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bway883网页中共河北省委办公厅、黑龙江省人民政党办公厅关于印发《青海省党风廉政建设责任制考核办法(试行)》的打招呼

发文单位:湖北省人民政党办公厅

文  号:晋办发[2000]35号

通知日期:2000-8-17

履日期:2000-8-17

生效日期:1900-1-1

到处、市、县委,省委各部委,省直各委、办、厅、局,各人民团体:

  《浙江省党风廉政建设责任制考核办法(试行)》已经省委、省政党同意,现印发给你们,请贯彻举行。

  广东省党风廉政建设责任制考核办法(试行)

  第一修 为保党风廉政建设责任制的贯彻落实,促进全省的党风廉政建设与反腐败工作,依据中共主题、国务院《关于进行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔1998〕16如泣如诉,以下简称《规定》)和省委、省政坛《贯彻落实中共主旨、国务院〈关于实践党风廉政建设责任制的确定〉的实施办法》(晋发〔1999〕13声泪俱下)的规定以及要求,特制定以考核办法。

  第二长达 考核要坚持不渝不懈以下原则:实事求是;分级承担,下考顶级;定性考评与定量考核相结合。

  第三漫漫 考核对象是各类党政领导班子及其领导成员。

  第四久 考核内容。

  (一)建立健全各项规章制度情形。

  依照中发〔1998〕16声泪俱下及晋发〔1999〕13如泣如诉文件要求,创设党风廉政建设责任制领导组,并可以限期进行集会,啄磨决定执行党风廉政建设责任制中境遇的最紧要题材跟根本事项;建立健全本地、本机关、本单位、本系统的党风廉政建设责任制;党风廉政建设办事出计划部署,有职责分解,有督促检查和权责考核、责任追究等制度、措施,每半年发生办案党风廉政建设办事情形的书面报告,年初发出总计报告;领导班子成员分工明确,责任落实。

  (二)完成党风廉政建设与反腐败工作任务之景。

  依据中作〔1998〕16如泣如诉以及晋发〔1999〕13号文件规定之事内容,按照当下党风廉政建设与反腐败的具体任务,结合本人实际,社团以及促成领导干部反腐倡廉、查处违法乱纪违法案件、纠正部门与行不正之风、从源头上预防和治腐败等各项工作,特别要暴做好以下六只地点的事追究:因无履党风廉政建设使起根本经济损失,重大事故和恶性事件,不正之风严重,群众反映强烈,长时间得不顶治理,领导干部之配偶、子女以领导干部职权和岗位及之影响取伪利益,造成恶劣影响。对领导成员遵照职责分解受到所承担的具体内容举办考核。

  (三)领导班子成员遵守政治纪律和廉政规定的情事。

  领导班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气,自觉遵从政治纪律,保证政令畅通;贯彻实施《廉政准则》和廉洁自律的各项规定,按时召开民主生活会,依照要求认真自查自纠;教育管理好家庭成员和身边工作人士,防止有犯罪违法和未清廉问题。

  第五漫漫 组织实施。

  对每党政领导班子及管理者干部党风廉政建设责任制实施意况的考核,要以党委的联合领导下举办,由各纪委牵头,党委、政坛办公厅(室)和团、宣传、人事、监察等有关部门参加,举行逐级考核。省委、省政党考核地、市与省直机关各机构的党政领导班子及其成员;地、市党委、行署、政党考核县、市、区与地、市直属机关各机关党政领导班子及其成员;县、市、区委、政坛考核乡、镇与县、市、区直属机关各单位领导班子及其成员。

  考核一般在年初开展。专项考核暨班子以及管理者干部的成绩考核、工作目标考核、年度考核同步举办时,纪检监察机关要抽调相应的力与,重点负责党风廉政建设责任制考核。专项考核单独举办时,考核的辰而以干部全体成就考核前,以便为以专项考核结果纳入全部考核中。

  除开展岁考核他,还要进步针对性促成党风廉政建设责任制意况的一般检查监督,具体由纪检监察机关负责。平日检查督察意况要作为年底考核评论的紧要依照。

  第六漫漫 考核标准。

  分为优质、突出、合格、不沾边4单水平。各档次评定的切切实实标准呢:

