首页必威体育betway › 加州Davis分校学生一万字一流攻略:怎样让您的简历脱颖而出?

加州Davis分校学生一万字一流攻略:怎样让您的简历脱颖而出?

**看点**学不论是求职仍旧申请外国高等高校,简历首先是让别人认识你的第一渠道,它就像“产品认证”,供招生官参考你的私家价值。本文作者李柘远毕业于耶路撒冷希伯来大学,如今是复旦商大学的一名在读学生。写过无数答复各异目的的简历后,他概括加州新德里分校学院官方给出的简历意见,总结了一套自己的阅历,援助我们脱颖而出。

不论是你是要考学依旧求职,不论你现在16岁仍然60岁,每个人这辈子总得“倒腾”出几份像样的个人简历。把简历写出来,容易;把简历做好,难;简历,并不简单。

这几年里,我写过六六个本子的个人简历,既有英文的standard one-page resume
(1页标准简历),也有中文简历和斯洛伐克语的“履歷書”。

自家帮不下一百个对象看过简历,既有坚决地改,也有稍加提炼的“微整形”。我还以招聘者的身份审过硕士们的简历,总结出部分原理。

自己意识到,纵使简历的内容、格式和使用目标多种多样,仍有许多办法/诀窍是通用的。

这篇长文结合了巴塞尔希伯来大学(尤其是伊利诺伊香槟分校商高校和《香港理工生意评论》)有关“简历”的阐释和自己自己的经历。

若果您眼前的简历将将能打60分,我梦想这里的享用可以帮你把简历提高到90分。

#怎么样是简历#

此间不做赘述,仅分享德克萨斯奥斯汀分校交给的概念(加粗的为重中之重词):

A resume is a brief, informative summary of your abilities, education,
and experience.

It should highlight your strongest assets and skills, and
differentiate you from other candidate seeking similar positions.

Although it alone will not get you a job or internship, a good resume is
an important element toward obtaining an interview.

简历是对您的力量、教育和经历的一份简要音信概述。

简历中应当优异你最要旨的阅历与技术,以将您从报名类似职位的任何竞争者中分别出来。

固然简历本身还不足以援助你取得工作或实习,但一份不错的简历却是得到面试机会的首要因素。

Before you get started, think about yourstrengths, weaknesses,
personal preferences, and motivations.

You should also consider the company/school's styles and needs, who your
competition might be, and your unique skill set.

在开班写简历在此之前,你应当考虑一下团结的血性、弱项、个人喜欢以及理想都有哪些。

你还应当考虑一下要提请的合作社/学校的风骨与要求是咋样、哪些人会是你的竞争对手,以及你有哪些别人没有的技术。

图片 1

#一份正经简历由什么部分构成#

*只要你已经很通晓简历里该放些什么了,可以平素跳到下有些:什么样让您的简历脱颖而出?

图片 2

基本成分

1) 联系情势 (Contact Details)

便宜招生办/招聘方联系你。对于华语简历,除普通话名字外,还足以在其次行附上英文名(比如:李柘远
雷欧(Leo) Zheyuan Li)。

联系格局平时包括e-mail地址、电话号码(可以是手机号)以及邮寄地址(可以是该校/办公地址);借使是在境内的求职/求学,还是可以依附微信号。但毫无写其他社交账号(非死不可,Instagram,豆瓣等)。

“联系形式”应该写在简历的上方,紧接姓名下方的一行。

2) 教育背景 (Education)

自己一般把“教育”放在简历的率先片段(紧接联系格局;有些同学会把工作经验看成第一项——
That’s fine,too)。

司空眼惯按时间倒序排列首要的启蒙经验。譬如说2015-2016年
xx大学法学研究生;2011-2015年 yy高校会计学硕士。

有同学问,要从大学协同列回到小学教育啊?当然绝不。平日列到高中就可以了,假设篇幅有限,列到本科即可。

另外,一定要在各类教育经验里包括所学专业,最好写上GPA(学分绩)/名次,不必然列出所学课程(假如您要报考研究生,并且未来想从事学术,那么最好列出与报考专业最相关的高档课程——注意,是高档,不是中低档入门课)。

