首页bway883网页 › bway883网页有关印发《连云港市人事局(编办)工作规则》的打招呼

bway883网页有关印发《连云港市人事局(编办)工作规则》的打招呼

发文单位:连云港市人事局

文  号:连人[2004]221号

揭晓日期:2004-9-8

履日期:2004-9-8

生效日期:1900-1-1

公司各处室:

  经局党组研究,现将《连云港市人事局(编办)工作规则》印发给你们,请遵照执行。

  二○○四年九月八日

附:

连云港市人事局(编办)工作规则

  一、根据国家、省、市关于文件精神,制定本规则。

  二、人事(编制)工作如咬牙为邓小平理论与“三个代表”重要思想吗指导,坚持解放思想、与时俱进;坚持党管人才原则,精简行政审批事项,改进工作作风和治本方,不断增强工作质量和工作效率,提升依法行政的力量和水平。

  三、市人事局(编办)实行局长(主任)负责制。局长(主任)领导全局(办)工作。副局长(副负责人)、党组成员协助局长(主任),按照工作分工对任务范围外之劳作负,受局长委托,负责其他点的干活要专项任务。

  局长外出期间,由局长委托的称局长主持日常工作。副局长外出期间,其分管的劳作由局长要局长指定的其它符合局长代管。

  四、机关各处室、直属事业单位负责人对以机构的个工作负责,保证局党组会、局长办公会各项表决的贯彻落实。

  决策五、坚持民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、会议决定”的主次进行控制,其中提到人事等重要事项由公司党组民主票决决定。

  六、各业务处室提请局党组会决定的第一事项,必须符合有关法律法规与上面业务部门的有关规定。在付出审议前,各工作处室要于深入调研、广泛听取各方意见的底蕴及,向分管领导汇报,涉及多个处室的,分管领导应召集相关事务处室负责人展开座谈、修改。未经以上程序,党组会原则达成反对讨论。

  七、以局名义作出的主要决定,在尽进程被出现新的事态要复议的,须依照团队程序提高报告,由作出仲裁的呼应会集体复议决定是否上或改。未经局党组会议或者局长办公会议复议重新作出决定前,不得随意改成或者停执行。

  执行、反馈和监督八、各业务处室要根据局党组决定,制定本处室年度以及月工作计划,同时于活动局域网上发布,并当即为分管领导报告尽情况。

  九、实行办事限时制度。各业务处室职责范围外之日常性事务,凡符合政策确定、手续完备的事项,应形成按到随办;一般事项应在5个工作日内办理完毕;须通过党组集体决定的事项,一般应于2周内到位;遇有客观原因不能够办结的事项,经分管领导同意而相当拉开,并指控的当事人。

  十、局办公室具体负责局党组会议、局长办公会议有关决定、精神落实的监察。

  十一、局活动及下属单位工作人员发现局作出的切实行政作为、发布的规范性文件违反法律、法规的,要向合作社政策法规处、办公室、监察室或有关工作处室提出,及时给纠正。

  十二、自觉接受市人大、市政协的监察同质疑,认真抓好人大代表建议、政协委员提案的办复;接受纪检、监察机关的纪律检查和行政监察,接受审计机关的专项督察。

  十三、自觉接受舆论与公众的督查。定期邀请人事监督员座谈或上门听取他们对我局工作之见。坚持领导信访接待日制度,重视全民群众来信来访工作,各处室要建立群众信访台帐,及时反馈处理结果。一般国民来信,应以5个工作日内提出做意见,对市委市政府、上级业务主管部门与信访主管部门需报送结果的公民来信,未明朗办理期限的答应在1只月内收拾讫;网上来信,一般应以3单工作日内答复;对局领导于行风热线上承诺的事项,承办处室要遵照领导应的限期或办公室规定的期办结。

  会议制度十四、市人事局实行合作社党组会议、局长办公会议制度。根据工作需要,召开中层干部和满干部职工大会。

  十五、局党组会议(局长办公会)由党组书记(局长)主持,党组成员出席。会议的机要职责是:讨论、研究实现市委、市政府和省人事厅、省编办的指令、决定与要紧工作部署的尽意见以及任何关键请示、报告;讨论研究人事编制工作的总体规划、年度工作计划、改革方法;研究本局机构设置、人员编制、考核、奖惩和老干部之养、使用、年度财务预算、职工福利;研究本局思想政治工作、廉政建设等根本问题;召开民主生活会;研究各个工作处室提出的主要问题。各处室由处长(主任)向党组会汇报工作。

