1-1

  第一章 总 则

  第一漫漫 为了保全全民所有制企业职工的东道主地位及民主权利,充分发挥职工之积极及创造性,根据《中华人民共和国人民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,结合自己望实际状况制定以办法。

  第二久 本办法适用于全民所有制工业、交通运输、基本建设、邮电、农林水利、财贸、外贸等公司。

  第三漫长 职工代表大会(或员工大会,下同)是店实行民主管理之核心形式,是员工利用民主管理权限的机关。企业于推行厂长负责制之以,必须经职工代表大会和其余形式依法履民主管理。

  职工代表大会执行民主集中制原则。

  第四条 职工代表大会应领企业党的基层委员会的思维政治领导,积极支持厂长以经营管理决策和统一指挥生产活动之事权。

  第五漫漫 企业工会是职工代表大会的办事机构,负责职工代表大会的常备工作,组织员工与对商厦各种样式的民主管理及民主监督。

  企业工会代表和保安职工利益,依法独立地进行工作。

  第二段 职工代表大会的团、机构以及制

  第六长长的 职工代表大会的团组织。按照企业行政组织系统设厂职工代表大会、车间(或分厂、下同)职工代表大会(或职工大会,下同)、班组民主管理会,并遵循职工代表大会的劳作分工设立各专门小组(或委员会,下同)。

  第七长长的 职工代表大会主席团实行充分任制,在召开大会前做。

  主席团名额根据职工代表人数确定。一般由九及二十一人数构成。其中工人、技术人员、管理人员应超一半。

  主席团成员应由公司工会召集各个代表团(组、下同)长会议协商,从职工代表中提出候选人建议名单,经职工代表充分研究后,在职工代表大会预备会议上推选出。

  主席团的主要职责是:

  (一)审议通过大会议程;

  (二)主持大会期间的各项运动;

  (三)审查各专门小组组建方案,并提出人选之建议;

  (四)听取工作单位、专门小组的工作汇报和职工代表团对议案审议的见;

  (五)处理大会期间的其他事项。

  第八条 职工代表大会而因《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定以及按单位实在用,设立生产经理、劳动保护、工资奖金分配、生活方便、提案审查、评议监督干部等专门小组。职工代表大会特别小组可和特性相同之工会工作委员会并。

  专门小组一般由三及九人组成。其成员应由比较熟悉业务、有一定组织活动及探讨能力、能联系群众的职工代表组成。根据需要为不过聘请非职工代表参加。

  专门小组的开必须经过职工代表大会经过,并对准职工代表大会负责。

  专门小组的重要办事是:

  (一)参与属本小组分工范围外的关于方案的制订工作;

  (二)审议提交职工代表大会的有关议案;

  (三)在职工代表大会闭会期间,根据职工代表大会的授权,审定本小组用现决定的题目,并交给职工代表大会确认;

  (四)开展调查研究,了解职工对遵循小组分工范围外行事之看法、要求跟建议,并立刻为厂长和有关机构反映;

  (五)定期检查职工代表大会决议的实施情况,督促有关机关处理提案;

  (六)完成职工代表大会与店铺工会交办之任何事项。

  第九长长的 企业管理委员会成员被一般应当三分之一的职工代表(含工会主席)。参加合作社管理委员会的职工代表,由职工代表大会选举产生。

  出席企业管理委员会的职工代表,要本着职工代表大会负责,定期向职工代表大会汇报工作,接受职工代表大会的监控。职工代表大会来且撤换参加管理委员会的职工代表。

  第十漫漫 企业工会作为职工代表大会的办事机关,承担下列工作:

  (一)宣传职工代表大会的习性、职权和图,增强职工群众的主人翁责任感;

  (二)制订召开大会的方案,提出大会议题的建议,组织选举职工代表,主持职工代表大会的筹备工作和集会的团队工作;

  (三)主持职工代表团长、专门小组领导联席会议;

