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中国共产党教育部党组关于印发《教育部直属机关党的作风廉洁勤政建设权利制考核评价标准bway883网页(试行)》的打招呼

透露日期:2012-8-22

  7.
认真贯彻落到实处《关于加强和纠正核心国家机关各机关在京直属单位反腐倡廉建设办事的观点》,进一步树立和宏观教育、监督、预防、惩治等廉洁勤政治制度度以及干部人事管理、专项经费管理、收入分配管理、科研项目管理、设备物资管理等制度。相关制度不全面的,每项扣2分;相关制度未实现的,每项扣2分。

  6.
平常听取本单位党员和公众的见地,领导班子成员每三个月足足要与分管单位内的党员干部普遍举行一回谈心谈话。未兑现的,每人(次)扣1分。领导班子每四个月要专题分析讨论2回本单位党员干部职工的盘算情状,查找难题,提议对策,认真整顿改进。未落到实处的,每一回扣2分。

  部内各司局、各直属单位党组织:

文  号:教党[2012]28号

  叁 、制度建设(2四分)

  2.
每3个月向直机关纪律检查委员会报送本单位受理人民来信来访举报及处理违规人士境况,遇有首要人民来信来访件随时报送境况。未落到实处的,扣2分。

  4.
更新活动载体,教育核心分明,具有本单位特色,形成可感可见活动载体的,加1分。

  ① 、组织级军官员(1五分)

  2.
能动组织参与部直机关协会议及展览开的廉洁勤政治和宗教育运动和廉洁勤政治文艺化活动。未到庭的,每便扣2分。

  3.
廉洁勤政建设相关音信被上级部门选拔的,每件加0.1分,不另行计分,此项以1分成上限。

教育部直机关党的作风廉洁勤政建设权利制考核评论标准

  1. 坚称领导班子每年集中学习反腐倡廉理论1次以上。未完结的,扣2分。

  2. 架子成员中有作案犯罪行为受到刑事追究的,考核评议等次为不合格。

  考核评议等级:分为多少个阶段,总得分89分以上为完美无缺,80-八十七分成优质,70-八十几分成及格,六二十一分以下为不沾边。

  现将《教育部直机关党的作风廉洁勤政建设权利制考核评论标准(试行)》印发给您们。请各单位结合实际,认真搞好党的作风廉政建设各项工作,确认保障党的作风廉洁勤政建设权利制落到实处。

  五 、检查办理案件(13分)

  3.
严俊执行国家有关财务管理制度规定,建立本单位财务管理内控机制,严禁以各类方法设立“小金库”。未创制财务管理内部控制机制的,扣四分。

  3.
积极帮助和包容纪检部门审查批准本单位发出的犯案违法案件。发生犯罪违规难点,不如实报告,不积极审查处理,导致工作被动或造成不良影响的,每件扣3分。

  3.
随即传达学习上级部门关于党风廉洁勤政建设最首要集会、文件、规定等,并商量相关贯彻落实意见或艺术。未兑现的,每一回扣1分。

  8.
拉长直属单位下属单位人财物等重点单位、重点岗位和关键环节的社会制度建设。相关制度不完美的,每项扣2分;相关制度未达成的,每项扣2分。

  4.
认真遵照上级布署供给,开始展览相关专项治理工科作,坚实督查,严穆查处有关犯罪违法案件和改良出现的崛起难题。相关工作未完结的,扣2分。

  3.
严谨执行《关于推行党组织政府部门领导干部问责的暂行规定》。依据顺序鲜明由本单位党组织建议问责提出而未提出的,扣2分。

执行日期:2012-8-22

  2.
认真研究制订本单位党的作风廉洁勤政建设年度工作安插,并将党的作风廉洁勤政建设职分逐一分解,明显权利。未落到实处的,扣2分。

  1. 实行“小金库”的,考核评议等次为可是关。

  1. 班子未按要求进行民主生活会的,每一回扣2分。

  4.
严谨服从国家基建法律法规以及基本建设程序,认真做好教育重点工程项指标立项、招标、验收各环节的做事。本单位在建设项目进程中发生严重难点要么导致重庆大学损失的,扣五分。

  3.
贯彻落到实处中国共产党教育部党组《关于党员领导干部函询的暂行办法》、《关于建立健全领导干部讲话制度的暂行办法》。对应开始展览廉洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话的靶子未开始展览谈话的,每人(次)扣1分。

