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中国共产党教育部党组关于印发《教育部直机关党的作风廉政建设权利制考核评价标准(bway883网页试行)》的 ...

  7.
当真贯彻落到实处《关于抓好和革新大旨国家机关各机构在京直属单位反腐倡廉建设办事的眼光》,进一步确立和宏观教育、监督、预防、惩治等廉政治制度度以及干部人事管理、专项经费管理、收入分配管理、科学切磋项目管理、设备物资管理等制度。相关制度不到家的,每项扣2分;相关制度未落到实处的,每项扣2分。

  3.
严苛执行《关于执行党政领导干部问责的暂行规定》。遵照程序显著由本单位党组织建议问责建议而未建议的,扣2分。

  4.
当真遵照上级安插必要,开始展览有关专项治理工科作,抓好监督检查检查,体面查处有关违反法律法规不合规案件和改正出现的凸起难点。相关工作未兑现的,扣2分。

  6.
提升对本单位和所属单位党的作风廉洁勤政建设的督查。年中未督促检查的,扣1分;年初未开始展览自己检查自己评价的,扣1分。

  8.
增进直属单位下属单位人财物等重大部门、重点岗位和关键环节的制度建设。相关制度不周详的,每项扣2分;相关制度未实现的,每项扣2分。

  6.
通常听取本单位党员和民众的眼光,领导班子成员每7个月至少要与分管单位内的党员干部普遍开始展览叁回谈心谈话。未兑现的,每人(次)扣1分。领导班子每5个月要专题分析研讨一次本单位党员干部职工的思考境况,查找难点,建议对策,认真整顿。未实现的,每一回扣2分。

  4.
阴毒落到实处《教育部关于实施党风廉洁勤政建设义务制的实施办法》。班子成员有违反党风廉洁勤政建设义务制规定被集体处理的,每人扣2分。

  陆 、知足度测验评定(12分)

文号:教党[2012]28号

  5.
深入开展廉洁勤政风险防控机制建设。未主动参加直机关纪律检查委员会组织实行的反腐倡廉危机排查的,扣3分;针对找出的清白自守风险点,未制定危机防控措施的,扣3分;防控措施未在本单位范围内公然公示、接受监督的,扣3分。

发文标题:中国共产党教育部党组关于印发《教育部直机关党的作风廉洁勤政建设责任制考核评价标准(试行)》的通告

  2.
每七个月向直机关纪律检查委员会报送本单位受理人民来信来访举报及处理违法人员境况,遇有重要信访件随时报送意况。未落到实处的,扣2分。

  壹 、协会领导(16分)

  根据部党的作风廉洁勤政建设领导小组织承办公室的渴求,在各单位自己检查自己评价的功底上,机关纪委将随同有关单位,适时组织检查评比,将检查情状报告部党组,并利用适当措施宣布评判结果。考核评议结果作为各单位领导班子总体评价和首长干部业绩评定、采用录取、实施奖励和惩罚的主要依据。

  5.
严俊依据《中国共产党党员领导干部清正廉明从事政务若干章法》、《关于领导干部告诉个人有关事项的鲜明》、《中共教育部党组关于直机关党员干部清白高洁“四个禁止”的分明》等规定。领导班子成员在廉洁勤政方面产生违法违法难题面临诫勉谈话的,每人(次)扣2分。

  现将《教育部直机关党的作风廉洁勤政建设义务制考核评价标准(试行)》印发给你们。请各单位结合实际,认真搞好党的作风廉洁勤政建设各项工作,确定保障党的作风廉洁勤政建设义务制落到实处。

  2.
当真贯彻实施干部选取任用工作四项监督制度,健全干部选择录取监督机制。未确切记录选择任用干部笔试、面试、民主测验评定、推荐提名、考察、探讨决定等状态的,扣2分。

  4.
单位关键官员对党风廉洁勤政建设义务制和廉政建设百折不挠做到一言九鼎工作亲自陈设、重庆大学题材亲自过问、重点环节亲自协调、主要案件亲自督促办理。未成功的,扣2分。

  1. 设立“小金库”的,考核评议等次为不合格。

  伍 、查办案件(13分)

  3.
积极协助和匹配纪检机关查证核实本单位产生的违规乱纪违规案件。发生犯罪非法难点,不如实报告,不主动查处,导致工作被动或促成不良影响的,每件扣3分。

  1. 绳锯木断领导班子每年集中学习反腐倡廉理论1遍以上。未兑现的,扣2分。

  2. 在贯彻义务制各项工作中有更新,被上级部门宣传推广的,每项加1分。

  6.
残忍遵从各项党的纪律政纪规定。单位重点理事受到党纪政纪处分的,扣五分;班子其余成员受到党的纪律政纪处分的,每人扣3分。

发表日期:二〇一三-8-22

  四 、清正廉洁(十九分)