  (四)组织特别小组开展考察研究,向职工代表大会提出建议,检查大会决议执行情况,发动职工实现大会决议;

  (五)培训职工代表,提高职工代表素质;

  (六)接受以及拍卖职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;

  (七)指导、支持与维护车间职工代表大会对行使职权;

  (八)组织企业民主管理的别样工作。

  第十一长达 职工代表大会应成立以下制度:

  (一)职工代表大会的议会制度。职工代表大会要依规定至少每半年召开一软。联合局还是办事单位分散的大中型公司(公司)也只是经过职代会讨论决定、上级工会同意,每年开一潮。每次会议至少有三分之二以上的职工代表出席。遇有关键事项,经厂长、企业工会要三分之一上述职工代表的提议,可即召开会议;

  (二)专门小组工作制度。职工代表大会各专门小组应因办事得各自签订出制度,定期开展活动;

  (三)职工代表团长与专门小组领导联席会议制度。职工代表团长与专门小组领导联席会议,由供销社工会根据需要举行;

  (四)民主评议干部制度。职工代表大会每年要对中层以上行政领导干部考评一不好;

  (五)职工代表培训制度。对职工代表的培育,除大会期间集体代表习有关文件外,每到至少培育同等涂鸦;

  (六)车间、班组民主管理制度;

  (七)职工代表大会所举行的各种会以及团队的各运动的记录制度。

  第三节 职工代表大会的筹措和做

  第十二漫长 职工代表大会的筹备工作包括以下内容:

  (一)确定大会议题。企业工会应于查研究的底子及,根据本单位用解决的关键问题,提出做本次职工代表大会议题的建议。议题建议应同党委、行政协商,取得一致意见,在大规模征求职工群众之视角后,提交职工代表团长和特别小组负责人联席会议审议确定;

  (二)做好宣传动员工作。大会议题确定后,工会应即时发布会的日、地点和重要议程。发动和团伙各国地方的力量,动员广大职工关心与支撑大会的举行。根据大会的议题,组织职工代表学习有关文件;

  (三)征集以及处理提案。企业工会要在职工代表大会召开前,发动职工代表围绕大会议题,广泛征求职工意见,提出提案。提案非得来切实的情节、要求及建议措施。有一样人提议,二口之上附议。立案而一律从事一样案,一式三卖,厂长、工会和提案人各一份。对情节根本、涉及面广泛、群众意见强烈的提案要专题处理。对反对立案的建议、意见要作出说明;

  (四)准备会议文件。企业行政负责起草提交大会审议的各报告和关于文件草案,职工代表大会各专门小组承担起草的与个别有关问题之告知。提交职工代表大会讨论的关于报告以及文书草案,应以预备会召开前同一全面发至各职工代表团,通过职工代表征求职工意见。工会负责催办各种报告、文件。

  第十三久 职工代表大会预备会议由局工会举行,主要议程是:

  (一)报告大会筹备工作情况;

  (二)酝酿大会主席团人选;

  (三)确定大会议程;

  (四)酝酿职工代表大会专门小组的安装及组成人选名单;

  (五)听取代表身份核查小组关于代表资格的核报告。

  第十四漫漫 职工代表大会由大会主席团主持,主要议程是:

  (一)听取讨论厂长的工作报告、企业行政之有关报告与付出大会的号议案;

  (二)听取各专门小组的干活报告;

  (三)民主评议企业每行政负责人干部;

  (四)根据当局主管部门的操纵,民主选举厂长;

  (五)选举职工代表大会特别小组成员与列席合作社管理委员会的职工代表;

  (六)讨论通过职工代表大会自建设的关于规定、制度;

  (七)厂长表示行政、工会主席代表职工签订集体合同或伙同协商;

