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bway883网页河北省镇(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作暂行办法

发文单位:河北省人民政府

发布日期:1996-1-2

行日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

  第一久 根据中共中央有关《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的确定,结合本人看看实际,制定本暂行办法。

  第二漫长 本暂行办法适用于选拔任用乡(镇、街道)党委、人大、政府(办事处)的领导人员干部。

  第三久 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须坚持以下条件:

  (一)党管干部的极;

  (二)德才兼备、任人唯贤的规范;

  (三)群众公认、注重实绩的原则;

  (四)公开、平等、竞争、择优的尺码;

  (五)民主集中制的规格;

  (六)依法办事的格。

  第四漫漫 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须符合将领导班子建设成坚决贯彻党的基本路线、全心全意为老百姓服务、具有领导现代化建设能力的不屈领导集体的求。

  第五长 县(市、区)委实施选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部之职责。

  第六条 乡(镇、街道)党政领导干部应有有所以下基本标准:

  (一)具有履行职责所待的马列主义、毛泽东思想的辩解政策水平,认真学习建设发生中华特色社会主义之争鸣,努力从而马克思主义的立场、观点、方法分析与解决实际问题;

  (二)政治立场坚定,与党中央保持一致,认真执行党的基本路线及各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设面临艰苦创业,开拓创新,作出成绩;

  (三)坚持真实性,认真调研研究,能够把党的方针、政策与当地的莫过于相结合,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;

  (四)有革命事业心和政责任感,有胜任乡(镇、街道)领导办事的集团力量、文化水准以及专业知识;

  (五)坚持党的群众路线,善于做群众办事,正确行使人民给的权位,清正清廉,公道正派,团结同志,自觉维护和坚持党的民主集中制原则。

  第七长条 提拔担任乡(镇、街道)党政领导职务之,应当持有以下资格:

  (一)一般应负有三年以上工龄;

  (二)具有高中、中专以上文化水准;

  (三)一般通过党校或外培训机构二个月以上的培养,未经培训者必须补训;

  (四)提任党的领导职务的,一般还应该具备三年以上党龄;

  特别美好之年轻干部或办事特殊需要的足破格提拔。

  (五)身体健康;

  (六)民族乡(镇)的乡(镇)长由实施区域自治的部族之赤子担任。

  第八条 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,应当经民主推荐提出着眼对象。民主推荐由镇(镇、街道)党委要县(市、区)委组织部主持。

  换届时,民主推荐以乡镇(镇)领导班子职位的装全额推荐;个别提拔任职时,按照拟任的职位推荐。

  乡(镇、街道)党委或县(市、区)委组织部在民主推荐的功底及,研究确定考察对象。确定考察对象时,要将民主推荐的结果作为重要依据之一,同时使谨防简单地因为票取人。

  第九长达 换届时,民主推荐由下列人员参加:

  (一)乡(镇)党委成员;

  (二)乡(镇)人大主席、副主席;

  (三)乡(镇)政府领导成员;

  (四)乡(镇)人民团体领导成员;

  (五)乡(镇)党委与朝之工作人员;

  (六)乡(镇)所属事业、企业单位及县(市、区)派驻乡镇(镇)的自动、事业单位的企业管理者;

  (七)村党支部(总支部)书记,村委会领导;

  (八)其他需要到的人手。

  第十长条 换届时,民主推荐该经下列程序:

  (一)制定推荐工作方案,公布推荐职务、任职条件、推荐范围及关于要求;

  (二)采取召开推荐会、个别谈话、填写推荐表等方式开展推介;

  (三)由乡(镇)党委或县(市、区)委组织部汇总推荐情况;