  贰 、宣传教育(二十一分)

  3.
霎时传达学习上级部门关于党的作风廉洁勤政建设要害会议、文件、规定等,并研商有关贯彻落到实处意见或措施。未兑现的,每一回扣1分。

  7.
严谨遵照各项法律法规。本单位在编干部职工如有不合规行为的,每人扣1分。

国共教育部党组

  为尤其通晓直机关各单位领导班子和领导成员党的作风廉洁勤政建设义务,确认保障党的作风廉洁勤政建设义务制落到实处,遵照《教育部有关推行党的作风廉政建设义务制的实施办法》,制定本考核评论标准。

  4.
翻新活动载体,教育主旨显著,具有本单位特色,形成可感可见活动载体的,加1分。

教育部直机关党的作风廉洁勤政建设义务制考核评价标准

  2.
严酷执行《中共教育部党组有关建立健全党员领导干部述职述廉工作制度的主意》,认真负责地开始展览述廉工作。对在述廉工作中测验评定为较差等次,或对公司上务求作出表明的事项隐瞒、回避的,分别扣3分。

  1.
圆满完善重要事项(“三重一大”事项)集体决定制度,明显事项具体内容和民主决策程序、格局。事项具体内容或决策程序、格局不强烈的,分别扣2分。

  3.
贯彻落到实处中国共产党教育部党组《关于党员领导干部函询的暂行办法》、《关于建立健全领导干部谈话制度的暂行办法》。对应开始展览廉洁谈话、提示谈话、诫勉谈话的目的未开始展览谈话的,每人(次)扣1分。

  2.
当真商量制订本单位党的作风廉洁勤政建设年度工作布署,并将党的作风廉洁勤政建设任务逐一分解,显著义务。未落实的,扣2分。

  捌 、加分项目

  3.
严谨执行国家有关财务管理制度规定,建立本单位财务管理内部控制机制,严禁以各样艺术设立“小金库”。未建立财务管理内部控制机制的,扣伍分。

执行日期:二〇一二-8-22

  依据本单位干部职工对领导班子贯彻落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制情形测验评定结果举行评分(测验评定表见附表)。

  考核评议分值:满分为一百分。考核评议时对未依照供给形成的类型开始展览扣分,每类分值扣完截至。其它安装加分项目,加分上限为四分。

  2. 领导班子成员中有不轨犯罪行为受到刑事追究的,考核评议等次为不合格。

2012年8月22日

  2.
积极性协会到场部直机关协会开始展览的清正教育活动和廉政治文艺化活动。未参与的,每回扣2分。

(试行)

  1.
全年本单位干部职工未生出犯罪违规难题且无人民来信来访举报或查无实据的,加1分。

  5.
班子成员每四个月听取1次分管单位或机关党的作风廉洁勤政建设情形汇报。未兑现的,正职扣2分,副职扣1分。

  4.
严俊依照国家基建法律法规以及基本建设程序,认真办好教育重点工程项指标立项、招标、验收各环节的做事。本单位在建设项目过程中发出严重难题恐怕造成重庆大学损失的,扣5分。

  三 、制度建设(2五分)

  3.
廉洁勤政建设相关音讯被上级部门采用的,每件加0.1分,不另行计分,此项以1分成上限。

  1.
搞好来信来访的注册、承办工作,做到事事有结果、件件有回音。一点差异也没有常原因未按期办理并了结的,每件扣1分;未将办理并了结景况上报举报人的,每件扣1分。

  4.
单位重点管事人或纪律检查委员会书记(分管纪检工作的局级官员)每年最少讲三次集体廉洁勤政课。未兑现的,扣2分。

  1. 架子每年最少专题商量三遍党风廉洁勤政建设工作。未实现的,扣2分。

  考核评议内容:组织监护人、宣传教育、制度建设、不谋私利、查办案件、满足度测验评定,共6类。

  ⑦ 、一票否决

  部内各司局、各直属单位党协会:

  1. 班子未按供给举行民主生活会的,每回扣2分。

  考核评议等级:分为多少个级次,总得分捌拾捌分以上为卓越,80-玖拾分为优质,70-八十多分为及格,七十多分以下为不合格。

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