假如在校期间有此外学术成就(如公布随笔、得到奖学金等),最好也写出来。

3) 经历 (Experience)

与教育背景同样首要的一个有的,通常分为两种:一个是干活/实习经历,一个是课外活动/社会实践经验。

这一有些平时列出3-5项即可。假如跨越5项,则可能因为篇幅限制而一筹莫展完全展现每一项的主干成就与亮点。

图片 3

在校生:你们尚无全职工作经历。

自我的指出是列出1-2项实习经历和1-3项课外活动经历(比如高校协会等)。假若要提请兼职工作,则可以把实习经历放在课外活动前面。

已毕业/已工作的校友

本人的指出是列出1-3项全职工作和实习经历,1项最根本的课外活动经历(在校时的最紧要运动;工作后出席的协会)。

自我在加州圣地亚哥分校读本科时简历的权重划分是:2项实习,2项课外活动;在考复旦商大学MBA时的简历划分是:2项全职工作,1项实习,1项高校时代活动。

通常相应按时间倒序来排列各段经历,但要是你目前的一份工作/活动并非最重大的经验,也足以把更着重的那一段列在最后边。

表现每段经历时一定要包括这么些基本元素(可参看截图):

图片 4

时间段:表明这段经历是从什么日期到何等时候

店家名/协会社团名:那段经历的阳台是?比如:中央电视台;xx大学学员会团委等

地点:这段经历暴发在哪些地点?比如:美利坚合众国华盛顿;中国香港等

职责与完成:在这段经历里你的角色是如何?职责有哪些?取得了如何成就?平日以分点的款型显示(bullet points)

写多少个点相比较适当?我的提出是,最关键的这段经历可以写3-4个点,其他经历一般放2个点就足以,最多不超过3点。

图片 5

此外成分

*视具体情状,以下内容并非都要列入你的简历

1) 概述/简介 (Summary/Profile)

平日由3-4句话组成,放在“联系模式”之后、“教育”从前。我在简历里一直没放过这一项,但也看过一些简历里有。

这是对整份简历的中度概括,令人领略您的主导标签是怎么:比如,“一个曾在xx大学主修生物学四年并拿到最高学术荣誉、在生物医药公司从事科研工作三年、读完MBA后有志从事生命科学领域风险投资的人。”

2) 技能 (Skills)

这边要显示的是您都有什么“杀手锏”技能?

譬如说,编程能力(C++, Java, HTML,
Android等),外语(此项也得以单独列出;每项外语都要注脚精晓程度,比如:母语水平,掌握操作,一般会话水平等)

3) 执照与证书 (Licenses and Certifications)

对此报名一定高校和行业工作的同校而言相比较关键(比如IT和金融行业),可以把所有已收获的证件写下来(比如CFA,
ACCA, CPA, FRM等)

4) 爱好与特长 (Interests)

标准上无须放很白开水的欣赏,比如“唱歌跳舞”(除非在这一个地方有优秀成就);最好是有必然“逼格”和独特性的运动,比如观鸟、作曲、跆拳道黑带等

图片 6

#哪些让您的简历脱颖而出#

有些同班以为简历但是是考学/应聘材料的一项而已,“没那么首要吗”。

Well let me tell you, 简历的第一远比许多少人想像得要大过多。

举个例证,高盛投行每年年初都会收取不少份暑期实习申请。人力资源首席执行官会从招聘官网上把具备应聘者的申请材料下载、打印并装订成册,交给投行部主任级别以上的职工举办“初筛”,以选出进入第一批次面试的学员。

Banker们很忙,根本无暇深度阅读材料中的每一项内容,往往会先读书应聘者的简历,选出最有竞争力的一小批人。要是您的简历做得马马虎虎,甚至出现显明不当,你的应聘之路就“凶多吉少”了。