2012年8月22日

  7.
严峻遵从各项法律法规。本单位在编干部职工如有违规行为的,每人扣1分。

  1. 领导班子每年至少专题商量2次党的作风廉洁勤政建设办事。未达成的,扣2分。

  4.
单位重要领导或纪律检查委员会书记(分管纪检工作的局级官员)每年至少讲2回集体廉洁勤政课。未达成的,扣2分。

  陆 、满意度测评(十二分)

  考评内容:协会管理者、宣教、制度建设、清白高洁、查办案件、满足度测验评定,共6类。

  依照本单位干部职工对班子贯彻落到实处党的作风廉洁勤政建设权利制情状测验评定结果开始展览评分(测评表见附表)。

  2. 在贯彻义务制各项工作中有更新,被上级部门宣传推广的,每项加1分。

(试行)

  6.
增强对本单位和所属单位党的作风廉洁勤政建设的督察检查。年中未督促检查的,扣1分;年初未进行自己检查自己评价的,扣1分。

  ② 、宣传教育(21分)

  4.
严厉贯彻《教育部有关实践党的作风廉洁勤政建设权利制的实施办法》。班子成员有违背党的作风廉洁勤政建设义务制规定被集体处理的,每人扣2分。

  依据部党的作风廉洁勤政建设领导小组办公室的须求,在各单位自己检查自己评价的底蕴上,机关纪律检查委员会将连同有关单位,适时组织检查评比,将检查情形报告部党组,并利用适度措施公布裁判结果。考核评议结果作为各单位领导班子总体评价和首长干部业绩评定、选用录取、实施奖励和惩罚的首要依照。

  1.
全年本单位干部职工未产生犯罪违规难点且无人民来信来访举报或查无实据的,加1分。

  4.
单位重点管理者对党的作风廉洁勤政建设义务制和廉洁奉公建设持之以恒做到一言九鼎工作亲自铺排、重庆大学题材亲自干预、重点环节亲自行车运动组织调、主要案件亲自督促办理。未形成的,扣2分。

  考核评议分值:满分为九贰十三分。考评时对未依据供给形成的项目开始展览扣分,每类分值扣完甘休。其它安装加分项目,加分上限为伍分。

  1.
抓好来信来访的登记、承办工作,做到事事有结果、件件有回音。无例外原因未如期办理并了结的,每件扣1分;未将办理并了结情形汇报举报人的,每件扣1分。

  ⑧ 、加分项目

  5.
无情遵守《中国共产党党员领导干部廉政从事政务若干章法》、《关于领导干部报告个人有关事项的分明》、《中国共产党教育部党组关于直机关党员干部清正廉明“三个不准”的分明》等规定。领导班子成员在反腐倡廉方面发出不合法违规难点屡遭诫勉谈话的,每人(次)扣2分。

  6.
严苛服从各项党的纪律政纪规定。单位重点管理者受到党的纪律政纪处分的,扣五分;班子其余成员受到党的纪律政纪处分的,每人扣3分。

  肆 、清正廉明(17分)

  为更为分明直机关各单位领导班子和领导成员党的作风廉洁勤政建设权利,确认保证党的作风廉洁勤政建设权利制落实,依照《教育部有关实施党的作风廉洁勤政建设权利制的实施办法》,制定本考核评价标准。

  ⑦ 、一票否决

  5.
深切带动廉洁危害防控机制建设。未主动参加直机关纪律检查委员会组织展开的廉洁勤政风险排查的,扣3分;针对找出的反腐倡廉危机点,未制定危机防控措施的,扣3分;防控措施未在本单位范围内公然公示、接受监督的,扣3分。

共产党教育部党组

  2.
严峻执行《中国共产党教育部党组有关建立健全党员领导干部述职述廉工作制度的主意》,认真负责地拓展述廉工作。对在述廉工作中测验评定为较差等次,或对集体上需求作出表明的事项隐瞒、回避的,分别扣3分。

  2.
认真贯彻实施干部选用录取工作四项监督制度,健全干部接纳任用监督机制。未确切记录采用任用干部笔试、面试、民主测验评定、推荐提名、考察、商讨决定等情况的,扣2分。

  1.
完善宏观重大事项(“三重第一次全国代表大会”事项)集体决策制度,显著事项具体内容和民主决策程序、格局。事项具体内容或决策程序、格局不显眼的,分别扣2分。

  5.
班子成员每三个月听取3次分管单位或部门党的作风廉洁勤政建设情状汇报。未实现的,正职扣2分,副职扣1分。

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