  (四)向县(市、区)委汇报推荐情况。

  第十一长达 个别提拔任职时,参加民主推荐的食指以及民主推荐的主次,参照本暂行办法第九长与第十漫长之确定履行。

  第十二条 领导干部个体为党组织推荐乡(镇、街道)领导干部人选,必须担负地勾画起署名的推介材料。若所推荐人选是所在单位群众拥护的,可以列为考察对象。

  第十三漫漫 推荐乡(镇、街道)党政领导干部人选,还好应用集体推荐、群众推荐、个人自荐和考查、考核相结合的法子。

  第十四长条 对已经规定的相对象,由旗(市、区)委组织部进行严加考察。考察对象人数选数一般应当多于拟任职务人数。

  第十五长达 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选,必须冲乡(镇、街道)干部选拔录取标准与见仁见智领导职务的渴求,全面考察其德、能、勤、绩,注重考察工作实绩。

  第十六久 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选,应当坚持群众路线,充分发扬民主,实行领导及公众互动结合,准确地问询考察对象的呈现。

  第十七漫长 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选,应当透过下列程序:

  (一)组织考察组,拟订考察方案;

  (二)同考察对象申报单位之党委要官员干部就体察方案挂钩情况,征求意见;

  (三)采取个别谈话、民主评议或者民意测验、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等方式,广泛了解情况;

  (四)综合分析考察情况,同考察对象申报单位之党委要领导者干部交换意见;

  (五)派出考察组的宗(市、区)委组织部的领导成员集体听取考察组汇报,研究提出意见,向县(市、区)委报告。

  第十八长长的 考察拟任镇(镇、街道)党政领导职务人选,个别谈话的界定以及目标也:

  (一)乡(镇、街道)党委、政府(办事处)领导成员,人大主席、副主席;

  (二)考察对象所在单位的领导成员;

  (三)其他关于人员。

  第十九长 换届前应当对镇(镇)党委、政府的领导成员,进行民主评议。民主评议的结果作为挑选任用乡(镇)领导干部的基于之一。民主评议依照下列规定进行:

  (一)民主评议由镇(镇)党委牵头,必要时,县(市、区)委组织部可以使人指;

  (二)民主评议的关键内容也乡(镇)领导干部之才情表现、工作实绩;

  (三)参加评定的人口,一般应由为评对象的同级、下一级和其他关于人员参加;

  (四)民主评议应当以个人总结的根基及,采取召开座谈会、填写书面意见、个别征求意见等方法开展;

  (五)民主评议结束晚,应当于于评定对象申报评议情况,召开民主生活会,制定改进措施,向县(市、区)委组织部门报告民主评议情况。

  街道党政领导干部的评可依以上规定施行。

  第二十长达 考察乡(镇、街道)党政领导干部人选要形成书面考察材料,并归入本人档案。考察材料必须完善、准确、清楚地反映考察对象的状。内容连:

  (一)德才表现、工作实绩和主要特长;

  (二)主要弱点和不足;

  (三)民主推荐或民意测验情况。

  第二十一漫漫 实行乡(镇、街道)干部考察责任制。进行乡(镇、街道)干部考察,县(市、区)委或组织部应当派考察组。考察组由三叫作以上成员结合。考察组成员要坚持原则,公道正派,实事求是地体现考察情况与理念,并针对性考察材料负责。

  第二十二修 乡(镇、街道)党政领导干部人选,在县城(市、区)委考察前还是镇(镇、街道)党委决定申报之前,应当于下列范围外展开研究:

  (一)乡(镇、街道)党委领导成员;

  (二)乡(镇)人大主席、副主席,乡(镇、街道)政府(办事处)主要领导成员。

  酝酿的情形应当为县(市、区)委汇报。

  第二十三长 乡(镇、街道)党政领导干部之挑选录取,由县城(市、区)委集体讨论作出停职决定,或者控制提出提名的意见。

  第二十四长长的 县(市、区)委讨论决定乡(镇、街道)干部任免事项,必须发三分之二之上的分子出席。到会成员对撤职事项,应当发表同意、不允许或者缓议等鲜明意见。意见分歧较生或出要题材无晓时,应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题使立马查清,避免久拖不绝。