说得直白些,招聘方就像是去商场买东西的人,而你是一件货物。在并未看到商品“本尊”在此之前,购物者只好通过简历(“商品描述”)来最先判断商品好坏。所以,把简历做好实在是太必要了。

以下琢磨10条印度首尔理工高校和本人个人总计的简历准备提出。

1. 多展现“影响”和“结果”,裁减无关痛痒的发表

本人遭受过许多简历,乍一看内容充实得很;仔细一读,却发现许多语句表述得好似白开水,并没什么价值。

最大的欠缺,是成百上千同校在简历里仅平铺直叙了在每项工作/活动中的首要职责是何等,却绝非证实做出了怎么进献、带去了怎么影响、有咋样过人/独到之处。

举个例子。我在为温馨的创业团队招募实习生时,在广大简历里读到过类似的话:“辅导了一个xx人的团体,负责协会活动策划与赞助商洽谈”。

OK,这句话没有语病,内容也没错,可它没法给自家留下哪怕一丁点的映像。如此空泛的揭橥,让我不可能领悟这位同学在这项经历中有过哪些可圈可点的成就。

如何增强这句话的轻重呢?这么改可以还是不可以——

用作本协会历史上最青春的主持人,指点xx人的社团集体了yy体系活动,得到的援手金额创协会新高,并获取高校年份顶尖社团称号。”

补给进加粗的一对后,内容是不是丰裕立体多了、更有说服力了?

在叙述一项经历时,绝不仅是告诉读者 What did you do? 而是要令人知道What
have you achieved? / What were your accomplishments from what you did?

“你干了怎么”和“你完了了何等”是五次事。

2. 数字,数字,数字——尽可能“量化”你做过的事

那可算是上一条提出的拉开,都有关怎么样最强大地论述你的各项成就。很多时候,数字是最好用的器械,能弹指间“点亮”一段表述,起到必要的功力。

心痛很多校友还不明白这多少个道理,写简历时连连泛泛而谈,丝毫未曾力度。举个类似上边的例子——

简历里的一句话:“作为协会联合开创者兼管理成员,协会各项活动,充足了学校生活”。

Sorry if I sound rude here, but
假设自己是性欲主管/面试官,当自家看来这么的表述时,可能会直接把那份简历放到“被淘汰”的那一摞里。

缘何?因为这么些句子的表述实在太模糊,模糊到让我觉着那位同学对协调不负责任、完全不清楚该怎么着“推销”自己。

这一身一行字带给自己无数问号:“管理成员”具体指什么岗位?成功社团了什么活动?咋样充分了学校生活?

要怎么把这些句子推倒重来呢?“量化”(quantify),一定是最好的形式之一因为各样人都读得懂数字,也便于对数字(而不是空泛的文字描述)爆发概念。

如此改好不好?

用作xx社团的协同创办者兼活动社团部司长,指点9人团队,1年内集体9场校际辩论赛,统计5500人(25%为本校学生)参预,全校协会排行第1

因为新加上的数字,这段表述是不是强大多了?

据此,一定毫无忽略了the power of NUMBERS. 再举一个自己前边看来过的事例:

无数字版本:作为空气净化器销售部总裁,引导团队有效增长了销售业绩

有数字版本:作为空气净化器销售部老总,指点11人团体实现1.2亿元年度销售业绩,同比提高150%,为铺面上年度总营收进献了45%

3. 不要面面俱到,要抓关键。很多时候,“少即是多”

