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中国共产党黑龙江中国共产党省委员会办公厅、吉林省人民政府办公室公厅关于印发《山西省党风廉洁勤政建设权利制考核办公室 ...

发文标题:中国共产党山东中国共产党省委员会办公厅、江苏省人民政府办公厅有关印发《湖南省党的作风廉政建设权利制考核办公室法(试行)》的文告

发文单位:广东省人民政府办公室公厅

文号:晋办发[2000]35号

公布日期:贰仟-8-17

履行日期:两千-8-17

生效日期:1903-1-1

处处、市、中国共产党县委员会,中国共产党省委员会各部委,省委和省政坛直属机关各委、办、厅、局,各人民团体:

  《河北省党风廉洁勤政建设义务制考核办公室法(试行)》已经中国共产党省委员会、省府同意,现印发给您们,请贯彻实施。

  新疆省党风廉洁勤政建设义务制考核办公室法(试行)

  第2条 为力保党的作风廉洁勤政建设义务制的贯彻落实,促进全省的党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作,依据中国共产党中央委员会、国务院《关于执行党的作风廉洁勤政建设权利制的规定》(中发〔一九九七〕16号,以下简称《规定》)和中国共产党省委员会、省府《贯彻落实中国共产党的中央委员会委员会、国务院〈关于进行党的作风廉洁勤政建设权利制的明确〉的实施办法》(晋发〔1997〕13号)的分明和供给,特制定本考核办公室法。

  第2条 考核要坚韧不拔以下标准:实事求是;分级承担,下考一级;定性考核评议与定量考核相结合。

  第二条 考核查象是各级党组织政府部门班子及其领导成员。

  第⑤条 考核内容。

  (一)建立健全各项规制情形。

  依照中发〔1999〕16号和晋发〔1998〕13号文件供给,成立党的作风廉政建设责任制领导组,并能定期举行集会,商讨决定推行党的作风廉洁勤政建设权利制中遭遇的根本难点和主要性事项;建立健全本地、本机关、本单位、本系统的党的作风廉洁勤政建设义务制;党风廉洁勤政建设办事有布置布置,有职责分解,有督促检查和权力和权利考核、义务追究等制度、措施,每五个月有抓党的作风廉洁勤政建设工作情形的书面报告,年底有总括报告;领导班子成员分工显著,义务落到实处。

  (二)实现党风廉洁勤政建设和反腐败工作义务的动静。

  根据中发〔一九九八〕16号和晋发〔一九九六〕13号文件规定的义务内容,依据当时党风廉洁勤政建设和反腐败的具体职分,结合本人实际,协会和兑现领导干部清正廉洁、查处违背法律违规案件、修正部门和行业不正之风、从源头上防患和治理腐败等各样工作,尤其要优秀做好以下多少个地点的义务追究:因没有进行党的作风廉洁勤政建设而出现重庆大学经济损失,重庆大学事故和恶性事件,不正之风严重,群众反映强烈,长时间得不到治理,领导干部的伴侣、子女利用领导干部职权和职务上的震慑获取违规利益,造成恶劣影响。对领导成员遵照职责分解中所承担的具体内容实行考核。

  (三)领导班子成员遵守政治纪律和反腐倡廉规定的气象。

  领导班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气,自觉遵循政治纪律,有限支撑政令畅通;贯彻实施《廉政准则》和廉洁的各项规定,按时举行民主生活会,依照要求认真自己检查自纠;教育管理好家庭成员和身边工作人士,幸免发生犯罪非法和不清廉难点。

  第伍条 协会执行。

  对各级党组织政府部门领导班子和领导者干部党风廉洁勤政建设义务制实施意况的考核,要在中国共产党的委员会的集合领导下展开,由各级纪律检查委员会牵头,中国共产党的委员会、政府办公室公厅(室)和团组织、宣传、人事、监察等有关机构参预,进行逐级考核。中国共产党省委员会、省府考核地、市和省委和省政坛直属机关属机关各部门的时事政治领导班子及其成员;地、市中国共产党的委员会、行政公署、政坛考核县、市、区和地、市直属机关各机构党政领导班子及其成员;县、市、区委、政坛考核乡、镇八公山区、市、区直属机关机关各部门领导班子及其成员。

  考核一般在年关开始展览。专项考核与班子和管理者干部的成就考核、工作目的考核、年度考核同步举行时,纪检监察机关要抽调相应的能力参预,重点负责党的作风廉洁勤政建设权利制考核。专项考核单独举行时,考核的年华要在干部全部成就考核在此之前,以便于将专项考核结果纳入全体考核之中。