  (八)职工代表发言。

  职工代表大会进行的选举和做出的决议,必须经过普代表了半数经过方为有效,未经职工代表大会同意,任何个人或者团队无权修改。

  第十五漫长 职工代表大会暨工会会员代表大会合并召开时,会标应分别标明。非工会会员的职工代表,列席工会会员代表大会,不列席那个选举活动。工会会员代表大会的各类运动,按照《中国工会章程》进行。

  第四回 职工代表大会职权

  第十六条 职工代表大会对商店的营方针、长远和年度计划、留用资金分配和动用方案、承包和包经营责任制方案,行使审议建议权。其程序是:

  (一)厂长做申请大会审议的个方案的晓;

  (二)组织职工代表讨论审议;

  (三)根据需要,组织职工代表与厂长对话;

  (四)主席团汇集各代表团的座谈意见,向厂长提出修改的见解与建议;

  (五)厂长对职工代表审议的看法及建议做出说明。

  第十七长 职工代表大会对企业之薪资调方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩措施和其他重要的规章制度行使审批同意要也决权。其程序是:

  (一)厂长或者行政有关部门向大会提出有关的个议案,并举行详细说明;

  (二)组织职工代表讨论对;

  (三)主席团汇集职工代表的稽审意见,向厂长要有关单位提出修改意见;

  (四)厂长要有关机关向大会举行方案改说明;

  (五)大会以投票或举手之艺术决定同意或者否定;

  (六)经职工代表大会审查同意的方案,由厂长公布施行;如为推翻,厂长不得强行公布实施。

  第十八漫漫职工代表大会对商厦的职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案及其他关于职工在好之重要事项行使审议决定权。其先后是:

  (一)厂长要行政部门向大会提出关于的议案;

  (二)组织职工代表讨论讨论;

  (三)主席团汇集职工代表讨论意见,向厂长要有关机构提出修改意见;

  (四)厂长要有关部门举行方案修改说明;

  (五)大会以投票或举手之计核定;

  (六)经职工代表大会审议控制了底方案要事项,厂长要发生不同看法,可以报名复议。复议后若依时有发生异观点,厂长以应仍大会决定实行,同时报上级主管机关。

  第十九长条 职工代表大会对合作社中层以上行政主管干部采取评议监督权。其先后是:

  (一)工会和评判监督干部小组拟订民主评议干部之方案,提交职工代表团长联席会议通过后执行;

  (二)做好思想动员和宣传教育工作,使职工代表明确民主评议干部的目的、要求与法,使为裁判干部正确对待民主评议;

  (三)厂级和科室负责人干部应以尽职工代表中进行评议。车间主管干部可以在那所当的代表团受进行评定,职工人头较少的车间也只是在全方位员工中进行考评;

  (四)评议监督干部小组对民主评议的见识进行把关、归纳、汇总、填表,逐人写起评语,并提出对职员奖惩或免职的提议;

  (五)及时将考评意见转达给鉴定人,并建议有关主管通过民主生活会开展批评与自我批评,帮助于评议人制订必要之改善方式;

  (六)将关于干部奖惩任免的提议要见,以职工代表大会主席团的名义转交党政有关部门,按干部管理权限分别处理;

  (七)根据干部管理权限,将鉴定材料分送主管部门,作为考核选拔使用干部的根据之一;

  (八)由判监督干部小组总结民主评议干部工作,以便向下次职工代表大会报告。

  第二十修职工代表大会基于当局主管部门的主宰推选厂长。其程序是:

  (一)政府主管部门作出决定后,由局工会和党委谋出通报,公布民主选举宗旨、方法步骤及候选人条件;

  (二)在广宣传教育的根底及,发动职工代表以代表团也单位提候选人。工会汇总确定初步名单,报党委及内阁主管部门协商确定候选人名单;

  (三)召开职工代表大会,听取候选人发表治厂演说;

  (四)以无记名投票方式进行选;

  (五)公布选举结果并报政府主管部门批准;

  (六)职工代表大会选举的厂长,不能够独当一面工作或严重失职者,由职工代表大会罢免,并报政府主管部门批准;