很多同学都有诸如此类一种心态:我品学兼优,多才多艺,所以在简历里也得使出浑身解数把具备才能都写出来。

于是,过去几年里本身读了太多“万金油”简历:一个人恍如什么都会,什么都做过,但假若您让自己用两六个词概括他的主导亮点,我却全然没有映像,说不出来。

That’s
bad.简历最忌讳的就是“大杂烩”,咋样调味料都放进去的结果是哪些味儿都尝不出去。没法让读者切记你的简历,是一份失利的简历。

应对简历最好的格局应该是敢于取舍,删繁就简。哪怕你有十八般武艺,在简历里也得忍痛割爱,只着重优异其中的三种。

譬如说,假诺您要申请一家新媒体集团的见习,就该在简历里重点阐释与媒体相关的实习经历;假如您应聘的是编辑/撰稿人职位,就该多出色团结的写作能力、过去登载过的创作;假如您想进投行,就要多强调团结对经济的满腔热情和询问……

简而言之,人们的记得和认知能力都是有限的。很多时候,旁人只会因为你的其中一个“标签”而永不忘记您,比如“一位才华横溢的钢琴家”“一个获过各个大奖的数学天才”等。

故此依然那句话,在写简历前多思考自己的中坚竞争力是何许?最该把温馨塑造成什么样的一定/人设?

请一定记住,Less is more (少即是多)

4. 不择手段别把同一份简历“投喂”给持有商家/学校,准备几个不同版本的简历

这一条指出是上一条的延长。简历不可能面面俱到,而是有着取舍、有所优秀。

无数时候,大家不会只报名一所院校/一家合作社,有时还可能报考不同标准和地方。这时就得在一份简历的底蕴上多准备三种“变体”版本了。

譬如说,一个同室同时提请了沃顿商高校和华盛顿圣路易斯分校商高校。那两所都是美利哥Top
3的商大学,但作风相形见绌。

沃顿盛产金融家,而伊利诺伊香槟分校是创业领袖的孵化器。倘诺想增添两所院校的选定胜算,就可以设想准备六个简历版本,以映现自己和这两所院校的品格都很match。

给沃顿的:多优良自己在金融行业的积淀;给威斯康星麦迪逊分校的:多强调团结在创业领域已取得的成绩。

大三时自己曾出席过摩根(Morgan)大通和华盛顿圣路易斯分校管经济大学联袂的一个学术研商项目,因为呈现不错,还拿走了摩尔根(Morgan)大通某全球主任的推介。

在给Morgan大通的实习申请简历里,我就把那段经历连同大佬的推荐放在了“工作经历”的头条地点;

而给高盛的简历里,我并没有强调这多少个和摩尔根大通的connection,只把它座落了二条的岗位;头条放的是咋样啊?是我曾做过的一项关于中华投资银行业的课题研究(获过奖,并且其中关于高盛的着墨很多)。

5. 简历简历,简洁才给力

重重同班说不清resume和curriculum vitae
(CV)的出入,也不清楚自己是该准备一份resume依然curriculum
vitae.这几个文件在普通话言里都叫“个人简历/履历”,确实容易令人犯晕。

实质上,resume和CV在尺寸、内容和用途上都有分别。

Resume平日只有1-2页,用于统计一个人的教导背景、工作经验和技巧,调性更practical;

而CV内容更详细,长度能够达到3-5页,偏重于突显一个人的教诲和学术科研经历,包含公布的著述、所获奖励和荣幸等消息,调性更academic.

对绝大多数求职的同桌而言,准备一份简明扼要的resume足矣;对申请出国留洋的同室来说,it
depends。

但我的观测是,现在大部分大学生项目(尤其是美加地区的学府)都不要求申请者提供CV了,而只接受1-2页的简历。报名马萨诸塞奥斯汀(Austen)分校商大学MBA时,我付出的就是一份1页纸的简历。

其实,招聘官/招生官读一份简历所花的时间异常短,甚至不会超越1秒钟。

故此,真的不用发给他们一份像杂文这样详尽而冗长的简历——他们看不完,也不爱看。

在简历里不要写主谓宾兼有的总体句,经常以动词起初就足以了。

尽管有特意想铺开演说的作业,在简历里也得抑制住不说,仅简单地概括,在个人文书或面试中再详尽介绍。

图片 7

6. 多检查几次,不要放过任何一个犄角旮旯的谬误

大一上学期快截至时自己准备了人生中的第一份one-page standard
resume,初稿写好后我自己审了四回。你猜我总共检查出多少个谬误?