  十六、办公例会。办公例会每月召开一赖,具体日子由于局长决定,局负责人、各处室要管理者出席会议。主要职责是期督查本月任务到位情况,安排下月重点工作。

  十七、因故不可知生出席局党组会议(局长办公会议)、办公例会的,须于主持会议的官员请假。

  十八、局党组会(局长办公会议)的文书工作由办公室负责,会议记录经党组书记阅签后存档。由办公室当起草会议纪要或决议,报局长要局长委托的符合局长签发。

  十九、实行会议汇报制度。各处室召开的事务会,经分管领导审批后,由办公室协调,安排相对集中时间召开。以公司名义做的全市性会议,须通过局党组或局长办公会议讨论决定。

  公文处理二十、局活动的各项文件由办公室当签收登记,提出拟处置建议,局长要分管领导批办后,交有关处室承办并担负催办。办理意见要由远在室要管理者签字后据公司负责人分工呈批,重大事项报局长审批。

  由几单处于室一起承办的文书,主办处室之要害管理者要知难而进到办处室协商,取得一致意见后报局领导把关。

  二十一、局办公负责公文的运作,相关事情处室要细心配合,各个工作环节都应加速文稿运行速度。办文单应基于事项缓急程度,明确具体时限,原则及承诺以7单工作日内办复;外单位会签文稿,相关处室应于3只工作日内提出修改意见,如涉及处室较多,办公室应据实提出做要求,原则达成应于7单工作日内办理结束;外单位征求意见稿,应随来套所拥有时间要求,及时办复,如无具体求,一般应以7单工作日内办理竣工;市有关单位请示解决工作问题的信件和请示,原则达成7个工作日内办复,并根据办复意见及时做好贯彻。

  二十二、以市人事局名义制发和转账的规范性文件,由有关处室拟稿,政策法规处(办公室)核稿;须主要领导者签发之,由政策法规处、分管领导共同核稿后回报重点负责人确签。

  除局办公室外,各业务处室不得以处室的名义对外正式做。

  二十三、以局党组名义申报的请示、报告,由党组书记签发。以企业名义申报的请示、报告及发的全局性工作文件,由局长签发。以公司或企业办公名义下的关联有地方工作之公文,经局长同意后,由分管领导签发。与有关机构共撰写,由局长签发或出于局长委托分管领导签发。

  局领导签发文件应该标明观点,并署名姓名与岁月。重要规范性文件要就向省厅及购买法制部门作备案手续。

  人员管理二十四、局活动、事业单位工作人员的续,由办公室根据办事亟待提出建议,经局党组研究决定后按有关规定办理。

  二十五、工作人员在职读,坚持积极鼓励和生计划安排相结合的规范,妥善处理工学矛盾。

  1、在职参加学历教育的私应先向办公室提出申请,报局党组研究。

  2、参加研究生学习的学历起点为本科,工作年限满3年;参加本科及其以下学历教育,所学专业须跟所行的工作相互呼应。

  3、学习用:(1)研究生:经局党组研究同意:统一考试被有关学校录取,取得国家认同学历后,学费全额报销;其他花样之研究生读费用由个人先支付,取得国家肯定学历后随70%报销;(2)本科及其以下学历:经局党组研究同意,并同所从工作相应标准上的,取得学历后学费而全额报销,未经党组研究同意的,报销50%。

  4、在职参加学历教育所占有的行事时间超过合法公休假的,学习东不再享受公休假,未超的按实际时间测算。未经局党组批准,自行到学历教育的,学习期间原则达成不得据为己有工作时。

  二十六、请销假与考勤制度:全局职工工作时外如严格执行请销假制度。

  1、主任科员以下工作人员因事不克上班之,应往处在室要官员请假,其权力为1上,超过1上的使于商家分管领导请假,超过3天之只要朝向企业主要领导请假;

  2、处室要官员以转业非能够上班之,应向局分管领导请假,超过1龙的如为企业重点领导者请假;

  3、领导班子成员因事请假的,须于局要负责人汇报;

  4、主要决策者外出请假按市关于规定实施。

  5、考勤:机关工作人员要严格执行作息制度,不得无故迟到早退,处室要官员要带头并督促处室人员自觉打卡考勤,分管领导要限期或者不期检查分管处室工作人员的上班情况,局办公、信息基本定期公布考勤结果。

  二十七、学习制度。每月第一个周五、最后一个周五的下午吗企业政治、业务学习日,局工作人员没有突出情形,不得缺席。确需请假的,班子成员须于局长要主管工作之抱局长请假,其他人员要于分管领导请假。参加上活动状态纳入局年度目标考核系统。

  财务管理二十八、经费的获益管理机关各项行政性收费要严格执行市物价部门核定的收费标准,所有收费要由财务室领取财政监制的专用发票,各处室不得采用电动购买之收据擅自收费,不得私设小金库。所竣工费用每日下午4:20分前送财务室存入银行。

  二十九、经费之支出管理局机关正常办公经费的使由办公室合并管理,数额在5000状元之上之开支,由办公室报局党组研究批准后方可出。正常办公支出的报销,应由少数称作经手人签名,办公室负责人对签字后送局长签字报销。

  本局利用节日社的公务员招考、人才会、职称考试、工考等各类作业活动,有关事情处室应会同办公室制定有活动计划,在大局范围外统筹安排人员列席。凡需要发放加班费的,应优先向办公室提出申请,待报局长同意后,方可发放。