  (一)领导班子。

  1、优秀:①审将党风廉政建设以及倒腐工作布置上第一职位,做到同经济建设、精神文明建设同任何业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起考核。②克做当地、本系统、本单位之莫过于抓好党风廉政建设以及倒腐败斗争,工作积极主动,有开创性。③党政领导班子的正职在拖欠年度的责任考核被被评为出色水平,班子外成员全体叫评为美好以上水平。④党政领导班子及其成员以拖欠夏内无违法违法行为;对本地、本机构暴发的关键作案违法问题,能态度坚定、旗帜明显地兼容有关部门核对。⑤以春秋考核民主测评中,干部群众对党政领导班子落实党风廉政建设责任制意况的满足率达到80统领以上。

  2、突出:①会拿党风廉政建设暨倒腐败工作布置上首要职位,基本做到与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起安排、一起落实、一起考核。②会结合地方、本网、本单位之实际上抓好党风廉政建设及反腐败工作。③党政领导班子的积极分子全深受评为优良以上水平。④党政领导班子及其成员以拖欠年度外任犯罪违法行为;对当地、本单位发出的要紧违纪违法问题,能态度坚定地配合有关机关查处。⑤以寒暑考核民主测评中,干部群众对党政领导班子落实党风廉政建设责任制情形的知足率达70%之上。

  3、合格:①管党风廉政建设暨倒腐败工作布置上了定的职务,基本上会和经济建设、精神文明建设和另外业务工作配合起来抓。②党政领导班子成员在拖欠年度之责任考核中全体被评为合格以上水平。③党政领导班子及其成员及地方、本机构于该夏外凭根本违纪违法行为;对本地、本机关暴发的紧要犯罪违法问题,基本上能认真对。④每当夏考核民主测评中,干部群众对党政领导班子落实党风廉政建设责任制情状的知足率达到50%上述。

  4、不及格:①从未有过将党风廉政建设同反腐败工作布置上要议程,没有跟经济建设、精神文明建设及外工作工作同安排、一起落实、一起考核。②免克结本地、本网、本单位之实在得好党风廉政建设与反腐败斗争的各项任务。③党政领导班子成员在拖欠年之权利考核被爆发吃评为不沾边档次的。④党政领导班子及其成员或本地、本机构于拖欠年度外发出重大作案违法问题,未能认真审核,甚至发生党行为。⑤在春秋考核民主测评中,干部群众对党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况的满足率不上50%(不带有50%)。

  (二)领导干部。

  1、出色:①认真实施《规定》中针对领导干部的责任要求,工作积极主动,有创建性,对团结职责范围外的党风廉政建设认真负责,敢抓敢随便,坚贞不屈原则。②直管辖的行事范围外无重要犯罪违法案件有,或针对发现的题目会举办那、果断地拍卖。③自愿遵从领导干部廉洁各项规定,无犯罪违法问题。④于夏考核被出色票达到80%上述。

  2、优秀:①当真执行《规定》中领导干部之事要求,对协调职责范围外的党风廉政建设认真负责。②直管辖范围外无首要违法违法案件有,或对发现的问题会进行及时、果断的处理。③服从领导干部反腐倡廉的各项规定,无犯罪违法问题。④当寒暑考核被有口皆碑和非凡票一共达80%之上。

  3、合格:①可以履行《规定》中对领导人士干部的权利要求,对友好职责范围外之党风廉政建设认真负责。②从来管辖的限量外凭根本犯罪违法案件时有暴发,或针对发现的题材能举行处理。③坚守领导干部清正的各项规定,无违纪违法问题。④东考核中有口皆碑和卓绝票总共达到60%上述。

  4、不合格:①勿克行《规定》中对领导干部的权利要求,对好职责范围外之党风廉政建设不认真负责。②针对直接管辖的限外生的违法乱纪违法问题无处理。③爆发违领导干部廉洁自律各项规定之一的行为或者发生其他犯罪违法问题。④年度责任考核被未过关票及30%以上。

