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太平保险集团通报巡视整改情况:2015年老三公道经费比较暴跌20%

  新浪财经讯
 4月27日,中央纪委监察部网站发表《中国太平保险集团党委有关巡视整改情况的通告》。

  通报全文如下:

  根据中央统一部署,2015年11月1日到12月30日,中央第十巡视组本着中国太平保险集团党委(以下简称集团党委)进行了专项巡视,2016年2月2日,中央巡视组向中国太平保险集团党委汇报了巡回意见。根据《中国党巡视工作章程》有关规定,现将巡视整改情况给予披露。

  一、加强领导,落实责任,把巡视整改作为重点政治任务抓紧抓好

  集团党委于叙政治、守纪律、懂规矩的万丈,认真落实中央巡视反馈意见,以对党同民众高度负责、对集团发展高度负责的神态,坚决做到整改任务,以“严”的精神、实之作风,切实尽巡查整改重点责任,把巡视整改作为重中之重政治任务抓紧抓好。

  (一)领会中央精神,切实强化思想认识。中央巡视反馈会做后,2月3日,集团党委即召开党委会,专题传达上习近平总书记在听中央第三轱辘专项巡视情况汇报时所发的重要讲话精神与王岐山同志关于指示要求,坚决把思想统一到坐习近平为总书记的党中央裁定部署上来,统一到中央巡视组对中华清明提出的整改意见和任务要求及来。集团党委认为,巡视组对太平集团指出的题目,一针见血、切中要害、令人警醒;明确提出的整改意见和要求,有的放矢、把脉准、对症下药。集团党委完全支持、诚恳接受巡视组指出的题材跟整改意见。集团党委深刻认识及,必须在思想上、政治及、行动及以及党中央保持高度一致,树立政治意识、大局意识、核心意识与看到意识。必须全面提高思想认识,对党中央以倒腐败斗争上的誓、取得的实绩、带来的正能量、光明前景保持足够信心,切实增强做好巡视整改工作之政治责任感。必须尽落实整治责任,直面问题,凡具备整改规范的,马上整改;通过着力会缓解的,限期整顿;受客观条件限制一时解决不了的,在自然限制外说明情况,并主动创造条件,采取强硬措施逐渐化解,确保于规定时外全面完成整改任务,向党中央交出一客合格的整答卷。

  (二)加强组织官员,精心制定整改方案。集团党委坚决实行巡查整改任务之基本点责任,迅速成立“集团党委贯彻中央巡视意见整改工作领导者小组”,对整顿工作靠总责,由集团首要负责人任组长,切实负责起第一责任人员责任,亲自带头4桩具体整治任务,其他负责人班子成员根据分工,对友好职责范围外的整治工作负责首要领导责任,对整顿工作亲自抓捕、亲自管,有力发挥了集团党委坚强的领导核心和演示带动作用。整改工作领导小组下设办公室,抽调得力力量,按照集团联合安排贯彻以及推动整改工作。集团国内各子公司呢成立了对应的干活机构,一级一级落实责任。集团党委制定并下发《中国太平保险集团党委贯彻中央巡视意见整改工作方案》,针对中央巡视组提出的3雅接近9独面的问题,细化了42修具体措施,明确了时间表和路径图。集团总部7独单位与9独国内二级分行也独家制定了细化的整方案,保证了集团各党组织目标统一、责任明确、步调一致抓整治。

  (三)坚持开门整顿,认真办好整改督导。集团党委将整治过程置于中央及群众监督之下,将中央巡视反馈意见、集团整改方案、违纪违规问题处理结果都同广大党员干部会,持续征求中央巡视办、中央巡视组和广大群众对集团整改情况及集团完全工作的意见建议,始终坚持信息公开,开门整顿,努力使巡视整改变成中央满意、群众满意的“双顺心”工程。集团负责人小组将整治工作布置上重点议事日程,整改中,集团党委先后做5赖党委会,研究部署整改措施,协调化解整改重点难点问题。集团党委班子全体成员通过到所属单位民主生活会等花样,加强针对性分管单位的深刻指导、推动、检查,确保每单位整治落实得。集团调配精干力量整合3个督导组,明确责任分工与督导要点,逐个审定各单位整改实施方案,并对各单位进行实地督导,对每单位整改报告开展核实,有力保持了整治工作之顺利开展。

  二、直面问题,立行立改,认真比巡视反馈意见逐一抓好整改落实

  集团党委坚持“标本兼治、务求实效,统筹兼顾、突出重点,上下联动、合力攻坚”的条件,对巡逻过程被发觉的题目立行立改;在中央巡视组正式上报意见后,扎实制定方案,逐一开展整治,确保形成件件有整治,事事有归。

