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【bway883网页】中国共产党湖北中国共产党省委员会办公厅、山东省人民政府办公室公厅有关印发《湖南省党的作风廉洁勤政建设义务制考核办公室法(试行)》的通报

发文单位:西藏省人民政府办公室公厅

文  号:晋办发[2000]35号

颁发日期:2000-8-17

施行日期:2000-8-17

生效日期:1900-1-1

中国人民解放军第五野战军、市、中国共产党县委员会,省委各部委,省委和省政坛直属机关各委、办、厅、局,各人民团体:

  《四川省党的作风廉政建设权利制考核办法(试行)》已经中国共产党省委员会、省府同意,现印发给您们,请贯彻实施。

  青海省党的作风廉洁勤政建设权利制考核办公室法(试行)

  第壹条 为保证党的作风廉洁勤政建设责任制的贯彻落到实处,促进全省的党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作,依据中国共产党的中央委员会委员会、国务院《关于推行党的作风廉洁勤政建设权利制的规定》(中发〔一9九玖〕16号,以下简称《规定》)和中国共产党省委员会、省府《贯彻落到实处中国共产党中央委员会、国务院〈关于实施党的作风廉洁勤政建设权利制的明确〉的实施办法》(晋发〔一9玖玖〕一三号)的规定和须要,特制定本考核办公室法。

  第三条 考核要坚忍不拔以下原则:实事求是;分级承担,下考顶尖;定性考评与定量考核相结合。

  第三条 考核查象是各级党组织政府部门班子及其领导成员。

  第伍条 考核内容。

  (1)建立健全各项规制境况。

  依照中发〔一九玖9〕16号和晋发〔19九八〕一3号文件必要,创设党的作风廉洁勤政建设义务制领导组,并能定期举行集会,商讨决定执行党的作风廉政建设义务制中相见的机要题材和要紧事项;建立健全本地、本机关、本单位、本系统的党的作风廉洁勤政建设权利制;党的作风廉洁勤政建设工作有安顿安插,有义务分解,有督促检查和义务考核、权利追究等制度、措施,每八个月有抓党的作风廉洁勤政建设办事情景的书面报告,年底有总结报告;领导班子成员分工分明,义务落到实处。

  (2)完结党风廉洁勤政建设和反腐败工作任务的景况。

  依照中发〔一九九玖〕1陆号和晋发〔1998〕13号文件鲜明的权力和义务内容,依据当时党风廉洁勤政建设和反腐败的具体任务,结合本身实际,协会和贯彻领导干部清正、查处违背法律非法案件、改正部门和行业不正之风、从源头上幸免和治理腐败等各样工作,特别要崛起抓好以下四个方面包车型地铁义务追究:因未有执行党的作风廉洁勤政建设而产出重大经济损失,重大事故和恶性事件,不正之风严重,群众反映强烈,短时间得不到治理,领导干部的伴侣、子女利用领导干部职权和岗位上的熏陶获取违法利益,造成恶劣影响。对领导成员遵照任务分解中所承担的具体内容举行考核。

  (叁)领导班子成员遵循政治纪律和廉洁规定的情状。

  领导班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气,自觉遵循政治纪律,保险政令畅通;贯彻进行《廉洁勤政准则》和清廉的各项规定,按时进行民主生活会,根据要求认真自己检查自纠;教育管理好家庭成员和身边工作职员,防止发生犯罪非法和不廉洁难题。

  第5条 协会实施。

  对各级党组织政府部门班子和总经理干部党的作风廉洁勤政建设权利制实施处境的考核,要在中国共产党的委员会的会面领导下举行,由各级纪律检查委员会牵头,中国共产党的委员会、政府办公室公厅(室)和团伙、宣传、人事、监察等关于单位参与,举行逐级考核。中国共产党省委员会、省府考核地、市和省委和省政党直属机关属机关各部门的时事政治班子及其成员;地、市中国共产党的委员会、行政公署、政党考核县、市、区和地、市直属机关各机构党组织政府部门班子及其成员;县、市、区委、政坛考核乡、镇界首市、市、区直属机关机关各部门班子及其成员。

  考核1般在年关进展。专项考核与班子和首长干部的成就考核、工作对象考核、年度考核同步举办时,纪检监察机关要抽调相应的能力出席,重点负责党的作风廉洁勤政建设权利制考核。专项考核单独举行时,考核的光阴要在干部全部成就考核此前,以便于将专项考核结果纳入总体考核之中。

