首页bway883网页 › bway883网页中共教育部党组有关印发《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评价标准(试行)》的通告

bway883网页中共教育部党组有关印发《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评价标准(试行)》的通告

文  号:教党[2012]28号

通告日期:2012-8-22

行日期:2012-8-22

  部内每司局、各直属单位党组织:

  现将《教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评价标准(试行)》印发给你们。请各国单位结合实际,认真搞好党风廉政建设各工作,确保党风廉政建设责任制落到实处。

共产党教育部党组

2012年8月22日

教育部直属机关党风廉政建设责任制考核评论标准

(试行)

  也越来越明确直属机关各单位领导班子以及领导成员党风廉政建设责任,确保党风廉政建设责任制落到实处,根据《教育部有关实践党风廉政建设责任制的实施办法》,制定本考核评论标准。

  考评内容:组织负责人、宣传教育、制度建设、廉洁自律、查办案件、满意度测评,共6近似。

  考评分值:满分为100分开。考评时对未按要求做到的种进展扣分,每类分值扣完为止。另外安装加分项目,加分上限为5分叉。

  考评等:分为四个阶段,总得分90分开以上也理想,80-90分为好,70-80分成及格,70分割以下也非合格。

  一、组织负责人(15分叉)

  1. 架子每年最少专题研究一坏党风廉政建设工作。未实现的,扣2分开。

  2.
认真研究制订本单位党风廉政建设年工作计划,并将党风廉政建设职责逐一分解,明确责任。未实现的,扣2私分。

  3.
这传达上上级部门关于党风廉政建设重点会议、文件、规定等于,并研究有关贯彻落实意见或艺术。未落实的,每次看1细分。

  4.
单位关键决策者对党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设坚持做到一言九鼎工作亲自安排、重大题材亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。未就的,扣2私分。

  5.
班子成员每半年听取一不良分管单位或单位党风廉政建设情况汇报。未落实的,正职扣2分割,副职扣1分。

  6.
增强对比照单位同所属单位党风廉政建设的监察检查。年中非督促检查的,扣1划分;年底匪进行自查自评的,扣1瓜分。

  二、宣传教育(20分)

  1. 坚称领导班子每年集中学习反腐倡廉理论1破以上。未兑现的,扣2区划。

  2.
积极组织参加部直属机关组织开展的廉政教育走与廉政文化活动。未与的,每次扣2分。

  3.
贯彻落实中共教育部党组《关于党员领导干部函询的暂行办法》、《关于建立健全领导干部讲制度之暂行办法》。对承诺开展廉洁谈话、提醒语、诫勉谈话的目标不进行谈话的,每人(次)扣1细分。

  4.
单位主要领导或者纪委书记(分管纪检工作之局级领导)每年至少讲同样不良集体廉政课。未兑现的,扣2分。

  三、制度建设(25细分)

  1.
完善全面主要事项(“三再一怪”事项)集体决策制度,明确事项具体内容和民主决策程序、方式。事项具体内容或决策程序、方式不鲜明的,分别扣2细分。

  2.
认真贯彻实施干部选拔任用工作四码监督制度,健全干部选拔任用监督机制。未确切记录选拔任用干部笔试、面试、民主测评、推荐提名、考察、讨论决定等状况的,扣2细分。

  3.
严格执行国家有关财务管理制度规定,建立以单位财务管理内控机制,严禁以各种方法开“小金库”。未成立财务管理内控机制的,扣5分叉。

  4.
严峻恪守国家基本建设法律法规及基建程序,认真做好教育要工程项目的立项、招标、验收各环的劳作。本单位在建设项目过程遭到起严重问题还是导致重大损失的,扣5私分。

  5.
深入促进反腐倡廉风险防控机制建设。未积极到直属机关纪委组织展开的清正廉洁风险排查的,扣3细分;针对查找有之廉洁风险点,未制定风险防控措施的,扣3划分;防控措施未当仍单位范围外明公示、接受监督的,扣3分。