  评定领导班子和首席执行官干部之水平,可以通过汇总分析个考核目标举办规定,也得使百分考核的艺术,按得分多少确定。

  第七长达 考核程序。

  (一)听取或审阅班子及决策者干部关于实施党风廉政建设职责情状的述职报告或总报告。党风廉政建设责任制考核和干部实绩考核同步举办时,领导班子以及每一样称作班子成员在述职时还要比责任讲内容,报告自己行党风廉政建设职责情形和遵循廉洁规定情状。在接受纪委社团的专项考核时,领导班子以及班子成员都要提供关于党风廉政建设工作与个人廉政情状的专题汇报材料。领导班子的述职报告或者专题汇报材料,要以党委(党组)的名义作出,由要负责同志(一般由班子正职)作述职报告或者朝向考核组作汇报。

  (二)查阅有关材料。查阅范围包括领导班子特别研商部署党风廉政建设工作的会议记录,制发的公文,紧要负责人有关党风廉政工作的讲话稿、批办的案跟信访宗,领导班子党风廉政建设责任讲和施行责任追究案例场地,领导班子成员个人要事项报告、收入申报、礼品登记、乘车、住房、通讯工具使用分外《廉政档案》资料。

  (三)社团民主测评。党风廉政建设责任制考核和人员实绩考核同步进行的,可仍有关规定同一连展开民主测评。党风廉政建设责任制考核暨老干部实绩考核分步举行的,在适当范围外对领导班子以及领导干部履党风廉政建设责任制的事态举办民主测评。

  (四)采纳召开座谈会或个别座谈的计听取意见,了解领导班子及领导成员个人述职报告的诚实水平。

  第八条 党风廉政建设责任制考核暨老干部实绩考核同步举办时,考核组依据考核结果,对照本考核办法第六长长的规定的正式,对深受考核单位落实党风廉政建设责任制情况属的水准指出开端意见,按干部实绩考核程序,纳入全体考核之中。在团专项考核时,考核组指出初始意见后回报纪委,纪委组成平常领悟情况,依照干部实绩考核程序,向同级党委指出当不良意见。

  第九漫长 对党风廉政建设工作力度大、效果挺肯定要个人廉洁特别突出的,考核组要指出提出,上级党委(党组)应给予称赞、奖励,并作为升迁使用的按照。

  第十修 在党风廉政建设责任考核被稍低于“优秀”档次,干部实绩综合评价都不足遂“实绩优秀”,并分别由上级党委(党组)首要负责人对拖欠领导班子正职,或由于领导班子正职对该领导成员举行模式诫勉谈话。领导班子连续两年给评为“但是关”的,要指向拖欠领导班子开展必要之调动,该剧院正职不得连续出任首要地方;领导班子成员连续两年吃评为但是关的,也只要举办公司处理。

  第十一长 加强监督,严酷纪律。

  (一)各级纪检监察机关倘诺就是权利考核工作建立定期与非定期的督察检查制度。每年要做及载责任考核工作之拓展,对地点、本单位贯彻实施《规定》和履行责任追究的情形实行相同次等检查或抽查。还要做纪检监察工作之实际,开展常备的督促检查。发现好之先进典型,要及时总计推广;发现题目而就改良,较严重的只要指出探索意见。

  (二)严厉执行纪律,对莫认真履《规定》中针对班子和官员干部责任要求的,或发属《规定》所列应举办责任追究的六种植情景之一之,要依据关于规定及顺序,视情节与党纪政纪处分,或作出相应的社处理;涉嫌犯罪的,要移交司法活动依法追究刑事责任。

  第十二长长的 考核被窥见严重问题之,考核组要及时向党委(党组)报告,由党委(党组)责成纪检监察部门立案调查。

  第十三长长的 负责考核的机构,要拿对吃考核的地点、部门要单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的考核结果、评价材料,报本级党风廉政建设责任制领导组审定,考核结果、评价材料由每纪委负责,存入领导干部《廉政档案》。

  第十四长 本办法适用于全省各党之自行、人大机关、行政机关、政协活动、审判机关、检察机关。

  人民团体、民有公司、事业单位参照本方实施。

  第十五长 各地、各机构只是遵照本办法制定切实可行考核办法或细则。

  第十六条 本办法由中共安徽省纪律检查委员会负解释,自发布的日自推行。

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