  除进行年度考核外,还要增加对促成党的作风廉洁勤政建设义务制意况的平凡检查监督,具体由纪检监察机关担负。日常检查督察情形要作为年底考核评论的主要依照。

  第伍条 考核标准。

  分为优质、突出、合格、不合格五个水平。各档次评定的切实标准为:

  (1)领导班子。

  一、非凡:壹着实把党的作风廉洁勤政建设和反腐工作摆上海重机厂要职位,做到与经建、精神文明建设和别的作业工作紧凑结合,1起铺排、1起达成、一起考核。贰能构成本地、本系统、本单位的实际做好党的作风廉洁勤政建设和反腐败斗争,工作积极主动,有开创性。3党组织政府部门领导班子的正职在该年度的职责考核中被评为美好水平,班子其余成员全体被评为特出以上水平。肆时事政治班子及其成员在该年度内无犯罪不合法行为;对本土、本单位发出的重大作案非法难点,能态度坚决、旗帜明显地协作有关机关查证核实。5在年度考核民主测验评定中,干群对党组织政府部门领导班子落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制情形的满足率达到80率以上。

  2、杰出:壹能把党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作摆上海重机厂要岗位,基本形成与经建、精神文明建设和其余事情工作紧凑结合,一起布置、一起完成、1起考核。二能组花费地、本系统、本单位的骨子里做好党风廉洁勤政建设和反腐败工作。叁国政领导班子的积极分子全体被评为优质以上水平。四时事政治班子及其成员在该年度内无犯罪非法行为;对本土、本机构发出的重中之重作案不合规难点,能态度坚决地包容有关部门核查。五在年度考核民主测验评定中,干部群众对政局班子落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制情形的满意率达到70%以上。

  三、合格:壹把党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作摆上了肯定的职位,基本上能与经建、精神文明建设和其余作业工作协作起来抓。贰国政班子成员在该年度的权利考核中全部被评为合格以上水平。三新政班子及其成员以及本地、本单位在该年度内无主要犯罪违法行为;对该地、本机构发生的要紧作案违规难题,基本上能认真核对。四在寒暑考核民主测验评定中,干群对政局班子落到实处党的作风廉洁勤政建设义务制意况的知足率达到50%之上。

  四、不沾边:一平素不把党的作风廉洁勤政建设和反腐败工作摆上海重机厂要议程,未有与经建、精神文明建设和其它作业工作同步铺排、1起达成、一起考核。二未能结合本地、本系统、本单位的骨子里达成好党的作风廉洁勤政建设和反腐败斗争的各项职责。三党组织政府部门领导班子成员在该年度的义务考核中有被评为不沾边档次的。四新政领导班子及其成员或本地、本单位在该年度内爆发主要犯罪违规难题,未能认真查处,甚至有包庇行为。五在寒暑考核民主测验评定中,干群对党组织政府部门领导班子落到实处党风廉洁勤政建设权利制意况的满足率不达50%(不含50%)。

  (二)领导干部。

  1、突出:①认真进行《规定》中对官员干部的权利供给,工作积极主动,有创制性,对友好职分范围内的党风廉洁勤政建设认真负责,敢抓敢管,百折不回原则。二平昔管辖的办事范围内无首要违法不合法案件爆发,或对发现的难点能够实行及时、果断地拍卖。3自觉遵从老板干部廉洁各项规定,无违规违规难点。四在寒暑考核中特出票达到80%上述。

  2、优异:一认真履行《规定》中领导干部的职分要求,对协调任务范围内的党的作风廉洁勤政建设认真负责。贰平素管辖范围内无重要作案违法案件爆发,或对发现的标题能够进行当下、果断的拍卖。3遵守领导干部清正的各项规定,无违规违规难点。肆在年度考核中能够和超级票一共达到80%上述。

  叁、合格:壹能履行《规定》中对首领士干部的义务必要,对自个儿任务范围内的党的作风廉洁勤政建设认真负责。2直接管辖的范围内无根本犯罪违规案件时有发生,或对发现的标题能够举行拍卖。3依照领导干部不饮盗泉的各项规定,无违反律法违规难点。4年份考核中能够和美艳票总共达到60%之上。

  4、不沾边:壹不能够实施《规定》中对带头人士干部的权力和权利供给,对友好职分范围内的党风廉洁勤政建设不认真负责。2对直接管辖的限定内发出的犯罪非法难点不处理。3有违背领导干部廉洁各项规定之1的行为或有其余犯罪违法难点。四年度权利考核中但是关票达到30%上述。