25个。把这25个谬误一一订正后,我觉得这份简历堪称完美了。

大四快毕业时我整理电脑,又翻出了大一时的这份简历。我又检查出8个谬误。这可是这时本身觉得差不多完美的简历哦。我深信,现在一旦再翻出这份二次修订版的简历,一定能发现新的问题。

举这么些事例是想告诉我们,永远不要以为可以达成“完美”,大家至两只好接近“完美”。

对此简历这件事,我们最好改进。因为在会面试官在此以前,简历就是大家的喉舌、脸面。大家应有以最好的形象示人。

你或许认为出一个错不会死。但实际是,稍加错误一旦出现便可能让你直接game
over.

假定连最中央的错都会犯,这什么样让招聘方/招生官相信我们可以胜任工作中难度更高的任务吗?他们也许只会对我们的细节处理能力(attention
to details)打一个大大的问号。

除了措辞问题,还有以下这一个格式方面的广阔错误,哪怕再微不足道也要尽量制止。这一个不当的产出,就好比原来很帅的一个男生,鼻孔里赫然跳出一根鼻毛这样令人唏嘘。

标点符号出错——比如把句号写成逗号,把英文的句号写成粤语的句号等

空格/空行出错——比如先导本该左对齐却缩进了两行;日期并未右对齐等

字号字体出错——比如第一段用的如故10号黑体,第二段却无故变成9号石籀文了

段落间距出错——比如前半局部的段落间都是两倍行距,后半片段却变成1.5倍了

散乱的小bug——不该斜体的却斜体了;该居中的没有居中……

7. 只有地球人都熟练,否则肯定要把缩写的完备写出来

这几个提议多适用于英文简历,据本人寓目这是大家最常犯的一无是处。

诸多同室考虑到篇幅有限,遂在简历里放了各样缩写以节省空间。但除去CC电视机,
KFC这样妇孺皆知的缩写,我们需要在简历里把大部分缩写的齐全写出来。

稍微人会想当然地认为招聘官/招生官一定能秒懂各类缩写,还有人会想:不就是一多少个缩写吗,读简历的人去百度/Google一下不就知道啥意思了嘛。

千万别这么想。一来,不是各种人都对你所在世界的缩写了如指掌;二来,为读简历的人缩减麻烦,其实就是在帮团结。

举个例子吗。STD是英文里常并发的一个缩写,而它代表的趣味也特别多。有次我帮一个同桌看简历,他的一项工作经历中出现了几许次STD。

这是一份在电脑公司的实习,我联系上下文研商了半天、又查了Google,才精通STD在那里是Software
Test Deion (软件测试描述)的意思。

而STD通常是怎么意思啊?Sexually Transmitted
Diseases,即“性传播疾病”。你看,是不是窘迫了?

8. 永久不要造假,不要过分粉饰

事先自己听见一个奇葩的同学抛出过一个奇葩的议论:嗨,HR和面试官这么忙,谁有时间去查简历里一项项情节的真真假假啊,稍微掺点水不碍事。

That’s such a stupid statement.
其实这都不该成为一项指出,因为真实本应天经地义。无奈现在总有人想浑水摸鱼、打擦边球,本来只干了“1”的事硬要在简历上描绘成“10”。

譬如,明明只是一个协会的一般性社员,却要把自己说成管理团队成员。更有甚者,直接“无中生有”,在简历里丰盛压根没做过的事。

你认为招聘方/招生办是白痴啊?瞒得了初一,但你也许瞒但是十五。尽管一先河没被查获,之后自然有被人吸引把柄的机遇。

譬如,在得到Offer未来、正式入职/入学此前,你可能要承受一轮系数的“背景调查”(background
check)。

除开排查你有犯罪前科/不良记录外,第三方考察公司还会相继联系你在简历上所列出的学府和商号,以验证你真正如简历所述,曾在xx地点担任过yy职务做过zz事,甚至连工资的数字有时候都要查核三遍。

假若发现音讯不属实的事态,调查集团就会第一时间反馈给雇佣方/录取学校;情节严重时,你的Offer很可能会被注销。

不论是由于什么想法,都不该在念书求职过程中丢了诚信。真正不要冒险去粉饰任何简历里的文字和数字表述。我想,没有人甘愿“得不偿失”吧?