  除开始展览年度考核外,还要增强对完毕党的作风廉洁勤政建设权利制意况的一般性检查督察,具体由纪检监察机关担负。平时检查督查情况要作为年初考绩评价的主要依照。

  第⑥条 考核标准。

  分为优质、特出、合格、不及格陆个档次。各档次评定的实际规范为:

  (一)领导班子。

  ① 、优异:①实在把党风廉洁勤政建设和反腐工作摆上海重机厂要地点,做到与经济建设、精神文明建设和别的业务工作紧凑结合,一起布置、一起落实、一起考核。②能整合当地、本系统、本单位的莫过于压实党的作风廉政建设和反腐败斗争,工作积极主动,有开创性。③新政领导班子的正职在该年度的权力和权利考核中被评为杰出水平,班子别的成员全体被评为美好以上水平。④国政领导班子及其成员在该年度内无违规违法行为;对本地、本机关产生的重要犯罪违规难题,能态度坚定、旗帜明显地协作有关部门查对。⑤在寒暑考核民主测验评定中,干群对政局班子落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制意况的满意率达到80率以上。

  二 、优秀:①能把党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作摆上海重机厂要地点,基本到位与经建、精神文明建设和其余业务工作紧凑结合,一起布署、一起落到实处、一起考核。②能构成地点、本系统、本单位的实际上抓好党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作。③国政班子的分子全体被评为优质以上水平。④新政领导班子及其成员在该年度内无违法违法行为;对本土、本机构发生的重点作案非法难点,能态度坚定地包容有关部门核对。⑤在寒暑考核民主测验评定中,干群对政局班子落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制景况的知足率达到70%上述。

  ③ 、合格:①把党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作摆上了肯定的职位,基本上能与经济建设、精神文明建设和别的作业工作合营起来抓。②国政班子成员在该年度的职务考核中全体被评为合格以上水平。③时事政治班子及其成员以及本地、本机关在该年度内无主要犯罪违规行为;对地点、本机构发生的最首要作案违规难点,基本上能认真核对。④在年度考核民主测验评定中,干群对政局领导班子落到实处党风廉洁勤政建设义务制意况的满足率达到50%上述。

  四 、不合格:①没有把党的作风廉政建设和反腐败工作摆上海重机厂要议程,没有与经建、精神文明建设和任何业务工作一起布置、一起落到实处、一起考核。②未能结成当地、本系统、本单位的莫过于到位好党的作风廉洁勤政建设和反腐败斗争的各项职分。③国政班子成员在该年度的职责考核中有被评为不合格档次的。④时事政治班子及其成员或当地、本机关在该年度内发生重庆大学作案不合法难题,未能认真核查,甚至有包庇行为。⑤在年度考核民主测验评定中,干群对政局班子落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制情状的满足率不达50%(不含50%)。

  (二)领导干部。

  ① 、优良:①认真执行《规定》中对经营管理者干部的权责须要,工作积极主动,有创制性,对自身职务范围内的党的作风廉政建设认真负责,敢抓敢管,坚持不渝原则。②直接管辖的干活范围内无根本犯罪违法案件爆发,或对发现的题材能够举办当下、果断地处理。③自觉遵从集团主干部清正各项规定,无违反法律非法难题。④在寒暑考核中特出票达到80%之上。

  ② 、卓绝:①认真实施《规定》中领导干部的义务供给,对自个儿职务范围内的党的作风廉洁勤政建设认真负责。②直接管辖范围内无根本犯罪违规案件时有产生,或对发现的标题能够举办当下、果断的处理。③遵守领导干部廉洁自律的各项规定,无违规违规难题。④在寒暑考核中美貌和大好票总共达到80%上述。

  三 、合格:①能履行《规定》中对官员干部的职责需求,对团结职分范围内的党的作风廉洁勤政建设认真负责。②一贯管辖的限定内无首要违规违规案件时有爆发,或对发现的题目能够实行拍卖。③坚守领导干部清正的各项规定,无违法违法问题。④年份考核中完美和可观票一共达到60%上述。

  ④ 、不沾边:①不可能进行《规定》中对管理者干部的职务须要,对友好职分范围内的党的作风廉洁勤政建设不认真负责。②对间接管辖的限定内发生的不合规非法难点不处理。③有违背领导干部清正廉明各项规定之一的一举一动或有其余违违反纪律律违法难题。④年份义务考核中不沾边票达到30%之上。