  (七)政府主管部门委任或招聘、免职或解聘厂长时,应于事先举行职工代表团长或整职工代表会议征求意见。

  第二十一条 在职工代表大会上,可由于厂长表示行政、工会主席代表职工签订集体合同或协同商议。其先后是:

  (一)集体合同或并协商的始末一经经过公司行政和工会联合商榷确定,并提出合同草案。合同的情应包括双方承担的权利义务、责任对象、采取的艺术、违约责任和有效期限等;

  (二)合同草案提出后,厂长和工会应各自召开有关会议讨论、论证;

  (三)合同草案通过职工代表认真谈论修改后,提交职工代表大会决定通过;

  (四)合同由厂长表示行政、工会主席代表职工当职工代表大会上专业订立,并分别报上级备案;

  合同订立后,未经职工代表大会同意,双方不得擅自修改或者解除。在履行合同中假如发争议,应协商解决。协商不成为时,应往各自的上面报告。

  第五段 职工代表大会在企业承包、租赁中之做事

  第二十二修 企业不论实行哪种样式的经营责任制,都如将员工民主管理贯穿到经营都经过。

  第二十三长 招标委员会(或小组,下同)中当职工代表大会选出的职工代表参加,其人口不得少于总人数之三分之一。工会主席应是招标委员会职工代表的自成员。

  出席招标委员会的职工代表,要马上向职工代表大会汇报工作,并受职工代表大会的督察。

  第二十四条 职工代表应参加对投标人的观以及质疑,并听取投标人的争辩。有原则的单位尚可选一定数量的员工直接听取投标人的说理,并可验证得报辩主持人同意于投标人提问。

  职工代表必须参加对投标承包人的选定。

  第二十五长长的 被选出的投标者应以职工代表大会上宣布经营方案,公开发言答辩。同时由职工代表对投标者进行民意测验,并将民意测验的结果当精选中标人的重要依据。

  第二十六长长的 职工代表大会应支持中标人实施三包租赁经营方案,积极采取措施,把个人(集团)承包变为全员承包。

  第二十七修 承包人依法获得厂长资格之后,必须支持工会与职工代表大会依法行使职权。

  第六节 职工代表

  第二十八长条 按照法律规定有政治权利的企业职工(包括学徒工、合同制工人、轮换工等),均只是当选为职工代表。职工代表实行常任制,两年改选一次等,可连选连任。

  职工代表应有所以下条件:

  (一)关心公司、热爱集体、热爱本职工作;

  (二)作风正派、办事公道、联系群众;

  (三)具有自然之学识水准、生产管理知识及探讨能力;

  (四)法律规定的外标准。

  第二十九漫漫 职工代表占职工总数的比重,一般控制在百分之三顶百分之十五,大型联合企业而掌握在百分之零点五交百分之一。

  职工代表中各队人员之比例一般是:工人(指从生产活动之第一线人员)不得少于百分之四十五;工程技术人员同一般管理人员不得少于百分之三十五;中层以上官员干部不得多于百分之二十;青年职工和女性员工为承诺占得比例。

  第三十长选举职工代表的先后如下:

  (一)工会制定职工代表选举方案,并开职工代表团长和特别小组负责人联席会议讨论通过;

  (二)组织员工读书“职工代表大会条例”和职工代表选举方案;

  (三)以养班组或工段为单位,由职工直接推职工代表;