  第二十五漫漫 县(市、区)委讨论决定乡(镇、街道)干部免职事项,必须依下列程序开展:

  (一)县(市、区)委分管干部工作的领导成员或组织部负责人,介绍对乡(镇、街道)领导干部人选的体察情况;

  (二)参加会议人员进行座谈;

  (三)以县(市、区)委应到会领导成员过半数同意形成决定;

  (四)对作出停职决定的职员,由县(市、区)委指定专人与我说。

  第二十六久 报县(市、区)委审批的草提拔任职的职员,必须上报乡(镇、街道)党委的请示并就干部免职审批表、干部考察材料与镇(镇、街道)党委会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。县(市、区)委组织部,对申报的材料,要从严审核。

  第二十七长条 乡(镇)党委向镇(镇)人民代表大会推荐人大主席、副主席还是朝整合人员人选,应当事先为乡镇(镇)人民代表大会代表被之党员介绍党委的引进意见。乡(镇)人民代表大会临时党组织和人大代表被的党员,应当主动实现乡(镇)党委意图,带头依法办事,正确履行职责。

  第二十八漫漫 乡(镇)党委向镇(镇)人民代表大会推荐的是因为人民代表大会选举出的镇(镇)领导干部人选,应当为乡镇(镇)党委名义往人民代表大会提交推荐书,介绍于引进人选之有关情况,说明推荐理由。

  第二十九久 由乡(镇)党委推荐的主任干部人选,在镇(镇)人民代表大会选举之前,如果乡(镇)人大代表对所推荐人物提出不同看法,乡(镇)党委应认真加以分析。对发现发生真情根据、足以震慑选举的题目,乡(镇)党委可建议乡(镇)人民代表大会按照有关程序暂缓选举,也只是再引进人物。乡(镇)党委认为人物不宜变动,或者当所提意见无到家或跟实际不符,应当作出解释还是证明。

  第三十长达 由镇(镇)党委推荐、乡(镇)人民代表大会选举的乡镇(镇)领导干部人选落选后,根据工作得和本人极,可以引进呢其它岗位人选,也得以以适度时候又推荐呢乡镇(镇)领导职务人选。连续两潮不获通过的,不得重复引进呢邻里(镇)同一职务人选。

  第三十一修 实行乡(镇、街道)党政领导干部交流制度。交流之对象主要是:因工作用交流之;需要经过交流丰富领导经历、提高管理者水平的;在一个乡(镇、街道)工作时间长,按照确定亟待避开的;因其他原因需要交流的。交流之第一是乡镇(镇、街道)党委及当局(办事处)的领导成员。

  乡(镇、街道)党委及当局(办事处)领导干部在一如既往乡镇(镇、街道)担任党政主要领导职务满两届的,应当交流。

  对拒绝不服从组织交流的,依照法律同有关规定就地免职或者降职使用。

  第三十二长长的 实行乡(镇、街道)党政领导干部任职回避制度。

  乡(镇、街道)党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直有关同胞关系、三替代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上排列亲属关系的,不得以一如既往乡镇(镇、街道)担任双方直接依附于同一领导人员的职务或者发生直接上下级领导涉嫌之位置。也不足以同等乡镇(镇、街道)同时充当领导职务。

  担任乡(镇)党政领导职务之,一般不足以老家任职。经选举产生的镇(镇)党政领导干部以老家任职满一届后,应当实行地方回避。县(市、区)委及组织部,在座谈乡(镇、街道)干部任免时,凡涉及到人员自及其眷属的,本人必须避开。