  评定领导班子和官员干部的水准,可以经过汇总分析各项考核指标进行规定,也足以动用百分考核的点子,按得分多少明显。

  第⑩条 考核程序。

  (一)听取或审阅班子和领导者干部关于实行党的作风廉洁勤政建设职责景况的述职报告或总括报告。党的作风廉洁勤政建设权利制考核与干部实际业绩考核同步进行时,领导班子和每一名班子成员在述职时都要对照权利分解内容,报告本身履行党风廉洁勤政建设职责情状和严守廉洁勤政规定景况。在接受纪律检查委员会组织的专项考核时,领导班子和班子成员都要提供有关党风廉洁勤政建设办事和民用廉洁勤政意况的专题报告质地。领导班子的述职报告或专题汇报材质,要以中国共产党的委员会(党组)的名义作出,由第壹负责同志(一般由班子正职)作述职报告或向考核组作汇报。

  (二)查阅有关资料。查阅范围包含领导班子专程研商安顿党的作风廉洁勤政建设办事的会议记录,制发的公文,首要领导关于党的作风廉洁勤政工作的讲话稿、批办的案子和人民来信来访件,领导班子党风廉洁勤政建设权利分解和实施责任追究案例情形,领导班子成员个人重庆大学事项报告、收入申报、礼品登记、乘车、住房、通信工具使用等《廉洁勤政档案》资料。

  (三)协会民主测评。党风廉洁勤政建设权利制考核与职员实际业绩考核同步进行的,可按有关规定一并开始展览民主测验评定。党的作风廉洁勤政建设权利制考核与老干实绩考核分步进行的,在适度限制内对领导班子和领导者干部施行党的作风廉洁勤政建设权利制的状态开始展览民主测验评定。

  (四)接纳举行座谈会或个别座谈的主意听取意见,理解领导班子及领导成员个人述职报告的真实水平。

  第⑦条 党的作风廉洁勤政建设权利制考核与干部实际业绩考核同步进行时,考核组依根据考证核结果,对照本考核办公室法第6条规定的正统,对被考核单位贯彻党的作风廉洁勤政建设义务制意况归属的品位建议开端意见,按干部实际业绩考核程序,纳入总体考核之中。在集体育专科高校项考核时,考核组提议初叶意见后报纪律检查委员会,纪律检查委员会组成平常明白情形,根据干部实际业绩考核程序,向同级中国共产党的委员会建议等次意见。

  第⑦条 对党的作风廉洁勤政建设工作力度大、效果尤其显眼或个体廉洁特别出色的,考核组要提出提议,上级中国共产党的委员会(党组)应予以赞美、奖励,并作为晋升使用的依据。

  第⑨条 在党的作风廉洁勤政建设义务考核中型小型于“出色”档次,干部实际业绩综合评价均不得称“实际业绩非凡”,并各自由上级党委(党组)首要领导对该领导班子正职,或由领导班子正职对该领导成员实行格局诫勉谈话。领导班子再三再四两年被评为“不合格”的,要对该领导班子开始展览要求的调动,该剧院正职不得再三再四充当机要职分;领导班子成员一连两年被评为不合格的,也要实行组织处理。

  第拾一条 抓实监察和控制,严谨纪律。

  (一)各级纪检监察机关要就职分考核工作建立定期和不定期的监督检查制度。每年要结成上年度义务考核工作的进行,对该地、本单位完结实施《规定》和推行权利追究的情景开始展览贰次检查或抽查。还要结合纪检监察工作的莫过于,开展常备的督促检查。发现好的先进典型,要马上总括推广;发现难点要立时改进,较严重的要建议探索意见。

  (二)严俊执行业纪律律,对不认真实践《规定》中对班子和CEO干部权利须求的,或有属《规定》所列应进行义务追究的多样境况之一的,要遵循关于规定和次序,视剧情给予党的纪律政纪处分,或作出相应的公司处理;涉嫌疑犯罪的,要移交司法活动依法追究刑责。

  第⑧二条 考核中窥见严重难点的,考核组要及时向中国共产党的委员会(党组)报告,由中国共产党的委员会(党组)责成纪检监察部门立案调查。

  第9三条 负责考核的机构,要将对被考核的地点、部门或单位领导班子及其成员进行党的作风廉洁勤政建设权利制的考核结果、评价材质,报本级党的作风廉政建设权利制领导组审定,考核结果、评价质地由各级纪律检查委员会负责,存入领导干部《廉洁勤政档案》。

  第9四条 本办法适用于全省各级党的活动、人民代表大会机关、行政机关、中国人民政治协商会议活动、审判机关、检察机关。

  人民团体、国企、事业单位参照本办法执行。

  第玖五条 各省、各机关可依照本办法制定切实可行考核办公室法或细则。

  第10六条 本办法由中国共产党江西省纪律检查委员会承担解释,自发表之日起执行。

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