9. “中规中矩”远好过“标新革新”

自我曾听到不止一个同桌说,就因为简历都是一两页的标准文件,所以假设想好好,就得下点别人没有的工夫,也就是要敢于改进,让投机的简历看上去不一致才能脱颖而出。

本人还真看出过几份神(奇)奇(葩)的简历,有人用了花里胡哨的方法字体,有人在简历里放了投机盛装参预时髦聚会的相片,甚至还有人用了表情符号卖萌。

自我想说,很对不起,简历真的不是您轻易挥洒创意的地点。

简历的特性决定了它只能是一份很正统很谨慎的文书,任何卖萌搞怪都可能直接断送你的求职/求学前途。

各类方法的独创在招聘官/招生官眼里都是不规范的显示。

10.一定要请靠谱的人扶助审阅

稍稍同学认为简历是很personal的材料(尤其是GPA和名次等数据),所以不愿给任什么人看。

事实上我当场也是这般想的。直到大三上学期要申请投行实习前,我偶尔出席了复旦学生职业中央的Resume
Revision Workshop(简历修改会),让这里的职业指点老师读了自身的简历。

温柔却严俊的女导师chua chua
chua指出了十两个修改意见,既有格式上的荒唐订正,也有措辞上的点染。我清醒——早就该请旁人救助审阅自己的简历啊!

成千上万时候大家协调没法察觉的题材,在外人这儿却是炳如观火。

所以,我指出大家把温馨修改过四回的简历发给值得看重的师长和恋人,让她们扶持审一审。

Get your resume reviewed by another pair of eyes,
一定可以发现以前被您忽略的狐狸尾巴。

#加州洛杉矶分校高校简历示例模板#

前边码了不少“理论”,下边分享几份相比较有代表性的宾夕法尼亚学童简历和一份半空白模板。

即便这里展现的都是英文简历,但过多方面(格式、措词等)都是和华语简历相通的,值得所有同学引以为戒。

*以下简历中冒出的人名和联系情势非真实音讯

图片 8

杰森(Jason) A.E.
Gottlieb:这是自个儿最欢喜的一种style,所有信息都不外乎在1页纸内,分成”education”“experience”和”personal”三大类,异常清楚。

每一条又从左到右依照“时间”“高校名称/集团名称”和“地方”展现出来,方便阅读。

在experience里放了三条第一工作经历,尤以三星和A.T.
Kearney为重,每一个bullet
point的叙说都施用了适合而有力度的动词,并辅以数字做支撑,令人一目明白。

在personal一栏的内容也很有亮点,不只是唯有罗列他的喜欢和专长,而是经过producer
of two albums和award-winning photographer with 10+ years of graphic
design
experience这样的短语抓人眼球,令人感觉那些学霸不但在职场上很牛,生活中也是个很酷的人。

图片 9

Francisco
罗布(Rob)les的简历与杰森(Jason)的近乎,也是一份相比较典型的澳大利亚国立商高校学员简历.

