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民主生活会上的批评,如何不伤人伤己?

人都要面子,尤其是在公开场面。所以,适当控制一些暖语依然很有必不可少的。二姑娘的话之所以是一股清流,关键是相符她的身份,既方便、又幽默,这样的话我们当然爱听。

(二)

会场上,还有的人点评也很有意思。

四姨娘的点评就像一股清流,让郁闷的会场空气瞬间繁华起来。这位副职脸色也降温下来,和豪门笑成一片。

前些天,单位刚刚开了民主生活会,男女老少一共15人在场。

譬如:对方工作主动性不强,就提出说:要增速工作节奏,提高工作主动性;对方脾气着急、性格火爆,就说:不够淡定;对方与同事关系处的不佳,就说:要加强关系,学会换位思维;对方执拗、脾气倔强,就说:要更换思维形式,从一定思维中跳出来;对方性格脆弱,就说:要增长个人气场;

活着中也有类似场地,比如把“减肥”说成“瘦身”;把“失业”说成“下岗”;把“贫困”说成“低收入”;把“穷人”说成“待富群体”等等。

高中档开了一半,我去上厕所,境遇一位其他单位的决策者。他一看到本人就问:怎么脸上红彤彤的,干嘛呢?我说:开民主生活会呢!他哈哈一笑:怪不得,民主生活会就是要红红脸、出出汗……

唠唠叨叨说了这般多,总计起来实在就是一句话:正式场馆讲话,首先的渴求是适当。具体说就是要形成五个符合——符合说话人的身份、符合场景需要、符合听众的需要。若是成功这三条,一定会大受欢迎。

单位有位副职领导,通常干活力量和责任心都很强,工作也抓得紧,但性格急躁,给下属安排一项工作,着快捷慌的,不停地催。

他说:X总裁通常做事责任心很强,抓工作抓得很细,这上头的助益我们是公认的。谈到缺点,我感到他多少“情感障碍”。比如上次给自家安排了一件事,没过多长时间,就不停地问我要结果,“连环夺命”电话一个接一个,让我都抵抗不住了……

各样人说自己缺点,都好说,只要认真想一想,总能找出那么几条来——什么学习不够深刻、不够彻底;存在本领恐慌;工作主动性要增进等等。但点评别人,尤其是放炮旁人时,就感觉很有难度。说轻了,有搞模式、走过场之嫌;说重了,相互脸上挂不住。所以,怎么样拿捏,很考验说话能力。

(一)

生活会的流水线很简短:

(三)

末尾点评的是位姑娘,刚通过公务员考试进的机动,是个90后。

生活会上,我们纷纷批评他:要留意工作中的急躁心理,凡事要稳重;要有主管艺术;要分清轻重缓急等等。听着我们的批评,副职脸上刚先河仍然心潮澎湃,越将来脸色越来越难看,毕竟是负责人,总是要点面子。

这些话听起来有点像“暖语”——将相机行事尖锐的话,说得更为委婉,内容都相同,但听起来更为顺耳。

有人认为这是“心机婊”,但不可否认的是,绝大多数人依然爱听好话。就像吃药片,要在外边裹上一层伪装,这样才好吃。此外,其实有点人点评别人的话,不必然就是天经地义、客观的。比如今日会上,有人点评某位同志年龄大了,提拔无望,爱发牢骚。刚点评完,这位被点评的老同志就站起来,说她没说过、不是这样的等等,搞得会场一阵难堪。

首先让每个人从政治、作风、工作等地方展开自身评价,然后是其他依次点评。

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