  第三十三长 建立乡镇(镇、街道)党政领导干部辞职制度。

  辞职包括因秉公辞职、个人申请辞职跟责令辞职。

  (一)因公辞职,是依赖乡(镇、街道)人大、政府主管干部坐职务变动辞去领导职务。

  (二)个人报名辞去,是依乡(镇、街道)党政领导干部坐个人要其它因,自动提出辞职现任领导职务。

  个人报名辞去,必须写来书面申请,报县(市、区)任免机关审批。任免机关应有以吸纳申请书之老三个月之内予以回应。未经批准,不得擅离职守。擅自离职的,应当予以纪律处分。

  (三)责令辞职,是依县(市、区)委依据乡镇(镇、街道)党政领导干部当任职期间的变现,认定该都不复符合担任现职的,通过一定程序责令该辞职现任领导职务。拒不辞职的,应免去现职。

  对受责令辞职的老干部,可以分配适当工作。

  辞职应当以法规或有关规定办。

  第三十四修 建立乡镇(镇、街道)党政领导干部降职制度。

  因工作能力比弱或者其它因,不适合担任现职的,可降使用。降职使用的职员,其对按照新任职的正经执行。

  第三十五条 被责令辞职、降职的乡镇(镇、街道)党政领导干部,在新的岗位上工作实绩突出,符合提拔任用条件的,可以随关于规定,重新担任或者提拔担任副之领导职务。

  第三十六漫漫 对乡(镇、街道)党政领导干部履离任审计。

  第三十七久 选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部,必须严格执行本暂行办法的各项规定,并遵循以下纪律:

  (一)不准为秘书办公会、领导圈阅等花样,代替党委会集体讨论决定干部免职;

  (二)不准临时动议决定干部免职;

  (三)不准个人说了算干部任免,个人不能够转党委会集体作出的干部任免决定,有关干部免职的支配,在通知发出之前需要复议的,必须经党委二分之一上述领导成员同意方可进行;

  (四)不准拒不执行上级派进、调出或调整、交流领导干部的决定;

  (五)不准要求提醒自己的配偶、子女及外家人,或者指令提拔身边的工作人员;

  (六)不准泄露酝酿讨论干部任免的景象;

  (七)不准在工作调动、机构变更时,突出提拔干部,或者当调离后,干预原地方、原单位的职员选拔录取。

  (八)不准以选出中展开违反党的纪律、法律规定的活动;

  (九)不准在干部考察工作着背或歪曲事实真相;

  (十)不准以干部选拔任用工作面临封官许愿,打击报复,营私舞弊。

  对违背上述纪律的,给要责任者以批评教育或者纪律处分。

  第三十八长 对乡(镇、街道)党政领导干部选拔录取工作,应当比照下列规定履行有效监控:

  (一)市、地委与组织部受理有关乡镇(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作之检举、申诉,制止、纠正违背本暂行办法的表现,对关于责任人员提出处理意见或者处理建议,市、地委组织部的职员调研审理机构负担有关检查监督的机能;

  (二)市、地、县(市、区)委纪检(监察)机关在好之职权范围内,对选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部办事实行自我批评监控;

  (三)市、地委组织部、纪检(监察)机关建立联席会议制度,由组织部召集,检查分析本暂行办法的实行情况,发现问题,及时报告市、地党委;

  (四)乡(镇、街道)机关及党员、干部、群众,对选拔任用乡(镇、街道)党政领导干部工作面临的违纪行为,可通往上面党委及组织部、纪检(监察)机关报案、申诉,受理部门与机动应遵循关于规定核实处理;

  (五)县(市、区)委及组织部,在镇(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作遭到,应当认真实施仍暂行办法,坚持党的格,公道正派,任人唯贤,搞“五湖四海”,严格恪守组织人事纪律与办事制度,抵制各种违反本暂行办法的作为,自觉接受组织督查和群众监督。

  第三十九长长的 县(市、区)委对莫随按暂行办法规得办理之老干部免职请示,不予审批;对无以按暂行办法规定作出的干部免职决定,必须予以纠正。

  第四十长达 本暂行办法由中共河北省委组织部荷解释。

  第四十一长条 本暂行办法自公布的日自执行。

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