  (四)职工代表须通过代表身份审批小组对,审查合格后张榜公布名单。

  第三十一长 职工代表在店堂内调整工作,保留其代表资格。原选举单位应补选职工代表。

  职工代表退(离)休或调离本号,代表资格自行终止,原选举单位应补选职工代表。

  职工代表犯罪、违法乱纪或作有另严重错误,应注销该代表身份,并由本选举单位上职工代表。

  第三十二长达 职工代表选出后,工会应运用多种形式对那进展培育,组织学习党的路线、方针、政策,国家之有关法规、法规,企业经管理及员工民主管理等于方面的文化。

  第三十三长达 职工代表大会而依据需要而列席代表。列席代表的人口以及界定,由工会举行职工代表团长和特别小组领导联席会议商定。

  列席代表没有表决权、选举权和被选举权,不可知入选为大会主席团成员,但经过职工代表大会通过,可到场职工代表大会专门小组工作。

  列席代表应从无职工代表的局党政工团领导干部、中层干部、管理人员、工程技术人员及退(离)休职工、职工家属中约。列席代表的人口一般不得超代表总额的五分之一。

  第三十四长 职工代表按车间做代表团。其职责是:

  (一)职工代表大会期间集体本团的职工代表出席大会,向大会反映职工的眼光和建议,在大会主席团统一配置下推选大会发言表示及完成大会主席团交办之任何干活;

  (二)闭会期间往照单位职工转达大会精神,协助行政制订贯彻落实大会决议的法子,组织员工兑现大会决议,组织与参加本单位的民主管理活动,选派代表参加全厂性的民主管理活动,组织本团职工代表学习,征集、初审、整理本单位职工提案与完成工会交办之别干活。

  第三十五漫长 职工代表团长由本团职工代表民主选举产生。职工代表大会闭幕期间,代表团长与工会召开的联席会议。

  第七回 车间、班组的民主管理

  第三十六长条 车间职工代表大会对仍车间的政工行使民主管理权限。

  车间工会委员会是同级职工代表大会的做事机构,主持职工代表大会暨民主管理之通常工作。

  车间职工代表的百分比应是依照单位员工人头之百分之十至百分之二十,厂级的职工代表应是车间职工代表大会的自代表。

  车间职工代表大会每季度召开一潮,可以同车间工会会员代表大会合并举行。

  第三十七长 车间职工代表大会的职权范围是:

  (一)听取和讨论本车间行政长官之有关生育计划、技术改造措施、经济责任制实施办法等关键问题之晓,讨论制定完成生产与另任务之法子;

  (二)审查同意或者否定车间奖金分配、工资调整、劳动保护等方面的议案,决定职工在好等方面的重点题材;

  (三)监督、评议车间主任干部,提出奖惩、任免的建议;

  (四)审议车间行政首长与工会主席之集体合同草案。

  第三十八长条 车间职工代表大会和以单位行政领导出意见分歧,由公司行政以及工会协调解决。

  第三十九条 班组的民主管理,以班组民主管理会为中心形式。班组民主管理会一般每月召开一不好,由班组全体职工到。

  班组民主管理活动由工会小组长或职工代表组织。

  第四十久班组民主管理会的最主要内容是:

  (一)听取和议论班组长关于当月各项任务完成情况的反馈及下月干活安排意见,讨论形成承包方案、生产计划与其余职责的计;

  (二)检查岗位责任制和各项规章制度的执行情况,讨论通过班组公约;

  (三)讨论化解有关职工工资福利及其它切身利益问题;

  (四)提出针对职工奖惩的提议;

  (五)民主选举班组长和民主管理员。

  第八章 其他形式的职工民主管理

  第四十一长 企业除通过职工代表大会组织职工与民主管理他,还应开展以下形式的民主管理活动:

  (一)组织企业行政负责人同职工代表或员工群众进行民主协商对话活动;

  (二)建立职工代表值班制度;

  (三)设立厂长信箱;

  (四)建立厂长接待日;

  (五)其他花样。

  第九章 附 则

  第四十二长达 科研、文教、卫生等事业单位及集体所有制企业之民主管理,可参看本办法实行。

  第四十三漫长 本办法由山东省总工会负担解释。

  第四十四修 本办法从发布的日由执行。

转载本站文章请注明出处:bway883.com https://www.piworx.com/?p=2705

上一篇:

下一篇:

相关文章

网站地图xml地图