图片 10

Alee
Lee的简历板式别具一格,分成三个主栏,丰硕利用了1页A4纸空间的还要又不失留白,能给人留下相比好的视觉效果。

其它值得一提的是内容的栏目相比较多,除了Education和Work
Experience之外,还单放了曾出版过的创作(Publications),领导经验
(Leadership)以及外语技能 (Foreign Language
Skills),显示出自己的多地点形成。

可是,我并不提议我们都学这么些格式——不是每个人都那么“多才多艺”,更何况招聘官最关怀的平时如故一个人的指点背景和工作/实习经历。

图片 11

图片 12

Jesse
杰伊ant简历有1.5页——我并不是很赞同这样的字数安排,因为第二页有半页空着,视觉效果不佳。我的视角是要么努力把富有内容包括进1页,要么就做两整页。

尽管篇幅不系数,但这份简历的任何地点都做得很好,格式工整美观,顶部的Summary和Core
Competencies(核心力量)能支援读者在10秒之内了然Jesse的重点亮点。

除此以外,“工作经验”的职位先于“教育”,因为这位同学有一定丰硕的做事履历,实乃她的绝技,理应非凡。

说到底分享一份正经1页式简历的模版,大家可以依照自己情况做相应的调整。

图片 13

#至于简历的多少个问与答#

1. 简历里要不要放相片?

自己至今未曾在简历里放过个人照片,但我审过的简历里大概30%在左上或右上角有相片(国内采取的简历居多;在美国的简历几乎不放、也不可能放相片——为了确保充足公正,制止招聘官/招生官以貌取人)。

放不放照片并从未硬性要求,有时用人单位还可能特别表明要放相片。即使放相片,则肯定要挑选近日六个月壁画的正规化证件照,无须放生活照。

2. 怎么时候先河准备简历最好?

本人的提出是上大学未来就要动手准备一份简历了,因为假设进入大学,就便捷会有用到简历的时候。每学期最好都构成近年的阅历更新五次简历。

3. 简历和面试,哪个更紧要?

都很关键。简历打头炮,有时会更着重(一份好简历是面试的垫脚石)。

更何况对于出境留学党而言,一些学府并没有面试这些环节,能否得到Offer完全取决于书面申请材料(简历是其中一项)。

4. 假若曾在翻阅或办事之间休学或休过长假,需要在简历里证实呢?

因为休学休假(比如进一步流行的gap
year间隔年)而产出工作或教育经历时间断档时,必须要在简历里证实原委以及在假期期间做了怎么。

比如,是正规现身问题而被迫请假休养?结婚生子?如故参预了创业/课题商讨/出去环游世界?假假设主动选拔的假期,最广大强调在“断档”期间拿到的大成

5. 只要曾转学到另一所大学,要在简历里证实呢?

没错,平时要在“教育”一栏都写出来。假诺有意或无意忽略了中间一段教育经验,反而可能会引来怀疑。

#彩蛋:武大高校的英文简历动词表 (Action Verb List)#

还有一条首要的简历法则是:一定、一定、一定要用最标准而有力度的动词来描述您的各项成就。假诺因为用词不当而一筹莫展给人留下深入映像甚至爆发歧义是很心痛的。

这份动词表对要准备英文简历的校友们的话特别helpful.
我在写自己的简历此前仔细捋过一次,简历初稿形成后又对照着这份动词表对措辞做了两轮润色。标红的是我在大团结的简历里用过/最推荐你们使用的动词。

实际,哪怕你现在不写英文简历,也可以拿这张表夯实一下西班牙语——自己动手去补上每个词的华语意思哈。

LEADERSHIP与“领导力”相关的动词

AccomplishedAchieved AdministeredAnalyzedAssigned Attained Chaired
Consolidated ContractedCoordinatedDelegated DevelopedDirectedEarned
EvaluatedExecutedHandled Headed ImpactedImprovedIncreasedLedMastered
OrchestratedOrganized OversawPlanned Predicted Prioritized Produced
ProvedRecommendedRegulated Reorganized Reviewed
ScheduledSpearheadedStrengthenedSupervisedSurpassed

