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无锡市备受小学校长队伍建设“千百十工程”实施意见

发文单位:中共无锡市教育局

文  号:锡教工委[1997]23号

颁布日期:1997-4-29

履日期:1997-4-29

生效日期:1900-1-1

各市(县)区教育党委、各直属单位党组织:

临时用《无锡市遭小学校长队伍建设“千百十工”实施意见》印发给你们,望成本地方、本单位实际,认真贯彻实施。

中共无锡市教育工作委员会
一九九七年四月二十九日

平等、指导思想

啊适应学校精神文明建设及教化现代化工程对全校干部队伍的初要求,培养培训大素质过世纪之教导主管人才,从现年始,花三年时光,通过上培训、实践锻炼,在全市范围外培养有数千称作合格校长、数百称作佳绩校长、数十号称著名校长,从而进一步提高我市学校领导班子的完好水平,使干部队伍建设又跳上一个初的阶梯。

老二、实施克和对象

一城三市(县)六区在职中小学(农村完小以上)正可校长(含正称秘书)。

老三、实施内容

1、学习培训。认真实施《无锡市遇小学校长“95"培训计划》,有计划、有步骤地做好校长的念和扶植。各地要自实际出发,突出重点分类培育,有计划地办岗位培训班、专题研究班、骨干校长研修班并遴选引进为主校长与高级研修班。教育学院、各进修校平均每年设立平欲校长岗位培训班、一要进修班、两期专题培训班。大市限定每年平均培养700人次,到99年的好第二轱辘培训任务。坚持校领导中心组学习制度以及书记校长学习日制度。各教育行政部门要组织校长与学历及和提高业务水平的自学学习,力争校级干部以学历及的根底及,知识水平、思想水平、工作水平来进一步提高。三年内要来50%的小学校长达到专科学历,50东以下的初中校长30%上本科学历,50春秋以下的结束(高)中校长有20%齐硕士研究生水平。今年高中、完中校长与研究生教程进修的比重及10%横;初中校长被本科或双专科学历的比例高达20%之上;小学校长中大专以上学历的百分比达到15%以上。

2、组织校长示范课展评活动。展评活动分三个阶段进行:第一流,组织大市限校长公开观摩课;第二路,全体校长准备公开课教案,申报公开课课题;第三品级,按地区集体评课小组,分学科全面进行校长示范课展评活动。评课小组由教育党委和行政部门、教研部门、校长书记以及导师代表到。示范课除同课校长书记参加他,还只是请本课程骨干教师参加听课。各学科按地区评出一等奖一名为,二等奖两叫做,三等奖三叫做。

3、组织校长科研课题组。把具有一定科研能力的校长组织起,展开对教育现代化关键课题的钻与探讨。同时要当周校长被展开教育现代化课题研究论文竞赛活动。通过科研促进教育现代化的实行,也助长校长队伍素质的不停增进。

4、实践磨练。把老干部之反驳培训和实行锻炼紧密结合起来,全面提高干部之驳斥水平与骨子里工作能力。领导干部通过养、学习和科研,要还好地实行岗位职责,开拓创新、奋发进取,为履行教育现代化建功立业。要加大年轻干部上岗的力度,使他们以领导岗位上得到越来越锻炼和增进。进一步实施校内职务交流、校际交流、机关与基层交流、学校及其它教育业单位交流与校际挂职、机关到教育事业单位挂职的不二法门,促进干部全面提高工作能力以及管理水平。还要发觉察地叫干部及艰苦环境去磨练,磨练他们的气与心志,提高他们克服困难,解决实际问题的本领。

季、bway883网页考核评审方式

1、制定规范。今年上半年,要当总结经验、调查研究、广泛动员群众、全面征求意见和展开充分论证的基本功及,制定本市“合格校长”、“优秀校长”、“知名校长”的正规化以及考核办法。四月份及五月,各基层单位要组织全体教师参与校长标准的议论,并集中教职工意见;六月遭遇上旬,召开有关方的座谈会,继续征求意见,形成讨论稿;七月份,在周边征求意见的底蕴及,完成“合格校长”、“优秀校长”、“知名校长”标准以及考核办法的制订工作。

2、今年年末前,结合校长年度考核全面展开合格校长考核、评审工作。由校长本人提出报告,参加“合格校长”的评选。参评校长一旦于本校进行述职,接受学校教师评议,再由上级教育党委根据“合格校长”标准,对校长当政考虑、理论学习、执行方针政策、遵纪守法、职业道德、勤政敬业、民主作风、管理力量、工作实绩等地方拓展考核。经所在教育党委考核把关合格者,由所在教育行政部门颁发“合格校长证书”。“合格校长证书”有效期五年。

3、在评选合格校长的底子及,98年因“优秀校长”的正规化,开展理想校长的评选工作。对思政治素质好,治校有方,工作实绩显著的良好校长,由市委教育工委、市教委组织专门机构确认后,授予“优秀校长”称号,颁发证书。

4、在评选优秀校长的根基及,99年冲《江苏省选拔和养“名校长”暂行规定》和“知名校长”的业内,开展知名校长的评选工作。对于理论考核、实绩评估美并以请前后产生肯定知名度的校长,由省教委专门机构评审认定后,报请省政府给“江苏省称作校长”称号,颁发证书。

五、主要承保措施

1、加强官员。大市范围,在市委教育工委、教委负责人下,由采购干训领导小组以按实施意见组织执行,市委教育工委和买教委机关组织处、宣传处、纪工委、干训班、

普教处、职教处、教育工会等单位相互配合,负责各项实际工作。

各市(县)区教育党委与行政部门而依据本地方以单位实在状况,确定分管领导和求实负责机关,认真组织实行。

2、进一步增长校长队伍的思想作风建设。实施“千百十工程”,建设大素质的校长队伍,首先要努力提高领导干部的合计政治素质。要于坚定不移政治倾向、强化政治纪律、牢固树立为庶人服务之主旨和伸张党的优良传统作风等重大方面,对职员提出严格要求,并落实中措施,不断加强对干部队伍的傅以及保管。要更为增强领导干部的政理论学习,坚持和完美官员干部政治理论学习制度,形成“讲学习、讲政治、讲正气”的厚氛围。要增强对领导干部想政治素质的洞察,深入听取公众之真正体现,坚持运动群众路线,坚持德才兼备之业内,选好用好干部。要建立健全干部管理监督机制,坚持干部定期述职和受群众民主评议的制、领导班子民主生活会制度以及领导者干部个人重大问题请示报告制度相当,把团队及大众之督查真正落到实处。

3、进一步增长干部培养工作。要增干训师资队伍。教育党委和行政部门要累协助干训单位调动增加年富力强的事教师,配共专,业课程讲师,特别是要课程的民办教师。在招录干训兼职教授的底蕴及,由无锡教育学院担负建立继续培训讲师团,在大市范围外统一用教师力量。要持续加码干训经费之投入。教育行政部门要保证师干训经费就,并就经济之进步,逐年增多。建立中小学校长培训考察实习基地。由所在教育行政部门推荐,市干训领导小组审批,首批建28所示范学校也吃小学校长培训考察实习定点学校。坚持与圆中小学校长的扶植制度。新任校级领导干部须得“校长岗位培训合格证书”方会上岗。所有校长都需要接受250仿常之次轮子干部培训。校长与培训的状态作为录取、晋升、奖励的显要因之一。

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