  人员出差等确需临时借款的,应超前一上通报会计,填写三联正规借款单送办公室批准,超过3000首位之大额借款须经过局长批准可以付款。临时借款需在好公务后同样周到内实报实销结帐,不得长期拖欠。

  其它后勤管理三十、公章管理对外加盖人事局印章的,必须由分管领导签字;各处室为章必须由远在室工作人员前往,不得委托他单位工作人员摄。

  三十一、固定资产及办公用品管理1、局固定资产实行联合采购,归口管理之艺术。局办公负责办理固定资产的划转、转让、报损、报废等报批手续。负责固定资产的建帐、保管、使用、维护、清查盘点等管理核算,并助有关处室对固定资产实物进行管制。

  2、固定资产的贾要严加遵循市政府的规定实行政府采购。年初,各处室要依据业务工作的消,编制处室年度固定资产购置计划,由办公室汇总后,提交党组会审定后执行。对确属急需购置的固定资产,由办公室提出意见后,按照有关规定做。购入的固定资产,
由办公室与血脉相通事情处室验收,登记固定资产登记簿和固定资产卡片后,使用处室主要决策者签字。

  3、固定资产的调出、处置、报废、报损,必须由办公室仍国家有关规定的审批程序办理,各处室不得擅自处置。固定资产处置需由单位领导批准签字后,到办公室做有关核销手续。工作人员调出要先行拿其占用的固定资产归还单位,然后可以办理调离手续。

  4、各处室对进货的固定资产要指定专人管理,建立帐卡,及时登记。

  5、办公用品由办公室根据需要集中打,各处室不得自行采购;对于个人利用的处理器,原则达成执行机随人走、五年淘汰的法子。办公用品的领人应填写领取物品的多少、单价、金额、处室及姓名,以便每月统计发布各处室收支情况。

  正常办公所待表格等印刷品,一般由局文印室印制。数量比充分、要求特别之印刷品,由业务处室事先用样表送办公室,由办公室联合配置印制,处室不得非法印制。

  各处室的素材原则及由于各国处室打印,印发数量较多之,由远在室打印样稿,注明印刷份数,经办公室主任签字交打字室印刷。

  三十二、公务活动接待公务接待要对准热情、周到以及省之格,严格执行有关规定,不得超标接待。

  省bway883网页人事厅领导来本市检查、指导工作,由供销社领导于购买领导反映,按照市负责人配置进行接待,具体工作由办公室当;省厅处室来我市检查指导工作,由公司负责人出面招待,由办公室部署住宿、就餐,具体业务由有关处室承担;省厅派出的各种考试巡视人员,领导规格及出台招待一律次于,其余则由于相关处室一人口陪吃工作餐。各处室待他单位人员,先填写就餐登记单,办公室决定标准后,报局领导审批,报销时发票后附局领导批准的进餐登记单到办公核对签字。中午遇一律免饮酒,按每人20正标准吃工作餐。

  公务招待,原则达成实行同总人口陪同餐制,不得一客几近陪伴。

  三十三、车辆管理处室为此车需提前于办公室报名,由办公室通报司机出车。处室到外边开会、出差标准及无使车,确需派车的出于办公室报局长批准后确定。在新浦地区执行公务的,原则达成无着车,有警确需乘坐出租车的,应事先征得办公室同意,否则出租车费用自理;到异地出差,除车船费外,原则达成但报销车站及居住地来回出租车费。未经允许,处室人员不得擅自叫驾驶员出车。

  驾驶员应严厉遵照国家之有关交通法规,违规吃处于坐罚款的,由司机私背负。不得非法出车,不得公车私用。

  三十四、值班为了保险自动安全,除门卫正常值班外,局办公室每天安排人员值班。值班人员要认真负责,严守岗位,做好笔录,保证上情下达,下情上报和楼内安全,要严加交接班手续,不得漏班,有出差等突出状况不可知值班的,由本处室安排人口代班或活动调班。

  三十五、计算机网络管理以及办事信息报送1、局消息中心承担网站、网页更新规划,信息披露、管理等于系统保护,保证网站的常规运转。各处室根据权限负责政策法规等规范性文件、业务信息之收集编篡、上传工作,负责“你问问我报”等跟事务工作不无关系的音讯反映工作。未经信息中心同意,任何个体不得随意变更、增添网页相关安装;未经处长(主任)同意,不得擅自将关于政务信息上传;局消息中心每月统计发布一不好各处室的作业信息总量,年底针对处于室网络管理状况开展考核并纳入局年度目标考核体系。

  2、建立办事信息月报送制度。各处室承担作业工作信息写,经局办公室核对盖章后为市委、市政府、省人事厅、省编办报送。

转载本站文章请注明出处:bway883.com https://www.piworx.com/?p=3153

上一篇:

下一篇:

相关文章

网站地图xml地图