COMMUNICATION与“交换交换能力”相关的动词

Addressed Arbitrated ArrangedAuthoredCollaborated Convinced Corresponded
DeliveredDeveloped DirectedDocumentedDraftedEdited Energized Enlisted
Formulated Influenced Interpreted Lectured Liaised MediatedModerated
NegotiatedPersuadedPresented Promoted PublicizedReconciled Recruited
Reported Rewrote Spoke Suggested Synthesized Translated Verbalized Wrote

RESEARCH与“研究/科研经历”相关的动词

Clarified Collected ConcludedConductedConstructed Critiqued
DerivedDeterminedDiagnosed DiscoveredEvaluatedExamined
ExtractedFormedIdentified Inspected Interpreted Interviewed Investigated
ModeledOrganizedResolved Reviewed SummarizedSurveyedSystematized Tested

TECHNICAL与“技术性工作”相关的动词

Assembled Built Calculated ComputedDesignedDevised
EngineeredFabricatedInstalled Maintained OperatedOptimizedOverhauled
Programmed Remodeled Repaired Solved StandardizedStreamlined Upgraded

TEACHING与“教学经验”相关的动词

Adapted Advised ClarifiedCoached Communicated
CoordinatedDemystifiedDeveloped
EnabledEncouragedEvaluatedExplainedFacilitated GuidedInformed Instructed
Persuaded Set GoalsStimulatedStudied TaughtTrained

QUANTITATIVE与“数理分析”相关的动词

Administered AllocatedAnalyzed Appraised Audited Balanced Budgeted
Calculated ComputedDevelopedForecastedManaged Marketed
MaximizedMinimizedPlannedProjected Researched

CREATIVE“与创立性工作”相关的动词

Acted Composed ConceivedConceptualized Created Customized Designed
Developed Directed
EstablishedFashionedFoundedIllustratedInitiatedInstituted
IntegratedIntroduced Invented Originated Performed Planned
PublishedRedesigned Revised RevitalizedShapedVisualized

HELPING与“协理/援助”相关的动词(比如:“帮忙”讲师完成xx课题研究)

Assessed AssistedClarifiedCoachedCounseledDemonstratedDiagnosedEducated
Enhanced Expedited FacilitatedFamiliarizedGuidedMotivatedParticipated
ProposedProvided Referred Rehabilitated Represented ServedSupported

ORGANIZATIONAL与“社团(某个活动/项目/课题)”相关的动词

Approved Accelerated AddedArrangedBroadened Cataloged Centralized
Changed Classified CollectedCompiled CompletedControlled Defined
Dispatched Executed Expanded Gained GatheredGenerated
ImplementedInspectedLaunchedMonitored OperatedOrganized
PreparedProcessed Purchased Recorded ReducedReinforcedRetrieved
ScreenedSelectedSimplified Sold Specified SteeredStructured
SystematizedTabulated UnifiedUpdatedUtilized Validated Verified

*参考资料/Recommended Pieces for Further Reading

(本文的一部分理念参考自以下资料;同时援引这个著作给感兴趣的校友做更加读书。全部是加州首尔分校州立本校或印度马德里理工职业中央推荐的材料,用来磨炼阿尔巴尼(Barney)亚语阅读也是很好的)

  1. “How to Write a Resume That Doesn’t Annoy People” by David Silverman,
    Harvard Business Review

  2. “How to Write a Resume That Stands Out” by Amy Gallo, Harvard
    Business Review

  3. “Spotting the Great but Imperfect Resume” by George Anders, HBR Blog
    Network

  4. “Writing a Resume that Shouts ‘Hire Me’” by Phyllis Korkki, The New
    York Times

  5. “Creating a Resume that Sells” by Sarah E. Needleman, The Wall Street
    Journal

  6. “Resumes and Cover Letters – AHarvard Extension School Resource”,
    Harvard University Faculty of Arts andSciences

注:本文授权转自群众号李柘远LEO(ID:leozheyuanli),如需转载请联系原作者

转载本站文章请注明出处:bway883.com https://www.piworx.com/?p=3937

上一篇:

下一篇:

相关文章

网站地图xml地图