  (一)关于“党的领导弱化,全面从严治党不力”问题。

  1.不懈整改“党的建设缺失,两单责任落实非完”问题。一是提高制度建设。2015年吧,集团党委以党建工作程序纳入集团“精品战略”规划与“十三五”规划,相继出台施行《关于更进一步提高集团党建工作的见》《集团贯彻落实全面从严治党要求实施方案》《集团基层单位进一步坚持党的领导加强党的建设的指意见》等制度,对集团各级党委领导班子在提高党建工作中所负的任务要求、主要任务拓展了现实明确和严标准。目前,集团党委在统筹推动国内各子公司,按照《中国共产党党组工作条例(试行)》《中共中央国务院关于深化国有企业改革之指意见》和《关于强化国有企业改革被坚持党的领导加强党的建设的若干意见》修订公司章程,有力推动党建工作以及合作社治理有机构成。二是提高思想认识。集团党委重视针对各国党员领导干部的求学教育,牢固确立政治意识、大局意识、核心意识及张意识。按照中央“两模拟一举行”学习教育工作之布局与要求,精心制定“两仿一做”实施方案,制定印发集团东教育培养工作要点,要求集团党委班子全体成员人人建立联系点,人人到单位称党课。专门举办《党委会的劳作措施》专题培训班,强力传导“抓好党建是责无旁贷,不逮捕党建是渎职,抓不好党建是勿称职”的见。三凡是增高事落实。各级党委落实重点责任。坚决落实中央“述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建”的渴求,6月底前出台集团党委管理之班子及首长干部综合考核评价工作方案,进一步深化对所属机构党建工作之考核,把落实中央巡视意见情况纳入年度考核指标。各级纪委贯彻监督义务,印发实施《集团党风廉政建设责任制实施办法》,推动所属单位结合实际制定党风廉政建设责任制实施细则,逐级签订党风廉政建设责任状。四凡是增高组织建设。集团党委着力增强集团各党组织建设。对基层组织建设“五无”现象将出具体措施,指导推动集团西下寿、产、养三小要机构制定专项整治方案,健全了软弱涣散基层党组织定期排查机制,目前早已完全实现了党组织都蒙。探索提高营销员党建工作,研究确定太平人寿四川、山东、浙江三寒分行为试点单位,不断追好做法好经验,年底前由太平人寿牵头出台《营销员队伍党员管理办法》。五凡是增进军建设。科学合理核定集团所属机构领导班子职数,逐步选优配共放强班子,重点选好配强省级机构“一把手”。对现有机关中非党员“一把手”制定单独培训计划,制定不党员经营班子成员的党员发展计划,不断增加党的后备领导干部队伍。对“一把手”为未党员的基层单位,由上一级党委明确一誉为负责人干部一定联系该机构,加强党建工作督导,条件成熟后渐渐下放共配强班子。落实于挑选、引进干部经常同等条件下党员优先的标准。在办好党员队伍建设之以,着力增进纪检监察队伍建设,目前都系81只纪委已经产生78只布局了纪委书记,比整前之47号称增加了31称呼,另外3家机构为正值着手安排工作。六是尊严执纪问责。坚决整治“干部管理宽、松、软,对违规违纪问题大事化小、小事化了”问题。着手制定施行《关于提高干部管理严肃监督执纪问责的指意见》。针对集团纪检监察工作“起步后、底子薄”的现状,开展纪律审查专题培训、实战培训与概括素质培训,全面提高纪检监察干部的业务水平。加强针对性全网案件核查工作的统筹协调,确保案件查阅好查透,坚决防止监督执纪宽松软问题。建立案例发布制度,提供参考标准,确保执纪过程被准确适用党内法规。建立健全案件线索处理情况报备制度,从根子上增强审查,防范“大事化小、小事化了”。不断加强监督执纪能力,建立健全纪律审查经费及武装保障制度。

  2.坚整改“政治意识淡化,存在不实施上级决定现象”问题。一是严肃处理违纪违规行为。集团党委对巡视发现的免履行上级决定有关法人迅速展开了严肃处理,对1口进行党内严重警告及行政降级降级处理,1总人口降级降薪处理,1人数留党察看个别年处分和行政撤职处理。二凡是奋力深化纪律与本分意识。进一步强化党之价值观以及党员意识,2015年12月,专门设立“学《准则》学《条例》、守纪律讲规矩专题培训班”,邀请中央纪委、中组部长官作专题辅导;举办基层党委书记、组织部长等专题培训,进一步深刻学习贯彻党之十八大及十八暨三备受、四备受、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚决贯彻中央纪委历次全会部署,突出抓好典型案例告诫教育,确保各党员领导干部真正将纪律及本分挺在眼前。三凡是包罗万象各级党委决议督办机制以及问责机制。目前集团与所属部门均已经建立健全了督办制度,建立督办事项清单,逐条明确责任人及得期限,定期报告进展,有力提升了办事执行力。制定施行《集团负责人干部问责规定》,进一步具体增强各级党委的纪律与规矩意识。充分发挥党组织在选人用食指的审定作用,对有的少不富有建立党委条件的省级业务总部选人用人权及收尾一级,由该母公司代管。四凡统筹推动太平责任险落实小微企业放款担保担保业务。集团党委指定班子成员和具体部门,认真切磋小微企业借款保险业务有关政策以及具体措施,加强针对这个桩业务的统筹。选择广东相当于一律到三个省级机构作为试点,持续探索好做法好涉。从2016年由,将这个起工作纳入集团三年滚动规划,结合实际制定年度预算和业务指标,确保今年生众所周知突破,并日趋稳健发展,努力实施好央企社会义务,协力帮助小微企业排忧解难融资难、融资贵等题材。