  6.
经常听本单位党员以及民众之意见,领导班子成员每半年足足要同分管单位内的党员干部普遍开展同样不成谈心谈话。未落实的,每人(次)扣1细分。领导班子每半年而专题分析研究一次按照单位党员干部职工的想想状况,查找问题,提出对策,认真整改。未实现的,每次看2分。

  7.
当真贯彻落实《关于提高和改进中央国家机关各单位于京直属单位反腐倡廉建设办事之视角》,进一步建立和完美教育、监督、预防、惩治等廉政制度与干部人事管理、专项经费管理、收入分配管理、科研项目管理、设备物资管理等制度。相关制度不完美的,每起扣2瓜分;相关制度非实现的,每起扣2分。

  8.
加强直属单位下属单位人财物等根本单位、重点岗位以及要环节的制度建设。相关制度不全面的,每起扣2瓜分;相关制度不实现的,每起扣2分。

  四、廉洁自律(20分)

  1. 班子未按要求开民主生活会的,每次看2区划。

  2.
严格执行《中共教育部党组关于建立健全党员领导干部述职述廉工作制度之法》,认真负责地展开述廉工作。对在述廉工作着测评为于差等次等,或针对团达要求作出说明的事项隐瞒、回避的,分别扣3瓜分。

  3.
严格执行《关于推行党政领导干部问责的暂行规定》。按照程序确定是因为本单位党组织提出问责建议要休提出的,扣2区划。

  4.
严厉落实《教育部有关实施党风廉政建设责任制的实施办法》。班子成员有背党风廉政建设责任制规定为集体处理的,每人扣2分叉。

  5.
严酷遵循《中国共产党党员领导干部廉政做官若干章法》、《关于官员干部报告个人有关事项的规定》、《中共教育部党组关于直属机关党员干部廉洁自律“六单禁止”的规定》等规定。领导班子成员在廉政方面发违规违法问题吃诫勉谈话的,每人(次)扣2分开。

  6.
严酷恪守各项党纪政纪规定。单位要管理者被党纪政纪处分的,扣5分叉;班子外成员被党纪政纪处分的,每人扣3私分。

  7.
严厉遵循各项法律法规。本单位在编干部职工如有违法行为的,每人扣1瓜分。

  五、查办案件(10分割)

  1.
抓好来信来访的登记、承办工作,做到事事有结果、件件有回音。无异常原因无按期办结的,每起扣1瓜分;未以办终止情况申报举报人的,每起扣1分叉。

  2.
各半年向直属机关纪委报送本单位受理信访举报与处理违纪人员状态,遇有至关重要信访件随时报送情况。未兑现的,扣2分叉。

  3.
积极支持和兼容纪检部门对以单位发出的犯案违法案件。发生犯罪违法问题,不如实报告,不积极对,导致工作被动或促成不良影响的,每起扣3私分。

  4.
认真以上级部署要求,开展有关专项治理工作,加强监督检查,严肃查处有关违纪违法案件及纠正出现的暴问题。相关工作未实现的,扣2分割。

  六、满意度测评(10分叉)

  根据本单位干部职工对领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况测评结果开展评分(测评表见附表)。

  七、一票否决

  1. 开设“小金库”的,考评等潮啊非沾边。

  2. 主管班子成员中起不轨犯罪行为受到刑事追究的,考评等不良为免过关。

  八、加分项目

  1.
全年仍单位干部职工未有犯罪违法问题且不论信访举报或查看无真凭实据的,加1分。

  2. 于落实责任制各项工作负来创新,被上级部门宣传推广的,每起加1分开。

  3.
廉政建设相关信息为上级部门采用的,每件加0.1分割,不重计分,此桩为1分成上限。

  4.
翻新活动载体,教育主题鲜明,具有本单位特色,形成可谢而了解活动载体的,加1分。

  根据部党风廉政建设领导小组办公室之求,在各个单位自查自评的基础及,机关纪委以会同有关单位,适时组织检查考评,将检查情况报告部党组,并运用适度方式公布裁判结果。考评结果当各级单位领导班子总体评价和管理者干部业绩评定、选拔录取、实施奖惩的重要依据。

转载本站文章请注明出处:bway883.com https://www.piworx.com/?p=2749

上一篇:

下一篇:

相关文章

网站地图xml地图