  评定领导班子和管事人干部的水准,能够因此综合分析各项考核指标进行规定,也能够行使百分考核的章程,按得分多少明确。

  第九条 考核程序。

  (一)听取或审阅班子和高管干部关于实践党的作风廉洁勤政建设职务情况的述职报告或总括汇报。党的作风廉洁勤政建设权利制考核与干部实际业绩考核同步举办时,领导班子和每一名班子成员在述职时都要对照义务分解内容,报告本身执行党的作风廉洁勤政建设职分情况和严守廉洁勤政规定景况。在承受纪律检查委员会组织的专项考核时,领导班子和班子成员都要提供有关党的作风廉政建设工作和个体廉洁勤政景况的专题报告质地。领导班子的述职报告或专题报告材料,要以中国共产党的委员会(党组)的名义作出,由第1负责同志(1般由班子正职)作述职报告或向考核组作汇报。

  (二)查阅有关资料。查阅范围包罗领导班子专程研商安排党的作风廉洁勤政建设办事的会议记录,制发的文件,主要管理者关于党的作风廉洁勤思想政治工作作的讲话稿、批办的案子和人民来信来访件,领导班子党的作风廉洁勤政建设权利分解和履行义务追究案例事态,领导班子成员个人重大事项报告、收入申报、礼品登记、乘车、住房、通讯工具使用等《廉洁勤政档案》资料。

  (三)组织民主测验评定。党的作风廉洁勤政建设权利制考核与职员实际业绩考核同步举行的,可按有关规定壹并拓展民主测验评定。党的作风廉洁勤政建设义务制考核与老干实际业绩考核分步进行的,在适当范围内对领导班子和理事干部实施党的作风廉洁勤政建设义务制的事态开始展览民主测验评定。

  (四)选拔举行座谈会或个别座谈的诀要听取意见,领悟领导班子及领导成员个人述职报告的诚实水平。

  第7条 党的作风廉洁勤政建设义务制考核与干部实绩考核同步实行时,考核组依照考核结果,对照本考核办公室法第四条规定的正统,对被考核单位贯彻党风廉洁勤政建设义务制意况归属的档次建议开首意见,按干部实际业绩考核程序,纳入总体考核之中。在组织专项考核时,考核组建议起始意见后报纪律检查委员会,纪律检查委员会组成日常精通景况,根据干部实际业绩考核程序,向同级党委建议等次意见。

  第十条 对党风廉洁勤政建设工作力度大、效果相当无不侧目或个体廉洁勤政尤其突出的,考核组要建议建议,上级党委(党组)应予以陈赞、奖励,并视作晋升使用的依照。

  第十条 在党的作风廉洁勤政建设义务考核中型小型于“卓绝”档次,干部实际业绩综合评价均不可称“实际业绩优秀”,并各自由上级中国共产党的委员会(党组)首要官员对该领导班子正职,或由领导班子正职对该领导成员实行形式诫勉谈话。领导班子一而再两年被评为“不合格”的,要对该领导班子实行供给的调整,该剧院正职不得延续充当首要岗位;领导班子成员接二连三两年被评为不沾边的,也要开始展览公司处理。

  第拾一条 坚实监察和控制,严峻纪律。

  (一)各级纪检监察机关要就任务考核工作建立定期和不定期的监督检查制度。每年要整合上年度权利考核工作的进行,对本地、本单位完毕实施《规定》和进行权利追究的情景开始展览1回检查或抽查。还要结合纪检监察工作的莫过于,开展常备的督促检查。发现好的先进典型,要立马总计推广;发现难题要立时改良,较严重的要建议探索意见。

  (2)严俊执行业纪律律,对不认真执行《规定》中对领导班子和长官干部权利供给的,或有属《规定》所列应进行义务追究的各个情状之一的,要根据关于规定和次序,视剧情给予党的纪律政纪处分,或作出相应的集体处理;涉嫌犯罪的,要移交司法活动依法追究刑责。

  第7二条 考核中发现严重难题的,考核组要及时向中国共产党的委员会(党组)报告,由中国共产党的委员会(党组)责成纪检监察部门立案考查。

  第八叁条 负责考核的单位,要将对被考核的地点、部门或单位领导班子及其成员进行党的作风廉政建设义务制的考核结果、评价材料,报本级党的作风廉洁勤政建设责任制领导组审定,考核结果、评价质感由各级纪律检查委员会负责,存入领导干部《廉政档案》。

  第七肆条 本办法适用于全省各级党的自发性、人民代表大会机关、行政机关、中国人民政治协商会议机关、审判机关、检察机关。

  人民团体、跨国集团、事业单位参照本办法实施。

  第7伍条 外市、各单位可依据本办法制定切实可行考核办公室法或细则。

  第10陆条 本办法由中国共产党西藏省纪委肩负解释,自公布之日起进行。

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