  3.坚决整肃“四风屡禁不止,顶风违纪问题突出”问题。一凡是意志力处理违法违规行为。2013年以来,集团都网严肃查处违反八起规定精神暨“四风”问题联合19起,涉及24丁,均就开展了纪律处分和团伙处理。对出现“四风”问题、顶风违纪责任人视情节给予党内警告、诫勉谈话、延长预备党员预备期等处分,对有费用之问题,还责成退赔相关费用。在针对作案违规私开展纪律与团队处理的底蕴及,集团党委对那所于店堂党委、纪委开展集体约谈,切实加强警示教育。二凡是认真开展“四风”专项整治“回头看”。重点梳理群众路线教育实践走之间制定的“两方案一计划”落实情况,深入钻研不正之风等新取向、新表现,深入查找隐形变异的“四风”。对“三公”经费执行严苛的预算管理,集团总部(含办事处)2015年“三公”经费比较降低20%。同时,推动集团所属单位即时修订合同制员工工作激励措施,坚决堵塞以促成工作激励的名义组织各个层级合同制员工来“公款吃喝、公款旅游”。三凡是尤为加强因公、因私出国(境)管理。对因为公出国进行统一审批管理,制定施行《集团为公出国(境)管理工作实施细则(试行)》。2015年集团审批出国(境)团组同比分别下跌21%和14%。同时,结合集团总部及组成部分子公司设于境外等情况,进一步研究制定以私出国(境)管理章程,深入开展违规办理及持有因私出国(境)证件专项治理工作,批评教育44丁(含7曰系工作人员),诫勉谈话4人数,并立刻进行了违纪违规情况通报。

  4.坚毅整治“选人用人数有‘带病提拔’‘近亲繁殖’等歪风,‘带病辞职’问题突出”问题。一凡严肃处理问题有关人口。集团党委深入剖析研究各类问题,结合实际情况进行处理。对1丁给予党内严重警告以及行政撤职处分,1人数给免职处理。对2015年由此“凡提必核”检查出问题之职员,给予1丁免职处理,对24丁展开了批评教育。对破格晋升问题,逐一进行了归类整改。二凡加强选人用食指专项治理。认真切磋制定专项工作方案,建立工作小组,明确整治项目,建立整改台账,强化追踪落实。全面展开2015年来说新提拔干部的“凡提必核”工作,对有问题之职员就开展了拍卖。全面展开集团以及所属部门管理之在职和退休干部兼职情况排查清理工作。全面展开贯彻亲属回避制度情况排查清理工作,按规定所有完回避任职。全面展开“带病辞职”倒查工作。三凡正式程序与建章立制。制定推行《关于进一步增长干部监督工作之指点意见》《关于严掌握破格提拔干部办事之视角》,修订《集团高级管理人员管理暂行规定》《集团员工家属回避道》,进一步规范集团党委会讨论任免干部范围和次序,对表面引进高管人员选任流程坚持二赖上会。坚持提高集团都网负责人离任审计制度,建立老干部离任前纪检监察部门审核把关机制,绝不允许任何人“带病辞职”。严格执行干部呼吁销假制度同外出报告制度。四是提高干部一般监督。坚决实现考察对象干部档案“凡提必审”,个人事项报告“凡提必核”,纪检监察部门的见“凡提必听”,信访举报线索“凡提必查”。着力用干部监督融入到集团对、纪检、合规、监事会“四位一体”的概括督查网受到。拟在集团党委组织部设立干部监督处,同时要求各部门设置干部监督机构或布专兼职人员,切实把老干部监督工作搞好抓实。五是提高干部档案管理。扎实推进干部档案专项核工作,对集团所属支行干部人事档案专项审查和普通管理工作进行调研,详细摸底太平人寿等7下境内主要机构工作情况,督促所属部门尽快落实机关管理高管档案,进一步增强干部人事档案日常管理。

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